Als Dienstradanbieter gut als Arbeitgeber mittlerweile eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Arbeitsflow ist, macht es Spaß auch mit den Kollegen aber geht es um Arbeitsthemen wird es schnell ungemütlich und alle arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gleichberechtigung gibt’s nicht. Man könnte sagen es herrscht in den einzelnen Teams eine Art „Vetternwirtschaft“, es werden die „befördert“, die dem Teamleiter am liebsten sind. Egal ob diese gute Arbeit leisten oder weniger gut.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Es ist schade, dass Du die Zusammenarbeit bei Arbeitsthemen als ungemütlich und gegeneinander gerichtet erlebt hast. Das ist nicht der Anspruch und Spirit den wir als Bikeleasing Gruppe transportieren möchten.
Zu den Beförderungsentscheidungen, kann ich sagen, dass alle die sich intern auf leitende Positionen bewerben, die gleichen Chancen und Möglichkeiten im Interview bekommen und ein Panel bewertet und die Entscheidung immer gemeinsam getroffen wird. Das schafft Transparenz. Solche Rückmeldungen geben uns trotzdem den Anlass, noch einmal genauer hinzuschauen und besser zu verstehen, wo Du Handlungsbedarf siehst.
Wenn Du zu einem vertraulichen Austausch bereit bist, freuen wir uns über Deine Nachricht an hr@bikeleasing.de.
Liebe Grüße
Jonah Besong - Bikeleasing Gruppe