Bilfinger GreyLogix GmbH als Arbeitgeber

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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuscht über den Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bilfinger GreyLogix GmbH in Flensburg als Business Unit Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten von Corona sich zu bewerben ist gewiss nicht einfach. Allerdings gehört es für mich zum guten Ton, sich wenigsten zu melden und um mehr Zeit zu bitten!
Ich habe selbst die Initiative ergriffen und nach dem Bearbeitungsstand gefragt. Die Antwort kam von einem Azubi. So weit so gut.
Auf einen Sonntag habe ich dann eine Absage kassiert.
Ich war etwas enttäuscht, aber ok. Kann man nicht ändern.
Und am nächsten Tag folgte dann der Hammer: Die gleiche Anzeige geht wieder online.
Das wirkt auf mich nicht sehr glaubwürdig!
Schade...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Definitiv Benchmark, was den Bewerbungsprozess angeht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bilfinger GreyLogix GmbH in Hamburg als Projektleiter Automation Öl & Gas beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen lieben Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und Ihre Erfahrungen hier teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns positiv erlebt und sich für uns als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben.

Herzlich willkommen im Team!

Vielen lieben Dank und viele Grüße
Ihr Talent Management Team

Geschäftsleitung weiß offensichtlich seit über einem Jahr nicht was sie will

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei GreyLogix GmbH in Flensburg als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer meint Personaler gehören in Einstellungsgespräche weil der zukünftige Vorgesetzte zu unfähig ist in seiner Führungsposition, erwartet auch das Zitronenfalter Zitronen falten.....
Positionen, welche immer und immer wieder ausgeschrieben sind und nicht besetzt werden, sind entweder im Bereich profane Werbung oder unfähige Geschäftsleitung angesiedelt. Insbesondere wenn passende Bewerber wie Analphabeten behandelt werden.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Monatelang ausgeschriebene Position - gesucht werden devote Befehlsempfänger und nicht engagierte Führungskräfte

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bilfinger GreyLogix GmbH in Flensburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtliche erheblichen Mangel an Führungsqualität - Austausch der Leitungsebene vermutlich durch unattraktiven Standtort schwierig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben.

Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll. Ihre Kritik nehmen wir daher sehr gerne auf und werden diese entsprechend anbringen.

Vielen herzlichen Dank für die offenen Worte
Ihr Talent Management Team

Projektmanager

1,8
Bewerber/inHat sich bei Bilfinger Greylogix GmbH in Flensburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene, Einstellung qualifizierter Führungskräfte und Personaler, schlussendlich: Bewerbern auf Augenhöhe begegnen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll. Ihre Kritik nehmen wir daher sehr gerne auf und werden diese entsprechend anbringen.

Vielen herzlichen Dank für die offenen Worte
Ihr Talent Management Team

Nettes Team, keine Personaler

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GreyLogix GmbH in Flensburg als Projektmanagement Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personaler gehören meiner Auffassung nach in ein Bewerbungsgespräch. Leider war nur der Fachbereich dabei und der ging sehr unkonventionell vor.

Leider noch keine Erstattung der Reisekosten. Nach mehrmaliger Nachfrage erhielt ich nun einige Formulare, welche per Post nach Flensburg geschickt werden müssen.
Im HR antworten nur Azubis - Fachkompetenz nicht vorhanden.

Gehalt für ein Praktikum viel zu gering - 450 Euro bei Fulltime, wenn ich mich recht erinnere.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Freundlicher Bewerbungsprozess

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GreyLogix GmbH in Flensburg als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schlechte Kommunikation. Der Auswahlprozess wurde verschleppt und es würde sich, trotz mündlicher Zusage nicht gemeldet.

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei GreyLogix GmbH in Flensburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gut: 3.5 von 5 Sternen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei GreyLogix GmbH in Flensburg als Elektrotechniker beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort