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Pharmareferent:in
Ø 61.500 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 74.000 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Facharbeiter:in Produktion
Ø 39.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Teamleiter:in
Ø 73.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Chemielaborant:in
Ø 40.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 72.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 15.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Country Manager:in
Ø 104.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 40.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Pharmatechniker:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
SAP Applikationsentwickler:in
Ø 70.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 48.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
E-Commerce-Manager:in
Ø 43.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Koordinator:in
Ø 43.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 44.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Medical Manager
Ø 102.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
HR-Manager:in
Gehälter bei Heel GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Pharmareferent:in | Baden-Baden | 61.500 € |
| Marketing Manager:in | Baden-Baden | 74.000 € |
| Facharbeiter:in Produktion | Baden-Baden | 39.100 € |
| Teamleiter:in | Baden-Baden | 73.100 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Baden-Baden | 62.700 € |
| Chemielaborant:in | Baden-Baden | 40.800 € |
| Manager:in | Baden-Baden | 72.000 € |
| Auszubildende:r | Baden-Baden | 15.500 € |
| Country Manager:in | Baden-Baden | 104.600 € |
| Lagerist:in | Baden-Baden | 40.000 € |
| Pharmatechniker:in | Baden-Baden | 48.200 € |
| SAP Applikationsentwickler:in | Baden-Baden | 70.900 € |
| Berater:in | Baden-Baden | 48.100 € |
| E-Commerce-Manager:in | Baden-Baden | 43.600 € |
| Koordinator:in | Baden-Baden | 43.600 € |
| Logistiker:in | Baden-Baden | 44.600 € |
| Medical Manager | Baden-Baden | 102.100 € |
Leider kein Tarif, worunter oft vorallem die kleinen Angestellten leiden. In manchen Bereichen werden die Angestellten weit über dem bezahlt, was der Tarif vorgeben würde.In anderen weit unterhalb des Chemie-Tarif . Es ist sehr undurchsichtig. Ein anderes potentielles Entgeldsystem außer dem Tarif, schafft hier auch keine Abhilfe mehr. Man müsste hier mal etwas Geld in die Hand nehmen und die Gehälter in den Bereichen der „kleinen Angestellten“ teilweise einen großen Schritt auf den des Chemie-Tarifs anheben.
Sonstige Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder betriebliche Krankenversicherung sind super und nutzen alle sehr gerne!