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Biologische Heilmittel Heel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Biologische Heilmittel Heel GmbH: Heel produziert eine breite Palette an natürlichen Human- und Tierarzneimitteln. Dazu gehören beliebte Arzneimittel wie Neurexan®, Traumeel®, und Vertigoheel®.Biologische Heilmittel Heel GmbH: Heel-Arzneimittel auf Basis natürlicher Wirkstoffe sind weltweit bekannt und erfolgreich. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, diese natürlichen Medikamente weiter zu entwickeln.Biologische Heilmittel Heel GmbH: Heel stellt seine Arzneimittel mit hochmodernen Produktionsanlagen und gemäß strenger internationaler pharmazeutischer Standards her.

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    52.380952380952%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (12)
    19.047619047619%
    Genügend (7)
    11.111111111111%
    3,57
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

Firmenübersicht

Heel ist ein pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Arzneimitteln aus natürlichen Inhaltsstoffen spezialisiert hat. Heel ist einer der Weltmarktführer auf dem Gebiet der Naturmedizin und gehört seit Jahren zu Deutschlands Top-Arbeitgebern. Das liegt nicht nur an unserer teamorientierten Unternehmenskultur oder an der breiten Palette attraktiver Leistungen, die wir Mitarbeitern an unserem Hauptstandort in Baden-Baden bieten. Auch unsere bemerkenswerten natürlichen Arzneimittel und unsere Internationalität machen Heel zu einem spannenden Arbeitgeber.

www.heel.com

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Kennzahlen

Umsatz

213 Millionen

Mitarbeiter

900 in Deutschland, 1.400 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 75 Jahren gibt es homöopathische Kombinationspräparate von Heel. Dank unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, wie mehrere natürliche Wirkstoffe so kombiniert werden, dass sie den Gesundungsprozess optimal fördern. Doch unsere Arzneimittel sind nicht nur wirksam, sondern auch gut verträglich. Das belegen auch neueste wissenschaftliche Erkenntnisse. Da unsere Arzneimittel zur Behandlung eines spezifischen Krankheitsbildes entwickelt wurden, ist die Auswahl und Anwendung eines passenden Präparats zudem sehr einfach. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen Traumeel, Zeel, Engystol, Euphorbium, Viburcol, Neurexan, Vertigoheel und Spascupreel. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Naturmedizin ist eine Branche mit Zukunft, und wir möchten auf diesem Markt unsere Stellung behaupten und ausbauen. Bei Heel zu arbeiten bedeutet, die Vision einer Integrativen Medizin Wirklichkeit werden zu lassen, indem wir die Brücke zwischen Homöopathie und Schulmedizin bauen. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Initiative und Eigenverantwortlichkeit sehr geschätzt werden. Wenn Sie im Rahmen Ihrer Arbeit eigene Ideen entwickeln und umsetzen möchten, finden Sie bei uns optimale Bedingungen dafür. Engagierte Mitarbeiter erhalten bei uns die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und sich gemeinsam mit uns zu entwickeln. Wir leisten Pionierarbeit in der Erforschung von Naturmedizin und arbeiten mit Leidenschaft daran, jedem Patienten die beste Therapie zu ermöglichen. Unterstützen Sie uns dabei!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir sind mehrfach als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet sowie Vorreiter in Sachen Arbeitszeiten und sind für unseren familienfreundlichen Ansatz schon  mehrmals ausgezeichnet worden.

Bei uns gibt es:

  • Gleitzeit in Form sehr großzügig gestalteter Arbeitszeitkonten (-100 bis +100 Stunden)
  • Interne Team- und Abteilungsabsprachen anstelle einer allgemeinen Kernarbeitszeit
  • Über 90 individuelle Teilzeitmodelle
  • Hohe Teilzeitquote (in manchen Bereichen bis zu 50% und sogar im Schichtbetrieb von 20%)
  • Vertrauensarbeitszeit bei fast einem Viertel unserer Mitarbeiter am Standort Baden-Baden
  • Job-Sharing


Kantine
Unser Betriebsrestaurant arbeitet mit einem preisgekrönten Catering-Unternehmen zusammen, das sich um das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter und Gäste kümmert. Neben dem qualitativ hochwertigen und täglich frischen Speisenangebot wird auf eine umweltschonende Erzeugung und Beschaffung der Lebensmittel geachtet. Spezielle Angebote und Menükonzepte fördern das Bewusstsein für eine gesunde und ausgewogene Ernährung. Um diese hohe Qualität zu fairen Preisen und auch für Auszubildende und Studenten zu ermöglichen, subventionieren wir das Betriebsrestaurant in nicht unbeträchtlicher Höhe.

Betriebskindergarten
In unserer betriebseigenen Betreuungseinrichtung Heel Kids bieten wir unseren Mitarbeitern eine Betreuung für ihre Kinder im Alter von 2 Monaten bis 3 Jahren. Die Einrichtung ist montags bis freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr geöffnet. Während dieser Zeit können Eltern die tägliche Betreuungszeit flexibel und individuell mit einer Tagesmutter vereinbaren.

Bei der Höhe der Elternbeiträge orientieren wir uns an den Kosten einer vergleichbaren lokalen Betreuungseinrichtung. Abhängig von der Situation unserer Mitarbeiter unterstützen wir diese mit einem finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung, der steuer- und sozialversicherungsfrei ausgezahlt wird.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Angebot individueller Vorsorge- und Versicherungsmodelle:
100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung als „Betriebsrente“.
Entgeltumwandlung, bei der Entgeltbestandteile im definierten gesetzlichen Rahmen steuer- und sozialversicherungsbegünstigt in die Altersvorsorge umgewandelt werden können. Der Beitrag hierfür kann aus vermögenswirksamen Leistungen, aus Teilen des laufenden Entgelts oder aus Sonderzahlungen geleistet werden. Dieses Modell ist attraktiv, weil wir einen Zuschuss von bis zu 20% auf den vom Mitarbeiter aufgewandten Umwandlungsbetrag beisteuern.
Das sogenannte „Deferred Compensation Model“, bei dem Tantieme-Empfänger einen Teil der Zusatzzahlung in ihre Altersvorsorge fließen lassen können.

Mitarbeiter des Außendienstes und Mitarbeiter, die eine vertraglich geregelte Tantiemen-Zusage besitzen, sichern wir mit einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung ab.

Gesundheitsmaßnahmen
Unser betriebseigenes Gesundheitsmanagement ‚Heel fit‘ bietet alles von gesundem Essen im Betriebsrestaurant bis hin zu vielen verschiedenen Sportkursen. Unsere Mitarbeiter können aus einem breiten Angebot an Kursen auswählen, die von ausgebildeten Trainern und Physiotherapeuten geleitet werden. Dazu gehören u. a. Laufen, Walken, Ballsportarten, Aquagymnastik und Yoga. Einmal jährlich findet unser traditioneller ‚Heel Lauf‘ statt, auf den sich Mitarbeiter von einem Experten individuell durch ein mehrwöchiges Fitness-Coaching vorbereiten können. Diese Angebote werden auf die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter abgestimmt (auch im Schichtbetrieb) und wir übernehmen zudem die Hälfte der Teilnehmerbeiträge.

Parkplatz
Auf unserem Werksgelände in Baden-Baden sind in unmittelbarer Nähe zu sämtlichen Gebäudeteilen ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden. Da es genügend Besucherparkplätze gibt, stehen die Mitarbeiterparkplätze auch ausschließlich diesen zur Verfügung.

Gute Anbindung
Unser Unternehmen liegt in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof Baden-Baden (ICE-Anbindung) und in unmittelbarer Nähe einer Bushaltestelle. Wir sind zudem gut per Flugzeug über den Baden-Airpark zu erreichen.

Mit Baden-Baden befindet sich die Unternehmenszentrale in einem der bekanntesten Kurorte der Welt - in idyllischer Lage am Rande des Schwarzwalds. Im näheren Umfeld laden die „Fächerstadt“ Karlsruhe, die Landeshauptstadt Stuttgart sowie Freiburg und die Europahauptstadt Straßburg zu einem Besuch ein.

Mitarbeiter Events
Wir veranstalten jährlich ein Mitarbeiterfest für die ganze Familie und bieten unseren Mitarbeitern weitere regelmäßige Events. Dazu gehört der jährliche ‚Heel Lauf‘, der nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern Sportler aus der ganzen Region begeistert. Für unsere Auszubildenden und DH-Studenten findet außerdem jeden Spätsommer ein gemeinsames Hüttenwochenende statt. Darüber hinaus verfügt jeder Unternehmensbereich über ein jährliches Budget für ein Bereichsevent.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Wie bereits im Rahmen der Kantine, der betrieblichen Kinderbetreuung, der Altersvorsorge und der Gesundheitsmaßnahmen angedeutet, bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die genannten Benefits, sondern unterstützen diese Initiativen und die beteiligten Mitarbeiter auch finanziell, um eine hohe Qualität und ein gerechtes Preis-Leistungs-Verhältnis sicherzustellen.

Es ist uns außerdem wichtig, unsere Mitarbeiter in jeder Lebensphase zu unterstützen, damit sie ihr Arbeits- und Privatleben bestmöglich in Einklang bringen können. Daher bieten wir gemeinsam mit dem pme Familienservice Unterstützungs- und Beratungsleistungen für kranke und pflegebedürftige Angehörige, sowie telefonische und persönliche Beratung in belastenden Berufs- und Lebenssituationen im Rahmen eines Employee Assistance Program.

Standort

Standorte Inland

Unternehmenszentrale in Baden-Baden, Baden-Württemberg

Standorte Ausland

7 Tochtergesellschaften weltweit (Belgien, Brasilien, Chile, Kolumbien, Niederlande, Polen, Spanien)

Heel Belgium NV www.heel.be 

Heel do Brasil Biomédica Ltda.  www.heel.com.br

Heel Chile Ltda.   www.heel.cl

Heel Colombia Ltda. www.heel.com.co 

Heel Biologische Geneesmiddelen B.V., www.heelbv.nl

Heel Polska Sp. z o.o., www.heel.pl

Laboratorios Heel España, S.A.U., www.heel.es 

 

 

 

 

 

 

 

Impressum
Biologische Heilmittel Heel GmbH

Dr. Reckeweg- Str. 2-4
76532 Baden-Baden

Telefon: 07221/ 501- 00
Telefax: 07221/ 501- 210

E- Mail: info@heel.de  

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einsteigen können Bewerber bei uns auf vielen Ebenen – vom Auszubildenden bzw. Absolventen eines dualen Bachelor- oder Masterstudiengangs über Hochschulabsolventen verschiedenster Fachrichtungen bis hin zur erfahrenen Fach- oder Führungskraft.
Als Hersteller von Arzneimitteln haben wir Bedarf im Bereich Production Operations, insbesondere an Pharmazeuten und pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTAs). In der Forschung oder Medizin sowie im Bereich Regulatory Affairs finden auch Naturwissenschaftler und Mediziner spannende Aufgaben bei uns. Doch es gibt auch regelmäßig interessante Tätigkeiten in weiteren Headquarter-Bereichen. So bietet beispielsweise Marketing & Sales die Möglichkeit, an der Entwicklung von Marktstrategien mitzuwirken. Weiterhin halten u. a. Zentralbereiche wie Business Development & Strategy, IT und Controlling herausfordernde Aufgaben für erfahrene Bewerber sowie Einsteiger bereit.

Besuchen Sie hier unser Karriereportal, um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Eigeninitiative, die eigenverantwortlich denken und handeln. Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Anpassungsfähigkeit und ein gutes Zeit- und Selbstmanagement sollten Sie ebenfalls mitbringen. Da wir ein stark international ausgerichtetes Unternehmen sind, sind bei uns in der Regel englische Sprachkenntnisse erforderlich. Je nach Bereich und Position können aber auch Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache wünschenswert sein.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vorwiegend Absolventen der Fachrichtungen Chemie, Human- und Veterinärmedizin, Pharmazie, Pharmazie- wie Chemieingenieurwesen, Feinwerktechnik/Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Angewandte Informatik, Wirtschafts-informatik, BWL und Wirtschaftswissenschaften sowie PTAs. Aber auch Absolventen anderer Fachgebiete können für uns interessant sein. In unseren aktuellen Stellenangeboten können Sie sich dazu genau informieren.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Faszinierende Präparate 
Heel stellt Medikamente auf natürlicher Basis her, die wissenschaftlich fundiert sind. Unsere Mitarbeiter erleben ein faszinierendes Arbeitsumfeld in der Pharmabranche. 

Gelebte Internationalität 
Am Hauptsitz in Baden-Baden arbeiten Mitarbeiter aus 26 Nationen in internationalen Teams in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. 

Beständige Vision 
Heel ist Weltmarktführer für homöopathische Kombinationspräparate und Pionier in der wissenschaftlichen Erforschung von Naturmedizin. 

Inspirierende Tätigkeit 
Unser Erfolg beruht auf dem Engagement und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Diese fördern wir individuell, von der Ausbildung bis zur Führungskräfteentwicklung. 

Familienfreundliches Arbeiten 
Heel legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deshalb wurden wir zum familienfreundlichsten Unternehmen der Region gewählt. 

Gesundheitsbewusstes Umfeld 
Als Healthcare Unternehmen ist uns die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig. Deshalb fördern wir Fitness und gesunde Ernährung.


 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein internationales und zukunftsorientiertes Unternehmen, das offen für neue Ideen und Initiativen ist. Wenn Sie sich bei uns engagiert und eigenverantwortlich einbringen, fördern wir Sie nach Kräften – denn wir wissen, dass wir uns nur gemeinsam mit Ihnen entwickeln können. Unsere Kultur des Förderns spiegelt sich z. B. auch in unserer Führungsebene wider: 63% der obersten Führungspositionen werden mit internen Kandidaten besetzt. Und wir haben mit über 40% einen vergleichsweise hohen Anteil an weiblichen Führungskräften.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Unternehmen, für das die Gesundheit im Mittelpunkt seiner Arbeit steht, sind wir auch selbst ein gesundheitsbewusstes und familienfreundliches Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und maßgeschneiderten Gesundheits- und Fitness-Programmen möchten wir unseren Mitarbeitern helfen, eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Wenn Sie bei uns einsteigen, wird Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner aus Ihrem Fachbereich zur Seite gestellt. Dieser Mentor kann Ihre Fragen beantworten und begleitet Sie während der Einarbeitungsphase.

Mehr über das Arbeiten bei uns sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserem aktuellen Karriereportal.
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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter ist es uns wichtig, dass diese sich für unsere Mission und Produkte begeistern und engagieren. Unserem Unternehmen und ihrer Tätigkeit sollten sie eine persönliche Note geben. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, aber freuen uns auch, etwas von Ihnen zu lernen und Ihre Erfahrungen gemeinsam gewinnbringend nutzen zu können.

Darüber hinaus sollten Sie sich in einem abwechslungsreichen, dynamischen und herausfordernden Umfeld wohlfühlen und nicht davor zurückschrecken, frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte zu übernehmen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zusammen mit Ihnen unsere führende Marktstellung zu behaupten.

Unser Rat an Bewerber

Um uns persönlich kennenlernen zu können, müssen uns zunächst Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen – inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Erklären Sie uns anschaulich, warum ausgerechnet Sie der richtige Kandidat oder die richtige Kandidatin für unser Unternehmen und die angestrebte Position sind. Verdeutlichen Sie uns, wie Sie zu unserem Erfolg beitragen können. Im Gespräch sollten Sie uns außerdem zeigen, dass Sie sich für uns und unsere Produkte interessieren und eventuelle Fragen dazu problemlos beantworten können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Das ist schnell und einfach – und Sie stellen damit sicher, dass Ihre Bewerbung sofort beim richtigen Ansprechpartner ankommt. Selbstverständlich legen wir großen Wert auf die Sicherheit Ihrer Daten. Die Speicherung Ihrer Angaben erfolgt gemäß den gesetzlichen Vorschriften und erfordert Ihre Zustimmung im Rahmen der Online-Bewerbung. Falls derzeit nichts Passendes für Sie dabei ist, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Den Link dazu finden Sie bei der Liste der Stellenangebote.

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, besteht unser Auswahlverfahren aus zwei weiteren Etappen:

In der ersten Runde laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Meist findet dieses mit einem Mitarbeiter aus dem Personalbereich und einem Mitarbeiter aus dem entsprechenden Fachbereich statt. Haben Sie uns im ersten Gespräch überzeugt, besteht die zweite Runde aus einem computerbasierten Eignungsverfahren und einem weiteren Gespräch, ebenfalls mit einem Vertreter aus dem Personal- und einem aus dem Fachbereich.

In besonderen Fällen (z. B. wenn Sie im Ausland sind) führen wir vor Ihrem ersten persönlichen Besuch bei uns telefonische Interviews. Auszubildende und DH-Studenten absolvieren in der zweiten Auswahlrunde meist auch ein halbtätiges Assessment Center, das aus Einzel- und Gruppenübungen besteht. Unter Umständen sind auch Arbeitsproben, Probetage, eine Vorstellung der potenziellen Kollegen und Arbeitsumgebung oder Weiteres möglich.

Wir informieren Sie im Zuge der Einladung rechtzeitig darüber, was Sie als Nächstes erwartet, damit Sie sich möglichst optimal vorbereiten können. Selbstverständlich erstatten wir die mit der Reise verbundenen Kosten – egal von wo aus und wie oft Sie uns besuchen. Das entsprechende Formular schicken wir Ihnen mit der Einladung zu.

Biologische Heilmittel Heel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
4,74 Azubis
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Besprechungen von Vorgesetzten mit dem Mitarbeiter, aber im Großen und Ganzen erfährt man nur Nichtigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, aber 95% aller Entscheidungen absolut nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich unterschiedlich, aber die meisten sind nur mit lästern über die Firma und den Kollegen beschäftigt. Vordergründig alle sehr nett, aber im Endeffekt würde sich außerhalb der Firma keiner kennen wollen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist absolut ungerecht verteilt, die einen überarbeiten sich und die anderen wissen nicht, wie sie ihre Zeit totschlagen können. Je nach Vorgesetztem hat man aber auf jeden Fall die Möglichkeit über diese Situation zu sprechen und sie zu ändern.

Kommunikation

Sehr viele Meetings für das Management, der Rest weiß es mit viel Glück über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauenquote, nach Babypause möchte man aber am liebsten keine mehr zurück haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr beschäftigt, aber kündigen ist zu teuer. Es fühlt sich niemand sicher, der älter ist.

Karriere / Weiterbildung

Mit Vertrauensarbeitszeit darf man viele Weiterbildungen machen, alle die darunter liegen und natürlich weniger Geld bekommen hält man auch klein.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Lässt sich sehr gut vereinbaren, kommt natürlich auf die Position an.

Image

Nach außen ein großer Schein, wiederholt zum besten Arbeitsgeber gekürt, bietet viele Kurse und natürlich den Heel Lauf. Allerdings redet intern niemand gut und es sind alle genervt.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter über wirklich wichtige Dinge informieren
  • Das Management nicht so "hochheben"
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heel, Biologische Heilmittel
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte kununu-Bewerterin, sehr geehrter kununu-Bewerter, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Heel als Arbeitgeber in einigen Punkten negativ empfunden haben. Viele unserer Mitarbeiter sind der Meinung, dass in unserem Unternehmen eine offene Kommunikationskultur herrscht, welche sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Beziehung zu den Vorgesetzten und Kollegen begünstigt. Auch in dieser Hinsicht pflegen wir eine sehr offene Kultur: Wenn etwas verbesserungswürdig ist, sprechen viele Mitarbeiter Ihre Vorgesetzte oder HR an. Auch der Betriebsrat kann dabei helfen. Nur mittels konstruktiver Kritik können wir unsere Prozesse und unser Handeln hinterfragen und weiterentwickeln. Hinsichtlich der Arbeitsbelastung gibt es für jede Position im Unternehmen eine exakte Stellenbeschreibung, welche die Arbeitsinhalte sowie die Arbeitsquantität festhält. Sollten sich unsere MitarbeiterInnen unter- oder gar überfordert fühlen, können Sie den Vorgesetzten sowie den zuständigen HR-Manager kontaktieren. Hierzu haben wir sogar interne Prozesse und Instrumente wie bspw. ein Entlastungsgespräch, was in einer Betriebsvereinbarung festgelegt wurde, etabliert. Schade, wenn Sie die bestehenden Kanäle nicht genutzt haben. Aufgrund der recht hohen Frauenquote von etwa 70%, haben wir seit Längerem eine Vielzahl von entsprechenden Möglichkeiten geschaffen, die den Mitarbeitern die Rückkehr aus der Elternzeit erleichtern. Dazu gehören die betriebseigene Kindertagesstätte, sehr vielfältige Teilzeitmodelle, von denen 20% unserer Belegschaft profitieren, bis hin zu Schulungen, um nur einen Ausschnitt aus dem vielseitigen Portfolio zu nennen. Nicht umsonst sind wir von einem unabhängigen Gremium als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gewählt worden. Im Bereich der Weiterbildungsmöglichkeiten steht unseren Mitarbeitern ein breit gefächerter Katalog zur Verfügung. Über die Weiterbildungsmöglichkeiten tauschen sich die Führungskraft und der Mitarbeiter regelmäßig aus und legen die Bedarfe gemeinsam fest. Dies gilt für alle Mitarbeitergruppen gleichermaßen. Zudem nehmen wir uns sehr gerne Zeit für einen weiteren und intensiveren Austausch mit Ihnen hinsichtlich Ihrer Kritik und den genannten Verbesserungsvorschlägen. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit, Ihre/n ehemalige/n Vorgesetzte/n oder HR Manager zu kontaktieren. Wir bedauern, dass Sie Heel so wie Sie es schildern empfunden haben, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. Beste Grüße Heel Human Resources

HR

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht da zu viele Königreiche

Umgang mit älteren Kollegen

mehr Respekt

Arbeitsbedingungen

viel zu chaotisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das externe Lager ist auf keinen Fall umweltfreundlich

Work-Life-Balance

Versprechen wird nicht eingehalten,Projektkontostunden als Freizeit versprochen & wurden ausgezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • sollte mehr die 50+ Mitarbeiter besser behandeln,Sie haben die Erfahrung & das Knowhow

Pro

Benefits,

Contra

schlechte Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Biologische Heilmittel Heel GmbH
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte kununu-Bewerterin, sehr geehrter kununu-Bewerter, wir bedauern, dass Sie Heel als Arbeitgeber derzeit weitestgehend negativ wahrnehmen. Bitte nutzen Sie deshalb die Möglichkeit mit Ihren individuellen Anliegen auf den nächsthöheren Vorgesetzen oder HR zuzugehen. Wir sind überzeugt, dass wir in einem offenen Gespräch, Ihre Rückmeldungen zielgerichtet nutzen können, um besser zu werden und eine Lösung Ihrer Anliegen herbeiführen können. Beste Grüße Heel Human Resources

HR
Human Resources
Biologische Heilmittel Heel GmbH

  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

1 Stern ist schon zu viel. Unterirdisch was sich da Führungskräfte nennt bzw. dort hin befördert und eingestellt wird! Menschlich und fachlich einfach -ohne Worte-! Wenn man sich einschleimt und zu allem ja und Amen sagt, keine eigene Meinung hat und am besten immer den Mund hält, hat man ein gutes Leben!

Kommunikation

Verlogen und hinterhältig

Karriere / Weiterbildung

Nichts, was einen wirklich weiterbildet oder Angebote seine Stärken zu stärken. Immer nur die selben abgenutzten Verkaufstraining.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Heel, Biologische Heilmittel
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte kununu-Bewerterin, sehr geehrter kununu-Bewerter, vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Heel zu bewerten. Von einer „verlogenen“ und „hinterhältigen“ Kommunikation wollen wir uns klar distanzieren. Dies entspricht nicht unseren Werten und unserem Handeln. Sollten hierzu konkrete Beispiele vorhanden sein, wären wir Ihnen dankbar, falls Sie, gerne anonym oder über unseren Betriebsrat an uns herantreten. Mit ihrem Statement liefern Sie weitere Kritikpunkte bzgl. des Vorgesetztenverhaltens und der Weiterbildungsangebote für die wir jederzeit ein offenes Ohr haben, da es immer Aspekte gibt, die sich verbessern und weiterentwickeln lassen und wir als Unternehmen daran interessiert sind, dies aktiv zu tun. Für die soziale und fachliche Eignung unserer Führungskräfte, ob extern rekrutiert oder intern befördert, gibt es klar definierte und auch validierte Auswahlprozesse und -Kriterien, die sehr hohen Ansprüchen entsprechen. Zudem werden interne Führungskräfte auf ihre Aufgabe durch Schulungen und Begleitung vorbereitet. Hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten steht unseren Mitarbeitern ein breit gefächerter Katalog zur Verfügung. Über die Weiterbildungsmöglichkeiten tauschen sich die Führungskraft und der Mitarbeiter regelmäßig aus und legen die Bedarfe gemeinsam fest. Wir bedauern, dass Sie Heel als Arbeitgeber weitestgehend negativ wahrnehmen. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit mit Ihrem Anliegen auf den nächsthöheren Vorgesetzen oder HR zuzugehen. Wir sind überzeugt, dass wir in einem offenen Gespräch Ihre Rückmeldung zielgerichtet nutzen können, um besser zu werden. Beste Grüße, Heel Human Resources

HR
Human Resources
Biologische Heilmittel Heel GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    52.380952380952%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (12)
    19.047619047619%
    Genügend (7)
    11.111111111111%
    3,57
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

kununu Scores im Vergleich

Biologische Heilmittel Heel GmbH
3,57
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
44.153 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.772.000 Bewertungen