122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weniger Ignoranz und nicht nur an Ja-Sagen orientieren, Qualität statt Quantität vor allem auch bei dem was gesagt wird, Fachpersonal einstellen und halten, statt auf fachfremden Freundeskreis zurückzugreifen.
Im Sales 5 - 10 Jahre zurück - da gab es ein fachkundiges Team mit dem Binder groß wurde. Leider ist inzwischen keiner der alten Mitarbeiter mehr da und sogar Nachfolger sind nach kurzer Zeit geflüchtet. Was bleibt ist erschreckend.
Unangenehm und chaotisch, keiner weiß was zu tun ist, das was heute beschlossen wird, gilt Morgen schon nicht mehr, planlos, ziellos
War mal sehr gut, geht aber kontinuierlich in die falsche Richtung.
In Einzelfällen sehr gut, es gibt durchaus fragwürdig-peinliche Zweierkombinationen, die im besten Fall belächelt werden, aber durch die ständigen Wechsel gibt es kein Teamgefühl.
Unmenschlich und respektlos.
Selbstdarsteller, die sich die Binder-World schön reden und ihre ja-sagenden Diener züchten.
Welche Kommunikation?
Auf Fotos stellt man Azubinen zwischen die sogenannten Führungskräfte, um einen guten Eindruck vorzugaukeln.
Das war einmal.
Toller Arbeitgeber mit kurzen Entscheidunsgwegen .
Macht viel für seine Mitarbeiter.
Unsere Abteilung (Sales) hat einen Top Vorgesetzten der für alles ein offenes Ohr hat und uns fördert und fordert!
„Schlecht“ ist Garnichts, alles was man anmerken könnte wäre Jammern auf hohen Niveau.
Es gibt immer etwas zu optimieren und zu verbessern, aber nichts was man nicht zeitnah korrigieren kann/wird.
Etwas mehr an der internen Kommunikation und Prozessabläufen arbeiten.
Manche Prozesse sind nicht nachvollziehbar oder könnten deutlich verkürzt werden (Kommunikation).
Die Kantine ist schön.
Wenn ihr lästereien mitbekommt klärt das Problem zwischen den Arbeitern.
Mitarbeiter sind eigentlich alle nett, aber ausnahmslos in jeder Abteilung gibt es immer einen der es einfach nicht mag wenn man spaß auf der Arbeit hat und dir das Leben zur Hölle machen.
8 Stunden Schicht halt musste selten Überstunden machen.
Besagte Mitarbeiter beschweren sich hinter deinem Rücken beim Chef der das sehr gern entgegennimmt und ohne das du es weißt bist du von einem tag auf den anderen der depp vom Dienst
BINDER ist ein solider Arbeitgeber mit guten Leistungen. Wer fleißig ist und Leistung zeigt, der wird belohnt. BINDER kann jedoch mehr.
Teils höchst konservative Ansichten und Sparzwang an der falschen Stelle zeigen, dass hier noch längst nicht modern genug gedacht wird. BINDER hat viel Potenzial es besser zu machen, nutzt es aber nicht.
Die Produkte brauchen eine deutliche Steigerung des Leistungsumfangs und eine Vereinheitlichung der Steuerung. Wer Premium produziert, der kann auch entsprechende Preise verlangen. Hier wünschen sich die Kunden eine Leistungssteigerung. Es ist sichtbar, dass BINDER bei einigen Produkten in der Qualität deutlich reduziert hat. Bitte nehmt Eure Mitarbeiter stärker mit in Entscheidungsprozesse hinein. Das stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und den eigenen Wert. Top-Down ist von vorgestern.
Sämtliche Entscheidungen werden in Tuttlingen von nur wenigen Personen getroffen. Mitarbeiter wünschen sich heutzutage mehr Mitspracherecht. Hier muss BINDER noch viel lernen und deutlich moderner werden.
BINDER bietet eine sehr gute Ausbildung! BINDER könnte noch mehr für sein Image tun, denn die Stimmung in der Produktion scheint nicht immer optimal zu sein.
Im Vertrieb ist der Druck hoch. Aber die entsprechende Balance war jedoch immer möglich.
Wer Leistung bringt, wird hier definitiv belohnt!
BINDER zahlt ein angemessenes und gutes Gehalt. Heutzutage ist jedoch eigentlich mehr nötig als nur zusätzliche Altersvorsorge und Hansefit. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit, sich per Online-Seminar weiterzubilden. Außerdem werden regelmäßig Seminare zu wichtigen Themen angeboten. Für Mitarbeiter am Standort wird noch mehr getan!
Der Zusammenhalt im Vertriebsteam war früher sehr hoch. Viele Mitarbeiter haben jedoch mittlerweile Firma verlassen, so dass hier ein Neubeginn ansteht.
Einer der wichtigsten BINDER-Werte wird nicht ausreichend gelebt: Ehrlichkeit.
Die Kommunikation innerhalb einer Matrixeinheit ist gut. Matrixübergreifend gibt es hier jedoch Optimierungsbedarf.
BINDER hat im Vertrieb eine sehr gute Fehlerkultur. Machen ist das Motto. Nur wer Fehler macht, kann auch lernen.
Pünktlich Gehalt.
Gewinnbeteiligung, Prämien usw.
Zuschläge.
VWL.
Hansefit ist beste.
Betriebsarzt.
Personalabteilung ist sehr gut.
Die Produkte die ich montiert habe waren super
Der Betriebsrat ist eine Katastrophe für AN
Beschwerden werden oft nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge werden meist nicht umgesetzt.
Schichtführer machen was Sie wollen das ist eine Katastrophe
Ganz okay fand ich
Könnte besser sein da ich viel Potenzial gesehen habe
Da viel los ist eher seltener aber fast überall so
Alles was man benötigt bekommst du manchmal muss man nur öfters nachklopfen dann passt es
Also pünktlich gut angemessen war sehr zufrieden bei mir zumindest
Alles Standart
Auch ganz okay
Sehr respektvoll
Kein Kommentar
An sich gut aber mehr mehr Werkzeuge
Von Abteilung zu Abteilung
Ob schwarz, weiß, gender alle werden gleich behandelt
Sehr interessant
kleine atmosphärische Störungen sind ja menschlich
Ein weiterer Hidden-Champion aus BW
Mal ist es viel - mal ist es wenig, aber wenn es sein muss ist für alles Zeit da.
typisch der Unternehmensgröße
Seit 2018 ständiger Ausbau von erneuerbaren Energien, Entsorgungsmanagement
gemeinsame Events und Unternehmungen
Möglichkeit auf 100% Telearbeit oder 40% mobiles Arbeiten
Es wird wenig miteinander kommuniziert. Egal ob zwischen den Abteilungen oder mit Vorgesetzten.
Wirklich nichts. Konnte nachts nicht mehr schlafen.
Intrigen, falsche oder nicht ehrliche Kommunikation.
Lernt mal Führung
Miserabel. Wobei jeder kämpft ums eigene Überleben. Üble Nachrede ist hier Gang und gebe!
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem gibt es eine super Kantine, wo zwischen drei Gerichten gewählt werden kann sowie eine Salatbar.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären wünschenswert.
Es gibt die Option Homeoffice (soweit möglich).
Im Großen und Ganzen hilft man sich gegenseitig. Selbstverständlich gibt es auch Ausnahmen (wird aber überall so sein).
Es gibt das Gleitzeitmodell welches für mehr Flexibilität sorgt.
Es gibt regelmäßige Announcements, in denen über Neuigkeiten informiert wird. Zudem gibt es persönliche wöchentliche Termine, in denen Probleme und Neuigkeiten besprochen werden.
Variiert je nach Abteilung und Position.
Mit dem Bus schwer zu erreichen.
Mein Lehrer hat mir diese Firma vorgeschlagen.
Ich habe im Praktikum kein Geld bekommen. Ich habe jedoch viel Infomaterial und ein Geschenk erhalten.
So verdient kununu Geld.