90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation finde ich gut. Bei Fragen bekomme ich schnelle und ausführliche Antworten. Immer freundlich.
Mitarbeiter zu den Themen "Karriere und Weiterbildung" besser informieren.
gute Erfahrungen
finde ich gut
von beiden habe ich "leider" in der Firma noch nichts gehört
Gehalt immer pünktlich - Sozialleistungen?
finde ich gut
bin ich sehr zufrieden - Dankeschön
bis jetzt immer okay
Daumen hoch
kann ich nicht einschätzen
Bei Problemen bekommt man schnell Antwort
Man wird nicht unter Druck gesetzt.
Kommunikation, Wertschätzung und die Technik
An der Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden. Es ist frustrierend bestimmte Themen immer nur durch Zufall zu erfahren.
Die Wertschätzung lässt leider zu wünschen übrig.
Man kennt kaum einen Kollegen, der gutes zu sagen hat. Bekanntheit bei Bewerbern und Kunden ist vorhanden
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Viele Bindan Standorte arbeiten nur von 8 Uhr bis 16:30 Uhr viele aber auch von 8 Uhr bis 17 Uhr.
Kein Angebot. Nicht mal ein Onboarding gibt es.
Je nachdem wie man sich verkauft
Kann man sich nicht beklagen
Häufiger Wechsel
Bis auf die technische Ausstattung ist alles in Ordnung
Man erfährt so ziemlich alles durch Zufall
Manche Standorte arbeiten bis 16:30 Uhr und manche bis 17 Uhr. Fair ist das nicht.
In dem Job wird es ja zum Glück nie langweilig
In unserer NL Gummersbach funktioniert das Miteinander hervorragend.
Keine Punkte gefunden.
Ich wüsste nicht, was man in unserer NL Gummersbach verbessern könnte
Toll. Jeder für jeden
Sehr gut
Einmalig
Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung
Ein sehr gutes Miteinander und immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Sehr zufrieden
Sehr gut
Minijob pünktliche Zahlungen
Ist vorhanden
Innerhalb meines Aufgabenbereichs
* Kreatives Umfeld
* Mentoring Programm für neue Mitarbeitende
* Flache Hierarchien
* Anpassung der aktuellen Gehälter interner Mitarbeitenden an die aktuelle Inflation
Korrekter und fairer Umgang Miteinander auf Augenhöhen.
Das Image stimmt des Öfteren mit der Realität nicht überein. Die Realität ist viel besser!
Urlaub jederzeit möglich, auch spontane und kurzfristige Urlaubsplanungen werden genehmigt. Arbeitszeit bewegt sich im gesetzlichen Rahmen. Es wird sehr viel auf Familien Rücksicht genommen.
Alle Tools und Möglichkeiten vorhanden und bekannt, es hängt nur von der Eigenmotivation, Lernbereitschaft und den Willen der einzelnen Person ab.
Pünktlichkeit bei der Auszahlung Top, der Verantwortung nach zufriedenstellende Gehälter. Sozialleistungen werden zusätzlich angeboten.
Umweltbewusstsein und Kilmaschutz ist beim Arbeitgeber stark ausgeprägt (für alle Mitarbeitenden).
Sehr freundlich, Umgang Miteinander in einem unterstützenden Umfeld. Sehr "kreatives" Umfeld wo jede Meinung zählt.
Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr positiv gewertet und geschätzt.
Ziele sind realistisch definiert, bei Entscheidungen werden die Mitarbeitenden gerne einbezogen.
Arbeitsräume sehr gut ausgestattet und eingerichtet, Technik auf dem neuesten Stand. Lärmpegel vom Verkehr etwas stärker, aber stört nicht besonders bei täglichen Aufgaben.
Regelmäßige "Briefings", Austausch, persönlich und schriftlich sehr ausgeprägt, man fühlt sich nie alleine.
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Aufstiegs-, Lern-, und Weiterentwicklungschancen.
Selbstständige Ausgestaltung des eigenen Fachbereichs, unter Einhaltung der vorgegebener Ziele und CI.
Das es noch eine Handvoll an Mitarbeitern gibt, die Ihr bestes versuchen etwas zu verändern.
Die Führung.
Spione aussenden um Informationen zu liefern.
Fehlende Wertschätzung etc.
In der zweiten Führungsebene nur Männer.
Vernünftig mit seinen Mitarbeitern umgehen. Wir sind der Grundstein in den Niederlassungen. Hört auf uns und setzt es vor allem auch um. Keine Versprechungen halten die am Ende nicht eingehalten werden. Wertschätzung ist ein großes Thema. Schade das es keine Impfung dafür gibt.
Ständiger Führungswechsel aber leider keine nennenswerte Änderungen. Der Fisch stinkt immer am Kopf.
1980 war die Welt noch schön. Wir sind im Jahr 2023 gelandet und immer noch wird wie 1980 gearbeitet. Alles nur Schein.
Homeoffice gar nicht möglich. Standorte nur mit 1 oder max. 2 Personen besetzt.
In der NL super. Außerhalb der Niederlassungen kein Kollegenzusammenhalt.
Große reden schwingen, aber wie ein Hampelmann handeln.
Viele Versprechungen leider wird davon nichts eingehalten. Keine Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Ständiger Zusammenbruch der Technik. IT veraltet. Keine Investitionen. Veraltete Digitalisierungssoftware. Ist nicht auf Stand und dauert viel zu lange zu digitalisieren. Dieses Jahr durfte das Unternehmen einen kompletten 2 wöchigen IT Ausfall erleben. Nichts ging mehr. Die Nachwehen sind bis heute noch zu spüren.
Findet gar nicht statt. Erst nach mehrmaligen Nachfragen wird man letztendlich doch nur vertröstet. Wertschätzung gleich null !!!
kein Weihnachtsgeld/Kein Urlaubsgeld, Max. 13 € VWL. Starke Unterschiede bei Gehältern trotz gleiche Stellenbeschreibungen/Positionen. Sehr hohe Fluktuation, auch in der HV ist die Fluktuation stark gestiegen. Zuwenig Gehalt um den Affenzirkus aushalten zu können.
Nein, liegt nicht vor. Aufstiegschancen gleich null. Lieber extern teuer einkaufen und nach paar Monaten wieder kündigen.
Macht Spaß, in der neuen Niederlassung in Bremen arbeiten verschiedene, recht junge Teams zusammen.
Verschiedene Marketingaktionen zeigen, dass ein Bewusstsein und Interesse da ist.
Nicht zu bewerten, da es eigentlich keine älteren Kollegen gibt.
Fachlich und menschlich überzeugt die gesamte Führungsebene der Niederlassung Bindan Nord.
Wer Dinge anspricht, bekommt klare Informationen. Die gesamte Kommunikation ist sehr transparent.
Leider fallen mir aktuell keine Punkte ein die hervor zu heben wären
- Holding Kommunikation mit GmbH Mitarbeiter*innen
- Keine nationales Groupdenken
- Führungspersonen vertreten zu viele Positionen innerhalb des Unternehmens , leider aber keins mit 100% Performance
dadurch kommt es zu erheblichen Prozess Störungen von der Anbahnung neuer Geschäfte bis zum Abschluss neuer Geschäfte
- Das Unternehmen sollte sich eine beratende Wirtschaftsunternehmen zu Rat, bei Seite ziehen.
- Wie man richtig Umstrukturiert und Fusioniert und diese auch mit seiner Belegschaft teilt und lebt.
- Eine E-Learning Platform bereit stellen und diese auch mit der Belegschaft leben
- Regionalleiter*innen weiter bilden im Bereich Digitalisierung; Projektmanagement sowie das Internet und wie diese funktioniert.
- offene Feedback Kultur sowie Fehlerkultur leben
- Holding hat das sagen, angestellt bei der GmbH und somit finanziert man den gesamte Belegschaft hier
- keine Berührung mit der Belegschaft als direkter Konkurrenz gesehen
Der Pionier Bindan war einmal…. Hier sollte man wieder anknüpfen als Pionier im bestimmten Bereichen zu sein……
Social Community ( leider nicht)
Business Community ( leider nicht)
Homepage ( leider nicht Zeitgemäß)
Fusionierung ; Schließung ; neue Marke der Markt weiß davon nichts !
…..
Keine Weiterbildungsangebote; Keine Schulungen ;Kein Fachpersonal geschweige die Regionalleiter haben selbst keine Expertise über den aktuellen Markt
Ist ok, wie man verhandelt
Kein Kommentar
Ellbogen Gesellschaft; jeder Niederlassung und Region agiert nur im eigenen Interesse, somit steht man sich selbst im Weg um überregional erfolgreich zu sein.
Kein Kommentar
Man steht immer unter Generalverdacht und Erklärungsnot gegenüber diesem, da diese noch im Zeitalter der Schreibmaschine groß geworden sind.
Innovation sowie Digitalisierung und Fortschritt sind hier fehl am Platz.
Man bespricht Probleme aber die Stößen auf taube Ohren.
Umsetzung von Standardsachen sind schwierig bis gar nicht möglich bei den Führungskräfte komplett versagen
Expertise muss eingekauft werden, da nicht vorhanden
Hier ist mein Rat Agile Führungskräfte Seminare + World Wide Web (Basic) zu Pflichtlektüre zu benennen.
Sowohl das Onboarding aber auf das Offboarding von Mitarbeiter *innen ist fragwürdig bis gar nicht.
IT ist veraltet; IT ist schwach sowie keine Applikationen sind nicht nennenswert
Es gibt keine Vertriebssoftware somit hackt es überall im Vertrieb
Die Holding ist die Holding und wird vertreten durch die Regionalleiter für jede Region; als Bundesweiter Rekrutierungsorganisation würde ich diese nicht bezeichnen
Innerhalb der Holding und außerhalb der Holding werden gravierende Unterschiede gemacht
Inklusion trotz Mangel an Personal wird ignoriert.
Familienwirtschaft ; qualifiziertes Personal wird wegen Kosten nicht eingeholt
Leider keine Nennenswerte Kunden sowie kein Vertrieb der Zentral gesteuert wird. Klein bis Mittelständische Unternehmen sind das Kunden Klientel der Bindan
Ich gehe seit 1,5 Jahren jeden Tag sehr in unser Büro. Wir arbeiten super als Team zusammen, die Arbeit wird wertgeschätzt und das sowohl von der Niederlassungsleiterin, den Kollegen, und dem Regionalleiter.
Wir arbeiten hart daran uns ein gutes Image aufzubauen und zu erhalten, was uns auch ganz gut gelingt.
Die Kernarbeitszeiten werden immer eingehalten und bei wichtigen Terminen kann man auch mal eher gehen.
Es werden immer regelmäßig Schulungen angeboten, die man sich frei einplanen kann.
Auch da kann ich mich nicht beschweren.
Wir achten alle gemeinsam auf unsere Mülltrennung, haben viele Pflanzen und verbringen unsere Pause immer zusammen.
Könnte nicht besser sein.
Wir lernen gegenseitig von einander und sind froh das es so ist.
Sehr gut.
Ein schönes Büro mit allem was man braucht.
Wir arbeiten Hand in Hand. Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und es werden zusammen Lösungen gesucht.
Jeder macht alles.
Es kommen immer wieder neue Bereiche dazu und kein Tag gleicht dem anderen.
Die Kommunikation sollte von Anfang bis Ende bessere passen. Wenn man Mitarbeiter halten oder sich einen guten Ruf aufbauen möchte, dann sollte dies doch anders von statten gehen.
Die Aussagen die mir gegenüber getätigt worden darf ich nicht aussprechen. Absolut widerliche Kommentare, absolut Menschenunwürdig. Und das ist wirklich nicht übertrieben!
Nichts hat funktioniert. Absolut garnichts.
So verdient kununu Geld.