Bionorica 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Tolle Produkte und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise keine klaren Ziele, was zu Unsicherheiten in den Teams führt

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel Druck von oben nach unten, stattdessen sollte man wieder Motivation und Teamzusammenhalt erzeugen

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzten sind super, in den höheren Ebenen ausbaufähig

Image

Äußeres Image besser als innen. Hab das Gefühl immer mehr Mitarbeiter werden unzufriedener (v.a. durch Kommunikation von oben, Unsicherheit)

Work-Life-Balance

Wie in vielen Firmen gibt es Hoch-Phasen wo mehr Stress ist, dafür kann man die Überstunden an anderer Stelle wieder abfeiern. Viele Mütter in Teilzeit im Bereich beschäftigt, auch Führungskräfte

Karriere/Weiterbildung

In unserem Bereich werden Weiterbildungen sehr unterstützt und auch finanziell daran beteiligt

Gehalt/Benefits

In der Umgebung einer der besser bezahlenden Firmen. Viele Benefits die man nutzen kann (Fitnessstudio, Corporate Benefits uvm)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon sehr darauf geachtet (z.B. dass Restmaterialien nicht weggeschmissen werden)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele technische Neuerungen, hier wird aber versucht die Mitarbeiter ausgiebig zu schulen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Teamleitungen immer top, stehen hinter einem und versuchen das Beste aus allem zu machen. Weiter oben eher naja, oft wird Top-Down gegen die Empfehlungen der Mitarbeiter entschieden

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude ist super und sehr modern. Auch im Hochsommer angenehm klimatisiert. Schön eingerichtet und motiviert zum Arbeiten

Kommunikation

Regelmäßige Bereichsmeetings mit Überblick zur aktuellen Lage. Personelle Themen werden oft nicht transparent genug kommuniziert, da geht viel über Gerüchte

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Leider nur bis zu einer bestimmten Ebene. Hier könnte man die Rahmenbedingungen für Frauen und gerade Mütter noch weiterentwickelt werden

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche. Aufgaben sehr abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Leistung, Erfahrung und Engagement zumindest gleichwertig zu formalen Abschlüssen gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe auch nach inzwischen mehreren Jahren jeden Tag gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Gut zu tun, aber es gibt genügend Möglichkeiten für Ausgleich.

Gehalt/Benefits

Liegt natürlich immer im Auge des Betrachters ;) Grundsätzlich sehr gut aufgrund (Haus-)Tarif IGBCE.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsorte, tolle Kantine und Work Café, top ausgestattetes, firmeneigenes Fitnessstudio

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen, ein lebendes Intranet und Mitarbeitermagazin mehrmals jährlich. Ansonsten hängt es natürlich von der jeweiligen Führungskraft ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekannte, etablierte Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovation, die dringend gebraucht wird

Image

Versuchen sich an früher zu klammern

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich wieder sehr um die Mitarbeiter bemüht wird. Ich brauche kein Chi-Chi, offene Gespräche ohne Schnick Schnack mag ich und klare Ansagen, so, dass ich es nachvollziehen kann, finde ich auch super!

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt immer mit dem Team! Ich fühle mich im Team gut aufgehoben!

Work-Life-Balance

Insgesamt ok! Es gibt halt Phasen, da ist einfach extrem mehr zu tun! Aber das hat mit Sicherheit jede Firma

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hat sich seit einem Jahr deutlich verbessert und die Führung bemüht sich sehr, die Mitarbeiter abzuholen

Gut am Arbeitgeber finde ich

produkte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing hat zuviel Macht

Verbesserungsvorschläge

sich mal die Gehälter Autokonditionen,
Wochenarbeitszeit ( hier noch 40 St) anschauen

Work-Life-Balance

tüpisch AD, sonst wäre es nicht auszuhalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

zumindest mein RL

Arbeitsbedingungen

wir sind zwar die Besten, aber bei der Bezahlung. Dienstwagen ( ohne viel Zuzahlung nichts anständiges möglich) etc ist viel nachzuholen

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative nicht gewünscht, Marketing hat leider Oberhand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine is nice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Bei Pflegefällen mehr Aufklärung betreiben, was einem zusteht und auch generell mehr Toleranz
Weniger Gaslighting wäre auch cool und ebenfalls weniger Samstagsarbeiten.. aber seit mehr als 2 Jahren wird von den Arbeitern die extra Schicht durchgezogen.. dann können die das bestimmt auch noch die nächsten 5 Jahre ..

Arbeitsatmosphäre

Druck wird an die Linienarbeiter weitergegeben mit der Aussage, es liegt nicht an den Maschinen, sondern an den Mitarbeitern.. auch wenn die Maschinen stundenlang stehen, da diese schon mehrere Jahrzehnte alt sind

Image

Nach außen wird versucht einen einwandfreien Eindruck zu machen, aber spätestens in der Produktion weiß jeder Bescheid, wie es wirklich ist

Work-Life-Balance

Produktion + Schichtarbeit .. dazu kommt noch, dass wohl immer noch Samstags PFLICHTARBEIT angesagt ist mehr als 2 Jahre jetzt .. dabei wird argumentiert, dass es ja nicht durchgehende wochenendarbeit ist, aber das ist haarspalterei.. es wird am Anfang des Jahres gesagt „Freiwillige samstagsarbeit“ ABER man hat eine gewisse Anzahl an PFLICHTSAMSTAGEN, die man bis zur Hälfte des Jahres geleistet wird..
Kurz davor kommt dann die Ansage, dass die restlichen Samstage des Jahres dann Pflicht sind..
somit wird sich dann alles schön hingedreht, dass es den Herrschaften, die Umsatzbeteiligung haben, das ganze Jahr mit den hervorragenden Produktionszahlen zu prahlen..
die kurz vorm burnout stehenden Mitarbeiter werden dabei aber schön ignoriert und noch mit Gaslighting weiter angetrieben

Karriere/Weiterbildung

Null Chancen aufzusteigen, außer man versteht sich mit den Chefs (privat)
Auch erfahrene Mitarbeiter werden gerne ignoriert, bis diese von sich aus kündigen…

Gehalt/Benefits

gehalt ist ok, aber in der heutigen Zeit auch zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man jemanden zu Hause hat, der Pflegebedürftig ist rate ich DRINGEND ab sich hier zu bewerben.. man wird mental unter Druck gesetzt, wenn man aus diesem Grund zu Hause bleibt. Auch bei noch so wenigen Mitarbeitern wird dann eine Festanstellung verweigert bzw. ins unendliche aufgeschoben.. egal was es für negative Aspekte ins Leben des MA bringt..
Spontan frei zu bekommen ist ebenfalls unwahrscheinlich und wie schon oben gesagt, wenn man aus wichtigen Gründen zu Hause bleiben muss, wird man im nachgang einfach nicht mehr als Mensch gesehen und man darf sich anhören, dass man nicht engagiert genug ist.. Auch bei fällen wie Beerdigungen.. wo einem extra Urlaub zustehen würde.. wird hier einfach brav verschwiegen in der Hoffnung der Mitarbeiter kommt nicht auf die Führungskraft um diese einzufordern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht viele alternative Arbeiten für ältere Menschen, wenn man Probleme an der Maschine hat, hat man Pech ..

Vorgesetztenverhalten

Nur die Schichtleiter sind top.. es sind die einzigen Vorgesetzten, die versuchen, das von oben beschlossene möglichst freundlich weiterzugeben, aber generell null Wertschätzung von weiter oben

Arbeitsbedingungen

selbst Grundbedürfnisse wie Wasser trinken stellt hier ein Problem dar.. man „darf“ zwar trinken wann man will, aber dafür müsste erst jemanden auftreiben, der dann stattdessen an der Maschine steht und erst dann darf man sich auf den Weg zu einer von 2 verfügbaren Wasserstellen in der ganzen Produktion machen..

Kommunikation

Wird viel hinter dem Rücken von den Mitarbeitern besprochen / beschlossen und erst im Nachhinein wird der Mitarbeiter mit einbezogen bzw. Muss dieser dann alles still hinnehmen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt, außer die Freunde von den Chefs

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, bei der man den Kopf ausschalten muss, sonst vergeht die Zeit nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Home Office bis 80%).
Angebot von Gesundheitstagen/wochen und Vorsorgeuntersuchungen.
Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter.
Kantine mit Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Klimatisierung der Gebäude wird seit Jahren verschoben, Beschwerden über sommerliche Hitze im Büro werden nicht ernst genommen.
Home Office ist nicht überall möglich und bringt nur dann etwas, wenn von besseren Bedingungen dort ausgegangen wird. Nicht jede Tätigkeit erlaubt es, tageweise mit allen Arbeitsmitteln in ein leer stehendes klimatisiertes Büro weit entfernt von den Kollegen umzuziehen.

Verbesserungsvorschläge

Die offiziell definierten Werte von oben vorleben.
Kommunikation zwischen Schnittstellen verbessern.
Weiterentwicklung Richtung New Work.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm im Bereich.

Work-Life-Balance

Flexibel durch Gleichzeit und Home Office bis zu 80%.

Gehalt/Benefits

Zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kritik an Geschäften mit der russischen Föderation ist leicht, ein Einstellen jedoch nicht so einfach möglich. Die Strategieausrichtung hat sich jedoch bereits geändert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Nicht alle Bereiche sind klimatisiert.

Kommunikation

Verbesserungspotential bei der Kommunikation zwischen Schnittstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität verbessert sich. Viel Energie wird in die Büroausstattung gesetzt. Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Zeitdruck, Ungleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeit. Ausbildung wird ungenügend berücksichtigt. Ungerechte Förderung. Wissen wird verheimlicht.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kritiken und alle Mitarbeiter sollten noch viel besser ehrlich behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Viel Angst

Image

Aussen prima/Innen krankt es

Work-Life-Balance

Welche? Termindruck? Sabatikal nur für Auserwählte?

Karriere/Weiterbildung

Fast keine, nur für auserwählte Personen

Gehalt/Benefits

Leider oft ungerecht zuwenig, verbesserungswürdig. Vorallem bei Teilzeitkräften

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Oft Respektlosigkeit vor der Lebensleistung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Sollte mit HomeOffice so bleiben oder noch verbessert werden

Kommunikation

Viele werden einfach als Unwichtig vergessen

Gleichberechtigung

Hier krankt es sehr. Der Nasenfaktor zählt. Man könnte jetzt meinen Frauen würden den Männern bevorzugt

Interessante Aufgaben

Ja, aber hierzu fehlt oft die Förderung/Weiterbildung. Es heisst doch Fördern und dann Fordern oder?