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Heel 
GmbH
Bewertung

Manches ist nur Schein

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur- trotz Trainings und Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Objektivität bei der Bewertung von Mitarbeitern, einige können sich alles erlauben, andere nichts. Beförderung beruhen häufig auf Politik und nicht unbedingt auf Leistung oder Eignung

Vorgesetztenverhalten

Versprochene Beförderungen werden nicht eingehalten, Führungskräfte stehen teilweise nicht hinter einem, obwohl das Vorgehen zuvor abgestimmt war, Feedback Gespräche sind teilweise sehr unfair und vernichtend

Gleichberechtigung

Es gibt noch immer ein Männer Geklüngel


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben spannend finden und für die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen nahezu Bestnoten vergeben haben.
Gleichzeitig bedauern wir Ihre negative Wahrnehmung der Führungskultur.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag:
Bei Heel finden jährlich Feedbackgespräche anhand eines standardisierten Bewertungsbogens statt. Dabei wird der konkrete Verbesserungsbedarf wertschätzend aufgezeigt und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Erwartungen zu äußern. Alle Bewertungskriterien werden transparent im Gespräch mit den Mitarbeitern erläutert.

Bei der Gleichberechtigung haben wir als Unternehmen bereits seit vielen Jahren zahlreiche Maßnahmen ergriffen sowie Rahmenbedingungen geschaffen, um diese zu fördern. Beispielhaft dafür stehen u. a. spezifische Trainings, Führung in Teilzeit bis hin zur betriebseigenen KiTa. Deshalb ist es heute so, dass in bestimmten Bereichen jetzt mehr weibliche als männliche Führungskräfte tätig sind.

Wir würden gerne Ihre konkrete Situation und die Ursachen besser verstehen, deshalb wäre es hilfreich, wenn Sie sich persönlich bei dem nächsthöheren Vorgesetzten, HR oder unter kununu@heel.com melden.
Dadurch können bestimmte Themen anhand von Beispielen lösungsorientiert besprochen werden, um gemeinsam voranzukommen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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