90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Man wird als Mädchen für alles gehalten.
Es wird von oben herab mit einem geredet und Probleme auf einen abgewälzt
An der Spitze solle defintiv ein Umdenken stattfinden
Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte. Wenn eine 50/50 Chance besteht dann wählt man garantiert die falsche Entscheidung. Eigene Vorschläge zur Problemlösung werden mit einem Hinweis darauf, dass es schon immer so gemacht wurde beiseite gewischt. Macht man einen Fehler wird eine Erklärung nicht akzeptiert und selbst wenn man im realen Beispiel nachweisen kann, dass der Fehler aufgrund eines Zufalls passiert ist, wird man als Lügner hingestellt.
Versprechen die bei Einstellung gegeben wurden, wurden problemlos gebrochen. Trotz 40h Vertrag war man gezwungen 9h täglich zu arbeiten damit die "Bürozeiten erfüllt wurden". Hinweise auf 8h plus 30 min Pause und damit Erfüllung der vertraglichen Pflichten wurden im Feedbackgespräch ignoriert und es wurde statt dessen Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Gewährung von Urlaub wird bis zum geht nicht mehr hinausgezögert, eine gemeinsame Planung findet nicht statt.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen aber nicht realisiert. Homeoffice wird, obwohl möglich, abgelehnt da Mitarbeiter im mobilen Arbeiten "eh nur faulenzen".
Keinerlei Angebote. Keiner der internen Mitatbeiter hat eine Arbeitssicherheits- oder Arbeitsrechtsschulung.
Auf Mülltrennung und Sauberkeit wird extrem Wert gelegt. Interne Mitarbeiter sind angehalten, unter Anderem auch das Büro zu putzen, ebenso wie die Toilette, da eine Reinigungskraft eingespart wird.
Es wird von oben pedantisch darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir". Trotzdem gibt es eine Person deren Namen immer und überall genannt werden muss. Erklärung dafür ist, dass sich unter den restlichen Kollegen niemand benachteiligt fühlt.
Echter Zusammenhalt nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels geht der Zusammenhalt eher gegen "0", ebenso wie die Kommunikation.
Man sah sich ständig Beleidigungen und Vorwürfen ausgesetzt, bis hin zu Witzen über die körperliche Konstitution. In Vorstellungsgesprächen für eine interne Stelle wurden mehrfach grenzwertige Aussagen gegenüber Bewerbern getroffen. Wehrt man sich, wird Respektlosigkeit vorgeworfen. Ab und zu kommt eine Entschuldigung die meist mit "Das musste mal raus und jetzt ist wieder alles gut" beginnt. Lob gibt es kaum, nur Geschichten darüber wie es früher besser gemacht wurde.
Kaum Neuerungen. Kommunikations- und Co-Workingmöglichkeiten beispielsweise via Teams werden als sinnlos abgetan. Nachfragen hinsichtlich der Funktionsweise von Programmen oder bestimmter Funktionen ebenso. "Das brauchen wir nicht, das muss man nicht wissen"
Von oben nach unten so gut wie "0". In die andere Richtung wird es vehement gefordert und persönliche Beleidigungen ausgesprochen sofern gewünschte Informationen nicht fließen. Trotzdem wird von oben immer darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir".
Echte Kommunikation nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels fast nur unilaterale Kommunikation in Richtung der Niederlassung in der die NL-Leitung sitzt.
Business as usual. Neuerungen werden kritisch beäugt und oft als sinnlos abgetan. Verbesserungsvorschläge werden zwar begrüßt, bei Realisierung aber dann ignoriert und es wird weiter gemacht wie vorher.
NIX
Unehrlichkeit, schlechte Bezahlung, Arroganz und Überheblichkeit der Leitung gegenüber Mitarbeitern
....wo soll ich da anfangen?
Unehrlichkeit und dann noch die Arroganz anzunehmen, die Mitarbeiter+innen wären zu blöd das zu merken.
Naja....
Andere Zeitarbeitsfirmen zahlen für den gleichen Einsatz mehr Geld. Ich habe nach einer Woche gekündigt und bei einer anderen Zeitarbeitsfirma angefangen.
Gut bei den Mitabeitern*innen im Verleih, zum Team im Büro kann ich nichts sagen
Siehe Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Null Sterne geben
Wenig bis gar nicht
Nicht zwischen Büro und Arbeitern
Habe nur einen Einsatz gehabt
Job vermittelt der genau zu mir past
Genau auf mich abgstimmt
Nach kurzer Verhandlung zu meiner vollsten Zufriedenheit
Perfekt
Immer super
So gar nichts mehr
Alles von A wie Auto bis Z, das Zeugnis, wenn es mal eins geben würde....
Am besten coronabedingt die Bude zu machen, Insolvenz anmelden in der Hoffnung das man die richtige Firma schließt....
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden, da man nur rum sitzt und keiner wirklich so weiß, was zu tun ist.
Ehemalige Pionier der Zeitarbeit geht wohl bald unter ....das hätte der Gründer eigentlich nicht verdient aber andere Herrschaften denken, sie wären was besonderes....
Starre Arbeitszeitmodelle, keine Flexibilität außer man muss betteln. Homeoffice gibt es so gut wie gar nicht, da das Büro der sicherste Arbeitsplatz für jeden einzelnen ist...
Gibt es nicht. Mülltrennung ist egal, Fuhrpark veraltet und nicht auf dem Stand der Zeit.
Jeder gegen jeden, wer zu erst zuckt, hat verloren um es spielerisch auszudrücken.
Wertschätzung wird hier vergebens gesucht. Es sei denn, das Management klopft sich wieder selber auf seine Schultern und "lacht herzlich" miteinander über den anderen.
Wie schon andere Ex-Mitarbeiter mitteilten, ist diese auch nicht pralle und lobenswert. Man wird nicht gefordert und auch nicht gefördert. Man verliert sich im Papierkrieg / in Listen und sonstigen Kram, der nicht sinnstiftend ist.
Veraltete Technik, Büros und sonst nichts besonderes.
Kommunikation ist genauso nicht vorhanden. Infos werden gar nicht oder verspätet und dann noch fehlerhaft kommuniziert. Kollegen, welche sich verändern wollen werden im Nachgang als nicht fähig bezeichnet und das zeugt von wahrer Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Wer viel fordert bekommt auch viel -> für alle anderen wird es eng und man möchte besten nichts zahlen
Die gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind aktuell eher nicht vorhanden.
Übliche Theater, Profile anbieten, verkaufen und nichts besonderes.
Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Team, abwechslungsreiche Arbeit
Mehr Teamevent
Papierloses Arbeiten
Die Kollegen sind sehr nett und der Zusammenhalt groß. Alle unterstützen sich, auch Niederlassungsübergreifend.
Ich verstehe die vielen schlechten Bewertungen nicht. Im Markt und bei externen Mitarbeitern sowie Kunden immer hoch angesehen.
Home-Office ist eher nicht möglich. Das ist schade, aber aufgrund der Aufgaben verständlich.
Möglich, muss aber aktiv angefragt werden.
Gehalt ist gut, mehr geht natürlich immer. Sozialleistungen werden gezahlt, aber auch hier ist noch Luft nach oben.
Viel Papier
Sehr junges Team, aber auch ältere Kollegen werden geschätzt
Geben ihr bestes und sind jeder Zeit zu sprechen, wenn man Probleme hat.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, jährliche Mitarbeitergespräche und bei Bedarf kann man jeder Zeit die Führungskräfte ansprechen
Die Aufgaben sind das Beste an der Firma. Sehr abwechslungsreiche Arbeit und jeden Tag was Neues.
- Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation auf Augenhöre und immer ein offenes Ohr für Ideen
- Man wird an seiner Leistung gemessen und nicht daran, ob die Nase gefällt
- Mit externen Mitarbeitern wird gut umgegangen. Insgesamt ein sehr familiäres Verhältnis
Die Offenheit im Unternehmen.
Es ist sehr Schade, dass es zu Zeiten von Corona keine allgemeine Regelung zum Thema Home-Office gegeben hat.
Einige Standorte müssen besser zentralisiert werden.
Hier sind noch Standorte die man als Bewerber erst später anfahren würde, da Sie weit weg sind.
Es wird großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.
Hierzu werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche geführt.
bindan GmbH verfügt über ein gutes Image.
Nicht umsonst kommen ehemalige Kollegen wieder!
Zudem kommen viele Mitarbeiter über bereits angestellte Mitarbeiter.
Es handelt sich um eine 40 Stunden-Woche mit einem variablen kurzen Tag.
Ist O.K.
Bis zu einem gewissen Grad ist Karriere möglich.
Im Bereich Weiterbildung werden Bereichsbezogen Schulungen vorgenommen.
Für die Branche zahlt bindan ganz gut.
Hier versucht man sich zu verbessern und Prozesse zu optimieren.
Dennoch immer ein hoher Papierverbrauch.
Der Zusammenhalt ist Niederlassungsübergreifend sehr gut.
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle.
Hier gibt es Kollegen von jung bis alt.
Offene Themen kann man ansprechen und man versucht es auch umzusetzen.
Im Bereich IT sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Alle wichtigen Informationen werden weitergegeben, andere Themen bekommt man aber auch manchmal nur durch Zufall mit.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Sehr breites Aufgabenspektrum.
Gutes Arbeitsklima, interessant Aufgaben und Herausforderungen, das Vertrauen welches man mir entgegenbringt.
Den Fokus wieder auf Schulungen für neue Kollegen*innen, aber auch für langjährige Mitarbeiter legen.
Kommunikation optimieren.
Arbeitsmittel im operativen Bereich an die neuste Technik anpassen.
Hier gilt das Prinzip "Geben und Nehmen"
Sollte optimiert werden
Es wird nie langweilig und ist immer spannend.
Angenehme Arbeitsbedingungen. Ich habe in meiner Anstellung über bindan keinerlei Probleme mit dem Arbeitgeber gehabt
Durch gute Verbindungen bekommt man Stellen in Firmen, bei denen man im normalen Bewerbungsprozess nicht so hohe Chancen hätte.
Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen werden vor Ort nach 6 Wochen besichtigt.
Kommunikation ist klar und verständlich. Man hat immer einen direkten Ansprechpartner beim Dienstleister
Generell, wie in der Zeitarbeit üblich, bekommt man weniger, als die Festangestellten.
Durch viele Verbindungen in der Region auch interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.