Ein guter Arbeitgeber den Wechsel nicht bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offen und fair mit den Mitarbeitern kommuniziert wird. Und das es Feedbackgespräche gibt, wo der Mitarbeiter über seine stärken und schwächen informiert wird, aber auch eigene Wünsche und Anregungen anbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich Nichts. Aber es gibt in der Kommunikation und Einbindung der Abteilungen die es betrifft, in die Prozessentwicklung noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einführung von neuen Prozessen die Mitarbeiter im Vorfeld mehr mit einbeziehen. Um dort nach Möglichkeit die Wünsche für die tägliche Arbeit, von Anfang an einfließen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre, ich fühle mich sehr wohl.
Image
Ist weites gehend positiv, es gibt was das sich noch verbessern lässt.
Work-Life-Balance
Ist durch die Möglichkeit von Home-Office und Büroräumen an anderen Standorten wie z.B. in Göttingen gut. Bei der Planung wird soweit es möglich ist auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich mit Leistung für neue und höhere Aufgaben und Projekte empfehlen und bekommt dann auch entsprechende Chancen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, das Gehalt an sich ist ok, da ist aber Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen Großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Ganzen gut, Jeder hilft Jedem weiter wenn Fragen sind. Natürlich gibt es auch mal Diskussionen und unterschiedliche Meinungen zu bestimmten Themen .
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, das Altersspektrum der Mitarbeiter ist breit gefächert
Vorgesetztenverhalten
Ansprache der Vorgesetzten ist immer offen und fair, man sucht immer gemeinsam nach einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, z.B. es gibt höhenverstellbare Tische und auch die technische Ausstattung ist auf einen guten Stand.
Kommunikation
An der Einen oder Anderen Stelle ist hier noch Luft nach Oben, manchmal kommen Informationen gar nicht oder zu spät an. Es wurde aber auch schon verbessert.
Gleichberechtigung
Es werden Alle gleich behandelt, es gilt das Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Man wird schon in der Abteilung in die Gestaltung der vorhandenen Prozesse eingebunden. Geht es um die Einführung neuer Prozesse im allgemeinen im gesamt Unternehmen oder Abteilungen, ist die Einbindung der Mitarbeiter im Vorfeld und der Entwicklung dieser Prozesse ausbaufähig.