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Heel 
GmbH
Bewertungen

143 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Junges und sehr motiviertes Team, engagiert und hilfsbereit

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Diszipliniert und dennoch legerer Umgang mit mir als Praktikant

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Kantine

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, immer gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und sichtbar für jeden

Arbeitsbedingungen

Modern

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Vielfältig und meinem Erfahrungsniveau angepasst


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Spannende Projekte, Tolles Team

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heel in Baden-Baden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und sehr gute Zusammenarbeit unternehmensweit

Image

Es gibt Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne in Ihrem Team bei Heel arbeiten und uns als Arbeitgeber empfehlen.

Wir haben wahrgenommen, dass Sie z. B. beim Image noch Verbesserungspotential sehen. Für Ihre Ideen und Vorschläge sind wir sehr offen und laden Sie dazu ein, zum Austausch auf Ihren Vorgesetzten oder HR zuzugehen.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Zeiten ändern sich

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht sehr viel Spaß und ist sehr vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz und die Wertschätzung geht immer mehr verloren

Arbeitsatmosphäre

Die Zeiten ändern sich, würden wir die Zeit ein paar Jahre zurückdrehen, hätte ich 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Sterne gegeben, heute leider nur noch 2 Sterne ⭐️ ⭐️, dass ich persönlich sehr Schade finde.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sowie Marketing und Innendienst gibt es 5 Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Auch hier ist es so, je weiter nach oben, desto weniger Sterne, wenn es nach mir ginge keinen

Vorgesetztenverhalten

Großes Lob an den RL, viel Unterstützung, einiges gelernt.

Kommunikation

Bis zu meinem direkten Vorgesetzten RL gebe ich 5 Sterne ⭐️ ⭐️⭐️⭐️⭐️, je weiter es nach oben geht, nehmen die Sterne drastisch ab. Früher gab es eine sehr gute Kommunikation, offen, herzlich und vorallem ehrlich, leider leidet die Transparenz sehr stark darunter.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie Heel als Arbeitgeber in einigen Punkten positiv bewerten, bedauern aber gleichzeitig, dass Sie einige Aspekte negativ wahrnehmen.
Insbesondere zu letzteren möchten wir im Sinne der von Ihnen angemerkten Transparenz eingehen:

Die Schaffung einer wertschätzenden Atmosphäre unter zeitgemäßen und auf die Zukunft ausgerichteten Arbeitsbedingungen ist uns sehr wichtig. Hierfür investieren wir in moderne Technologien und Kommunikationsmittel. In unserem Unternehmen herrscht eine offene Kommunikationskultur, welche die Arbeitsatmosphäre als auch die Beziehung zu den Vorgesetzten und Kollegen begünstigt.
Im Vertrieb sind neben regelmäßigen Meetings innerhalb Ihrer Vertriebsregion weitere Kommunikationskanäle zur Förderung des Austauschs implementiert worden: zum Beispiel die (virtuellen) Meetings mit der Vertriebsleitung oder der persönliche Austausch des Managements auf Ihren Regionstagungen und mit Ihren Regionsbeauftragten.

Als Unternehmen halten wir es für essenziell, alle Mitarbeitenden gleich zu behandeln, wertzuschätzen und zu fördern. Wir würden wir uns freuen, wenn Sie mit konkreten Verbesserungsvorschlägen zu diesem Thema auf Ihren Vorgesetzten oder den HR-Manager zuzugehen.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Gute & wirksame Homöopathie

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute & wirksame Homöopathika, ich empfehle diese sehr gerne und nutze sie selbst!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, zielorientiert, Zusammenhalt unter Kollegen sowohl im Bereich als auch Bereichsübergreifend

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Vielfältiges Programm für alle Arbeitnehmer

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Möglichkeiten werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein. VWL, Prämien, ...
Gehalt ist durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Perfekt, ergänzend, loyal (auch in stressigen Momenten) großes Engagement! Respektvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen am Standort Baden-Baden. Diese werden sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Fair, stets ein offenes Ohr, hilfsbereit, direkter und offener Austausch

Arbeitsbedingungen

Gut. Betriebliche Altersvorsorge, teils flexible Arbeitszeiten möglich, Arbeitssicherheit, BEM, Ergonomie

Kommunikation

Regelmäßige Teams-Meetings, offener Austausch

Gleichberechtigung

Kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, herausfordernd, keine Langeweile. Teilweise unflexibel, daher ein Stern abezogen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre tolle und wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unsere Produkte und Heel als Arbeitgeber empfehlen.

Wir möchten ergänzend noch darauf hinweisen, dass wir im Bereich Arbeitsbedingungen bzw. Gehalt/Sozialleistungen seit Kurzem eine betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeitenden eingeführt haben. Diese übernimmt zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung bestimmte Leistungen, wie z. B. Zahnersatz, Zahnbehandlung, Sehhilfen, Arzneimittel usw. Dieser neue, zusätzliche Benefit kommt bei den Mitarbeitenden sehr gut an. Für Mitarbeiter-Benefits wurden wir in den letzten Jahren immer wieder von unabhängigen Institutionen und Medien ausgezeichnet.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Schlechte Ausbildungsstätte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

man muss immer aufpassen was man sagt, da alles gegen einen verwendet wird.

Karrierechancen

Studenten werden so gut wie nie übernommen, es sei den sie absolvieren einen Master und sind so günstiger.

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Die gesetzlich vorgeschriebene Erhöhung der Ausbildungsvergütung pro Lehrjahr wird einfach ignoriert.

Spaßfaktor

Aufgaben die auch ein Praktikant oder Ferienjobber machen kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt innerhalb der Abteilungen so gut wie keine Aufgaben.


Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe kununu-Bewerterin, lieber kununu-Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Heel als Ausbildungsstätte überwiegend negativ wahrnehmen.

Auf einige Kommentare möchten wir im Sinne der Transparenz eingehen:

Wir binden unsere Auszubildenden und Studierende in die jeweiligen Fachbereiche so ein, dass diese Teil des Teams werden und früh eigenständig Aufgaben übernehmen können. Die einzelnen Themengebiete sind von den entsprechenden Bereichen abhängig. Hierbei spielen die Eigeninitiative und das Interesse der Auszubildenden und Studierenden eine große Rolle. Etwaige Wünsche zum Einsatz werden bestmöglich berücksichtigt, um den Spaßfaktor an der Tätigkeit zu steigern.

Wir bilden grundsätzlich aus, um die Auszubildenden und Studierenden zu übernehmen. Daher liegt unsere Übernahmequote bei 75%. Hierzu gibt es Beispiele von Studierenden, die nach ihrem Bachelor auf eigenen Wunsch ein berufsbegleitendes Masterstudium machen wollen, gleichermaßen starten auch viele Studierende nach dem Bachelor-Studium direkt in das Berufsleben bei Heel. Die Übernahme hängt nicht nur von den vakanten Stellen, sondern auch von den Interessen und der bisherigen Performance der Auszubildenden und Studierenden ab.

Bei Heel legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und Transparenz, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sollten Auszubildende und Studierende dies nicht so empfinden, haben sie jederzeit die Möglichkeit auf ihre Vorgesetzten, Ausbildungsbetreuer sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung zuzugehen . Gemeinsam wird nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.

Die Ausbildungsvergütung wird jährlich überprüft und angepasst.

Es ist uns wichtig, die Hintergründe zu Ihrer Kritik zu verstehen und uns mit Ihnen darüber zu unterhalten. Dabei sind wir für Ihre Ideen und Anregungen zu Optimierungsmöglichkeiten offen. Bitte gehen Sie deshalb auf Ihre Ausbildungsbetreuer zu, um ein gemeinsames Gespräch einzuleiten.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Miserable Firma

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern
Vor allem die HR

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft

Image

Image ist viel zu gut für das was hier abgeht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht gefördert, muss 100 mal nachfragen und bekommt viel zu spät bescheid

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemlich wenig für die anzahl meiner jahre Betriebszugehörigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde noch nicht eingeführt

Kollegenzusammenhalt

Nur im engen kreis

Umgang mit älteren Kollegen

Sind teilweise nichts Wert für die Firma

Vorgesetztenverhalten

Sie können sich nicht Durchsetzten

Arbeitsbedingungen

Viel Kontrolle, Viel Druck…..
Hier wird Gehirnwäsche betrieben im gehobenen Stil

Kommunikation

Null Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird nicht auf einer ebene mit dem Mitarbeiter gesprochen

Interessante Aufgaben

Projekte/ Verbesserungen sinnvoll aber hätten schon viel früher kommen sollen (KVP SPEZIALIST SEI DANK)


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie Heel als Arbeitgeber überwiegend negativ wahrnehmen.

Auf einige Kommentare möchten wir im Sinne der Transparenz eingehen:

Wir bieten intern viele Angebote unter anderem zu den Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre und legen darauf sehr viel Wert.
Führungskräften wird dabei viel Freiraum in der Gestaltung ihrer Teamkultur eingeräumt. Sie können dabei auf verschiedene Tools zugreifen, die intern in Zusammenarbeit mit HR durchgeführt oder durch externe Trainer vorgenommen werden.

Darüber hinaus fördern wir z.B. durch Mitarbeiterfeste, den Heel Lauf, Teamevents, Gesundheitstage oder Team-Wettbewerbe die Kollegialität, die Kommunikation und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter. Uns ist zudem die Schaffung einer wertschätzenden und offenen Atmosphäre unter zeitgemäßen Arbeitsbedingungen wichtig. Hierfür investieren wir in moderne Technologien und Kommunikationsmittel.

Als Unternehmen halten wir es für essenziell, Mitarbeiter aller Altersgruppen gleich zu behandeln und zu fördern. Wir möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einzubringen, unabhängig davon, ob sie sich in der Ausbildung oder kurz vor Renteneintritt befinden. Heel legt hierbei großen Wert auf Altersdiversität und die daraus entstehenden Synergien.

Es ist uns wichtig, die Hintergründe zu Ihrer Kritik zu verstehen und uns mit Ihnen darüber zu unterhalten. Dabei sind wir für Ihre Ideen und Anregungen zu Optimierungsmöglichkeiten offen. Bitte gehen Sie deshalb auf Ihre Führungskraft oder HR zu, um ein gemeinsames Gespräch einzuleiten.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Tolle Firma mit spannenden Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Potential

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Arbeiten, das viel Spaß und Freunde bereitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und kollegial.

Image

Es gibt noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Top! Man kann hier Job, Familie, Sport und Freizeit sehr gut unter einen Hut bringen. Heel ist hier vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne und externe Möglichkeiten angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche üblich und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf Umwelt und Klimaschutz geachtet und auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Auch in sehr arbeitsintensiven oder stressigen Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben hier viele langjährige Mitarbeiter, welche aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern und einer sehr guten Feedback Kultur. Man wird hier sehr gefordert aber auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich. Räume und Ausstattung im oberen Bereich.

Kommunikation

Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bei denen es nicht langweilig wird, verbunden mit viel Gestaltungsspielraum.

Es wird immer schlimmer ...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Kontrollen und Gängeleien, Veränderungswut und Verjüngungskur auf Teufel komm raus. Erfahrung spielt keine Rolle mehr - Geld regiert die Welt!

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen statt Kontrolle

Arbeitsatmosphäre

Fairness? Vertrauen? Lob? Fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nur im direkten Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Isolieren, ausgrenzen, verabschieden

Vorgesetztenverhalten

Können nicht agieren - müssen reagieren. Ihnen sind leider die Hände gebunden.

Kommunikation

Vollendete Tatsachen statt Kommunikation im Vorfeld


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe kununu-Bewerterin, lieber kununu-Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Heel als Arbeitgeber in einigen Punkten negativ bewertet haben.

Auf einige Kommentare möchten wir im Sinne der Transparenz im Folgenden eingehen:

Gerade bei der Tätigkeit im Außendienst spielt Vertrauen eine große Rolle. Besonders in der Vertriebseinheit müssen wir uns auf veränderte Rahmenbedingungen und Kundenbedürfnisse einstellen. Hierfür investieren wir in moderne Technologien, die Ihnen Ihre tägliche Arbeit erleichtern sollen und erweiterte Optionen für Ihre Kundebetreuung bieten. Es ist uns auch wichtig, alle Mitarbeiter dabei kommunikativ und technisch abzuholen und mitzunehmen. Deshalb finden regelmäßig ausführliche Schulungen im Außendienst statt, in denen die technischen Lösungen gemeinsam weiterentwickelt werden.

Darüber hinaus legt Heel großen Wert auf Altersdiversität und die daraus entstehenden Synergien. Bei uns sind viele ältere Mitarbeiter mit umfangreichen Kenntnis- und Erfahrungsschätzen beschäftigt, worüber wir uns sehr freuen. Als Unternehmen ist es uns wichtig, Mitarbeiter aller Altersgruppen gleich zu behandeln und zu fördern. Wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einzubringen, unabhängig davon, ob sie sich in der Ausbildung oder kurz vor dem Renteneintritt befinden.

Zum Thema Kommunikation möchten wir betonen, dass in unserem Unternehmen eine offene Kommunikationskultur herrscht, welche die Arbeitsatmosphäre als auch die Beziehung zu den Vorgesetzten und Kollegen begünstigt. Hierbei sind neben regelmäßigen Meetings innerhalb Ihrer Region auch weitere Instrumente zur Förderung des Austauschs implementiert: zum Beispiel die virtuellen Meetings mit der Vertriebsleitung oder der Austausch des Managements mit Ihren Regionsbeauftragten.

Wir nehmen uns sehr gerne Zeit für einen weiteren und intensiveren Austausch mit Ihnen hinsichtlich Ihrer Kritik. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit, Ihre/n ehemalige/n Vorgesetzte/n oder HR-Manager zu kontaktieren.

Wir bedauern, dass Sie Heel mit gemischten Gefühlen verlassen haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Flexible Arbeitszeit und Teilzeitangebot ohne Aufstiegschancen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitverträge, Organisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilzeitkräfte werden nicht als vollwertige, gleichwertige Mitarbeiter geschätzt und gefördert

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bietet schon gute Rahmenbedingungen für Eltern. Dennoch bleibt der Beigeschmack, Frauen ohne Kinder leisten mehr und sind flexibler. Es braucht intern mehr Wertschätzung und Zugeständnisse für die Sorgen und Herausforderungen von Müttern/ Vätern/ Eltern!

Arbeitsatmosphäre

Wir haben viele Mütter und Teilzeitjobs werden angeboten. Und trotzdem, wenn das Kind krank ist versucht man lieber zu tauschen als auszufallen oder nimmt sich Urlaub... damit ja der Job nicht leidet. Das finde ich den falschen Weg.

Vorgesetztenverhalten

Es schwingt mit, dass man als Teilzeitkraft nicht vollständig zählt. Das ist sehr schade und demotiviert!

Kommunikation

Alle Mütter versuchen sehr taff zu sein... Mitfühlende und verständnisvolle Kommunikation ist eher wenig an der Tagesordnung. Alles wirkt so... ich habe zwar Kinder aber es soll keiner merken

Interessante Aufgaben

Ich bekomme seit ich in Teilzeit bin kaum neue Aufgaben und die interessanten Projekte wurden während der Elternzeit an andere übertragen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kununu-Bewerterin, lieber Kununu-Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Heel als Arbeitgeber in einigen Punkten negativ wahrgenommen haben.

Wie Sie es schreiben, gibt es bei Heel einige Möglichkeiten, um Eltern bei der Kinderbetreuung zu unterstützen. Wir bieten unter anderem eine betriebseigene Kita, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen durch unseren langjährigen Kooperationspartner im Bereich Employee Assistance.

Dabei legen wir als Arbeitgeber seit vielen Jahren einen großen Wert auf vielfältige Angebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurden für unsere Arbeit in zahlreichen Wettbewerben ausgezeichnet.

Heel bietet insgesamt über 190 verschiedene Teilzeitmodelle, die den Einstieg nach der Elternzeit für viele Teilzeitkräfte, bis hin zu Führungskräften, ermöglicht und vereinfacht. Dabei ist uns vor allem der Austausch zwischen den Mitarbeitern, der Führungskraft und dem zuständigen HR Manager wichtig, um die unterschiedlichen Wiedereinstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Dafür gibt es im Unternehmen unterschiedliche Formate wie das Zielvereinbarungs- oder Mitarbeitergespräch bei denen nicht unterschieden wird zwischen Mitarbeitern in Teilzeit oder Vollzeit.

Es ist uns wichtig, die Hintergründe zu Ihrer Kritik zu verstehen und uns mit Ihnen darüber zu unterhalten. Dabei sind wir für ihre Anregungen und Vorschläge offen und bitten Sie zum Austausch auf Ihren Vorgesetzten oder HR zuzugehen.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

in der Abteilung sehr gut

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heel in Baden-Baden absolviert.

Karrierechancen

Pandemiebedingt

Arbeitszeiten

Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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