Heel 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei Heel. Wir freuen uns, dass Sie die Kategorien Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen positiv bewerten.
In einigen Aspekten, wie zum Beispiel bei den Themen „Kommunikation“ und „Arbeitsatmosphäre“ sehen Sie Verbesserungspotenzial.

Eine offene Kommunikationskultur und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig. Deshalb fördern wir aktiv die Kommunikation und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beispielsweise durch Teamevents und regelmäßige Mitarbeiterfeste, Gesundheitstage am Standort Baden-Baden oder Treffen mit allen Mitarbeitern im Außendienst.
Im Vertrieb haben wir außerdem neben regelmäßigen Meetings innerhalb der Vertriebsregion weitere Kommunikationskanäle implementiert, um den Austausch zu verbessern: zum Beispiel (virtuelle) Meetings mit der Vertriebsleitung und dem Management, den persönlichen Austausch des Managements mit den Regionsbeauftragten oder die Erfahrungsaustausch-Tagungen zwischen AD und Marketing & Vertrieb.
Um Ihr Feedback besser zu verstehen, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Gerne können Sie sich an Ihren ehemaligen Vorgesetzten oder Ihren Personalverantwortlichen wenden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre persönliche und berufliche Zukunft.

Beste Grüße
Ihr HR-Team