283 Bewertungen von Bewerbern
283 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
283 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ sehr netter freundlicher Kontakt zu HR
+ effizienter Prozess der Vertragsunterzeichnung
- Status der eigenen Bewerbung sollte im Bewerberportal für den Bewerber sichtbar sein: monatelang die gleiche Anzeige, sogar als mir von HR ein Angebot unterbreitet wurde stand im Status noch das Gleiche wie direkt nach Bewerbungseingang
- bitte auch zum Monatsende dem Bewerber noch wenigstens einen Tag Bedenkzeit einräumen, keine unmittelbare Entscheidung erwarten
Ich schreibe selten Bewertungen, aber es erstaunt mich immer wieder, wie große Konzerne wie BioNTech mit mehreren Mitarbeitern in der Personalabteilung es nicht schaffen, den Bewerbern eine Begründung für ihre Ablehnung zu geben – insbesondere, wenn man alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllt. Ich finde, es sollte mehr Transparenz geben, denn es kann doch nicht sein, dass Recruiter einfach innerhalb weniger Sekunden oberflächlich Entscheidungen treffen, ohne erklären zu können, wie sie eine Ablehnung rechtfertigen.
Und wenn man als Bewerber selbst nur seinen Lebenslauf verschickt und abwartet, wird man ebenfalls abgelehnt, weil man nicht viel Zeit in die Bewerbung investiert hat und kein Interesse am Unternehmen zeigt.
Tatsächlich keine. Man wird per Du angesprochen und bekommt den Vertrag mit Rückumschlag zugeschickt. Das nenne ich mal Service.
no comments
Das erste Gespräch lief super, man versprach, sich zeitnah in der kommenden Woche zu melden. 2 Wochen später, nach dem ersten nachfragen, hieß es, dass sich der Prozess aufgrund von Krankheit verzögert. 4 Wochen später keine Rückmeldung erhalten, auf Anrufe und E-Mails wird nicht mehr reagiert.
Von so einem Unternehmen hätte ich mehr erwartet.
Stellenausschreibung: Genauere Umschreibung wie Stelle in jeweiliger Funktion bzw. dem Unternehmen organisiert ist
Bessere Übersicht der Bewerbungsplatform. Abgelehnt Bewerbungen lassen sich nicht von aktuellen unterscheiden. Man verliert schnell den Überblick wenn es mehrere Bewerbungen werden.
Und wieso keine direkte Chat Möglichkeit zu den einzelnen Bewerbungen? So lassen sich die wichtigsten Fragen vorab klären.
Bitte beschreiben die erforderliche Qualifikation in Ihren Stellenangebote noch deutlicher. Falls der Lebenslauf wirklich nichts mit dem Job zu tun ist, dann bitte einfach absagen, damit man Zeit und Mühe sparen kann.
So verdient kununu Geld.