Heel eine Topp-Adresse für qualifizierte Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmens Leitlinie der Fairness und Offenheit wird von jedem Mitarbeiter der Produktion gelebt und umgesetzt. Zu jeder Zeit ist eine offene Kommunikation auf allen Ebenen möglich. Der Leistungsgedanke und das unternehmerische Denken jeden einzelnen Mitarbeiters wird dabei gefordert und gefördert. Jeder Mitarbeiter soll seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen und diese Tatsache spiegelt sich auch in den Ergebnissen wieder. Besonders der Fokus auf die drei Grundsäulen der Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist sehr gut und ehrlich. Auch schwierige Themen können zu jederzeit angesprochen werden. Mitarbeiter in HR, der direkte Vorgesetzte sowie die Führungsebene können zu jeder Zeit erreicht werden, die Philosophie der offenen Türen wird wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des direkten Teams ist sehr gut. Die Kommunikation auch in Coronazeiten funktioniert dank moderner Technik weiterhin sehr gut.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit ist ein flexibles arbeiten möglich. Auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens hat sich speziell durch Corona stark verbessert. Der starke Fokus auf Ergebnisse kann in Projektphasen zu einem erhöhten Arbeitsvolumen führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Das Verhältnis ist hier definitiv auf Vertrauen aufgebaut und Fairness wird zu jeder Zeit gelebt. Führungsstärke wird hierbei als eine Mischung aus Führen und Kommunikation mit den Kollegen interpretiert. Die Führungskraft ist jederzeit offen und auch dankbar für Anregungen und Hinweise.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Themengebiet der Qualifizierung und Validierung sind vielfältig und mit jedem neuen Projekt spannend. Die Beschaffung von neue Anlagen sowie die Betreuung von Bestandsanlagen ist jederzeit herausfordern und spannend.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze entspricht der modernsten Technik. Einzig bei der Verfügbarkeit von höhenverstellbaren Tischen gibt es noch Potential. Die Bereitstellung von Kaffee ist super, schön wäre es wenn auch Wasser zur Verfügung gestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz steht stark im Mittelpunkt. KVP spielt besonders bei der Einsparung von Energie, Müll oder Rohstoffen eine wichtige Rolle. Mülltrennung wird groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich.
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image in der Region und darüber hinaus. Mit Heel werden spannende Produkte mit guter Wirksamkeit in Verbindung gebracht. Der Fokus auf naturbezogene Arzneimittel führt zu einem positiven Image. Auch als Arbeitgeber wird das Unternehmen aufgrund seiner sozialen Leistungen und dem Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen.