Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgt auf Augenhöhe, Meinungen werden gehört und ernst genommen.
Tolles Team, jeder ist wichtig und trägt seinen Beitrag zu einem guten Miteinander bei. Als neuer Mitarbeiter wurde man super im Team aufgenommen, es wurde sich viel Zeit für die Einarbeitung genommen.
Arbeitszeit und Freizeit lässt sich durch das Gleitzeit System toll kombinieren. Gerade bei Teilzeitarbeitenden mit Kindern sehr wertvoll.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Wichtigkeit der Meinung der Mitarbeiter spürbar.
Variierte Aufgabengebiete und sehr interessanter und umfangreicher Arbeitsbereich. Möglichkeit durch bereichsübergreifende Trainees, Einblicke außerhalb seines Aufgabengebiets zu erlangen.
Als Sicht eines neuen Mitarbeiters wird der Einstieg leicht gemacht, man hat Schulungen, Einführungen und wird mit allen Bereichen bekannt gemacht. Das trägt schon ab dem ersten Tag zu einer guten Atmosphäre bei. Durch häufiges Feedback wird die Meinung Wert geschätzt.