Flexible Arbeitszeit und Teilzeitangebot ohne Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitverträge, Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitkräfte werden nicht als vollwertige, gleichwertige Mitarbeiter geschätzt und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet schon gute Rahmenbedingungen für Eltern. Dennoch bleibt der Beigeschmack, Frauen ohne Kinder leisten mehr und sind flexibler. Es braucht intern mehr Wertschätzung und Zugeständnisse für die Sorgen und Herausforderungen von Müttern/ Vätern/ Eltern!
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viele Mütter und Teilzeitjobs werden angeboten. Und trotzdem, wenn das Kind krank ist versucht man lieber zu tauschen als auszufallen oder nimmt sich Urlaub... damit ja der Job nicht leidet. Das finde ich den falschen Weg.
Kommunikation
Alle Mütter versuchen sehr taff zu sein... Mitfühlende und verständnisvolle Kommunikation ist eher wenig an der Tagesordnung. Alles wirkt so... ich habe zwar Kinder aber es soll keiner merken
Vorgesetztenverhalten
Es schwingt mit, dass man als Teilzeitkraft nicht vollständig zählt. Das ist sehr schade und demotiviert!
Interessante Aufgaben
Ich bekomme seit ich in Teilzeit bin kaum neue Aufgaben und die interessanten Projekte wurden während der Elternzeit an andere übertragen.