Leider kein Lernprozess /Einsicht bei den Führungskräften ersichtlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein und die Arbeitsumgebung/ die Gestaltung einzelner Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Unternehmen angepriesen, Arbeitsprozess dennoch wie in einem Großkonzern.
Verbesserungsvorschläge
Gute Idee ohne gute Umsetzung (ich kann nur Vellmar beurteilen). Wenn man authentische Mitarbeiter möchte, sollte man dies auch vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Mehrarbeit durch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Diese werden in kurzen Abständen eingestellt, können dadurch nicht richtig eingearbeitet werden, was zum Unmut der vorhandenen Belegschaft führt.
Karriere/Weiterbildung
Nur Pflicht-Weiterbildungen um den Vorgaben genüge zu tun.
Kommunikation
Geleistete Arbeit wird von der entsprechenden Führungskräften nicht überprüft; scheinbar ist subjektiv betrachtet kein Mitarbeiter mit Rückrad und eigener Meinung erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu sehen, dass Du den Eindruck hattest, dass bei den Führungskräften kein Lernprozess oder keine Einsicht erkennbar ist. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, denn sie helfen uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern.
Wir möchten moderne Arbeitsprozesse nicht nur kommunizieren, sondern auch konsequent umsetzen. Dass dies aktuell nicht überall so wahrgenommen wird, zeigt uns, dass wir dies noch klarer fokussieren müssen.
Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem jede Meinung zählt und ein jede/r die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung hat.
Wir laden Dich herzlich ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Denn nur gemeinsam können wir Veränderungen anstoßen. Du erreichst uns jederzeit unter hr@bikeleasing.de.
Viele Grüße
Sebastian vom Bikeleasing-Service