262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 109 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kollegenzusammenhalt, eigentlich die Abwechslung wenn sie nur nicht so abrupt und unplanbar wäre
Sich nicht als eigenständiges Unternehmen sehen, sondern als Teil von BioNTech. Man kocht doch viel zu oft sein eigenes Süppchen und "weiß es besser"...
Meist sehr gut, die Arbeitsatmosphäre mit anderen Abteilungen gestaltet sich jedoch teilweise als "herausfordernd".
It's BioNTech ;)
... muss man sich nehmen. Es gibt auch nach mehreren 50h Wochen am Stück sicher noch mehr als genug Arbeit.
Am Standort Idar-Oberstein nicht unbedingt prickelnd. Besser man wechselt ins Headquarter.
Durchaus gut, aber besser geht natürlich immer.
Gut
Innerhalb der Abteilung top.
In den meisten Fällen wertschätzend.
Das scheint so eine besondere Sache mit Vorgesetzten zu sein... Zum Glück hatten wir einen Wechsel, zuvor wurde man gerne als die "Abteilung um die ich mich kümmern muss, aber die micht eigentlich nicht interessiert" gesehen.
Ad hoc Änderungen noch und nöcher... Und das meist kurz vor/nach knapp.
Sehe ich als gegeben und gelebt.
Absolut... Wir sind ganz vorne mit dabei ;)
Man hat viel sehen können und viel mitnehmen können in der Wachstumsphase, auch negative Dinge.
Es gibt leider mittlerweile zu wenig Zeit für die anstehenden Projekte.
Einen Schritt kürzer treten. Zeit für Prozesse Etablierung gestatten, Fokus der Arbeiten
Viele angenehme und motivierte Kollegen deren Ziel es ist, ihre Fähigkeiten so gut wie möglich einzubringen um der Unternehmensvision näher zu kommen.
Ja es gibt stressige Tage - wo nicht? Es gibt auch Bereiche, die noch nicht optimal besetzt sind. Aber mit Überstundenkonto kann man mehr geleistet Stunden jederzeit wieder absetzen. In meinem Bereich kann ich mich nicht beschweren.
Super Team!
Meine direkten Vorgesetzten sind Klasse.
Büros sind gut ausgestattet, Homeofficeausstattung wie Monitore wird auch gesellt.
Es gibt vgute Kommunikationskanäle, die noch nicht immer optimal genutzt werden. Aber es wird besser.
Das Unternehmen bietet viele Bereiche, wo man sich voll einbringen kann und auch aktiv mitgestalten kann. Die Aufgaben sind definitiv interessant.
Meiner ist super, aber das ist nicht immer so.
Homeoffice seit über 3 Jahren
- den Zusammenhalt der Belegschaft
- die relativ flexible Möglichkeit auf Home-Office (aber wer weiß wie lange noch, wenn es am Standort in Mainz schon "back to the office" Bestrebungen gibt)
- die eigentliche Vision und die wirklich innovativen Produkte. Umso mehr ist es schade, dass man den Rest nicht hinbekommt.
- kein Tarifvertrag
- unklare, chaotische Prozesse und Kommunikation
- überfüllte und dadurch enge Büros
- eine klare und verbindliche Kommunikation
- Strategische Weitsicht bei der Projektplanung - man kann nicht auf allen Hochzeiten gleichzeitig tanzen und hoffen dass es gut geht
- Projekte weiter denken, als den unmittelbar nächsten Schritt und weniger auf den letzten Drücker hinschustern: vieles passiert nach dem Motto "Bremsen brauchen wir ja erst in der nächsten Kurve, wir können ja schon mal losfahren und bauen die Bremse dann später ein"
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter:innen (Tarifvertrag): ab und zu ein "Danke ihr tollen Pioniere"-Artikel auf Interna kann nicht darüber hinweg täuschen, dass man sonst sehr wenig für die Belegschaft tun möchte, das Geld kostet
Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen. Davon abgesehen merkt man aber, dass einige auf dem Zahnfleisch kriechen. Alles ist immer gleichzeitig dringend, man hat oft nur Zeit, die größten Baustellen anzugehen, alles andere bleibt dann zwangsläufig liegen und viele Abteilungen haben einen großen Backlog. Dazu kommen sich ständig ändernde Prozesse und Vorgaben, bei denen man sich wirklich häufiger fragt, ob das ganze einfach an der Praxis vorbei festgelegt wurde oder mal von jemanden durchdacht wurde, der wirklich Ahnung von den Abläufen hat.
Nach außen super, aber hinter der Fassade bröckelt es
Man kann mit 40 Stunden hinkommen, wenn man die nicht dringenden Sachen auf später aufschiebt und sich zum pünktlichen Feierabend "zwingt". Man kann aber auch Überstunden anhäufen, die man dann abfeiern darf/muss wenn es zu viele werden. Dadurch lässt man aber wieder Arbeit liegen, die man nach der Rückkehr mit Überstunden wieder aufholt. Für viele ein Teufelskreis.
Es soll wohl Leute geben, die Fortbildungen machen können.
Die interen Weiterbildungen beschränkt sich zu 95% auf das Selbststudium von aktualisierten SOPs.
Das Grundgehalt ist mittlerweile okay, wenn auch immer noch unter dem Tarifvertrag. Darüber hinaus gibt es nichts - kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Boni.
Sonstige Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge oder Jobticket sind eigentlich Standards, die jede Würstchenbude anbietet. Und wie es sich für ein "Startup" gehört, gibt es kostenlosen Kaffee und Wasser. Wer da nicht glücklich wird ...
Mülltrennung nur teilweise vorhanden.
Sozialbewisstsein würde ich durch die konsequente Weigerung, nach Tarifvertrag zu bezahlen, als nicht vorhanden einschätzen.
Der ist wirklich sehr gut, es sitzen halt alle im selben Boot und versuchen, das beste daraus zu machen. Der Zusammenhalt beim Streicherquartett auf der Titanic war bestimmt auch gut.
Schwierig zu beurteilen, wenn das Durchschnittsalter in den 30ern liegt, aber soweit es mir aufgefallen wäre, werden alle gleich behandelt
Kann ich persönlich nichts schlechtes berichten
Technische Ausstattung im Büro ist mit 2 Bildschirmen gut. Man kann sich für das Homeoffice auch ein Paket mit Bildschirmen bestellen.
Ansonsten platzt die Firma aus allen Nähten, die Büros sind eng und voll. Ein deprimierender Containerhafen ohne konkrete Aussicht auf Verbesserung.
Was die Prozesse und Vorgaben angeht, herrscht Chaos ohne Ende. Eine Hand weiß oft nicht, was die andere tut oder man spricht viel zu spät miteinander und muss die bisherige Arbeit komplett umwerfen. Oder man hat einen der vielen "das war schon immer so" Fälle, bei dem aber niemand schlüssig erklären kann, warum das überhaupt so eingeführt wurde oder warum man es nicht ändert und vereinfacht.
chaotisch, vieles erfährt man nur über Umwege oder viel zu spät, nachdem man schon eine Woche mit anderen (oft veralteten oder falschen) Informationen gearbeitet hat.
Die Interna-Seite dient häufig nur zur Selbstdarstellung und zum Polieren des Image, relevante Informationen sind häufiger versteckt am Rand oder in irgendeinem verschachtelten Untermenü, in dem man nie auf die Idee gekommen wäre, dort danach zu suchen.
Die Kommunikation mit anderen Standorten ist häufig auch zäh, bis man erst mal den/die zuständigen Ansprechpartner/innen gefunden hat, oder auf Emails wird einfach nicht oder sehr spät geantwortet.
Generell gibt es zu viele unnötige Meetings, in denen geredet wird um des Redens wegen, dann wird aber nichts entschieden, weil man noch in Klärung mit anderen Abteilungen gehen möchte, nur um dann 2 Wochen später quasi das gleiche Meeting nochmal zu haben. Oder es wird tatsächlich mal etwas entschieden und dann wird die Entscheidung wenig später über den Haufen geworfen und es doch anders gemacht.
Eine der wenigen Dinge, die wirklich vorbildlich funktionieren
Viele (wissenschaftlich) spannende Aufgaben werden auch gerne an externe Labors vergeben weil man "nicht die Kapazitäten hat" und die eigene Arbeit beschränkt sich dann auf das Erstellen von Auftragsschreiben. Gennerell würde ich sagen, je näher man an wirklich praktischen Dingen dran ist, umso interessanter sind die Aufgaben.
Leider wird viel davon unter sinnlosen Meetings und ausuferndem Papierkram begraben. Wenn ich gewusst hätte, dass die Hauptaufgaben als promovierter Naturwissenschaftler darin bestehen, anderen Leuten vorzuhalten, dass sie ein Formblatt nicht richtig ausgefüllt haben oder dass ein Wort im Worddokument nicht kursiv steht, obwohl es das müsste, dann hätte ich mich sicher auf einen Job näher am Labor beworben. Oft fühlen sich Abläufe an, wie "Passierschein A38" aus dem Asterix-Film. Man kann natürlich versuchen, sich das ganze schönzureden, dass die Erbsenzählerei einen wichtigen Beitrag zum großen Ganzen leisten würde.
Das Gehalt war fast schon übertrieben, aber das kompensiert nicht, dass man sich komplett kaputt macht.
Leider alles. Ich bin nur dankbar, dass ich einige nette Leute kennen gelernt habe. Inzwischen könnten wir eine große Selbsthilfe-Gruppe aufmachen
Auch wenn Biontech natürlich Geld verdienen will, sollten die Menschen dabei nicht vergessen werden. Und nicht jeder, der gut in seinem Job ist, sollte als Beförderung eine Teamleitung oder gar Head of... werden, denn Menschen zu führen ist nochmal ganz was anderes.
geprägt durch Angst und immer wieder die Latte höher legen. Lob oder mal ein Danke oder ein nettes Wort sind fehl am Platz
In Marburg schlecht, hört man von allen Seiten
100% Work, kein Life mehr möglich. Nur schlafen und arbeiten
kann ich nicht beurteilen
... hat mich allerdings nicht für all die negativen Erfahrungen entschädigt
Ich habe z. B. keine Mülltrennung oder Plastikvermeidung gesehen
kann ich nicht beurteilen
leider kann ich keine 0 Punkte geben
Viel zu viele Menschen in viel zu großen Büros ohne wirkliche Abtrennungen
Unternehmenskommunikation ganz annehmbar
kann ich nicht beurteilen
Kann man gar nicht als interessant bezeichnen, da es einfach immer mehr und immer mehr wird. Während meiner Tätigkeit hatte ich keine Sekunde Zeit, um darüber nachzudenken ob ich das jetzt interessant finde oder nicht
Das Produkt und die neuen Produkte die noch folgen.
Büro Arbeitsplätze sind rar.
geregelte Löhne für alle. Bessere Struktur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre ist gut
Das Image nach außen ist sehr gut. Das innere stimmt bei weitem nicht. Viele Junge Vorgesetzte mit keinerlei Personal Erfahrung. Jeder möchte seine Ideen umsetzen und somit kann eine geregelte Struktur nicht umgesetzt werden.
Kompliziertes 3-Schichtsystem mit kaum Erholungsphase. Urlaubstage werden teilweise von Arbeitgeber verplant und können nicht geändert werden. Überstunden Abbau wird durch Arbeitgeber erzwungen anstatt diese auszuzahlen.
Wer fleißig ist hat die Chance auf
Weiterbildung und auch Aufstiegschancen.
Gehalt wurde angepasst. Fast so viel wie beim Tarifvertrag. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, und auch keine Jahressonderzahlungen oder Gewinnbeteiligung.
Generell gutes Bewusstsein aber noch etwas Platz nach oben.
90% sehr nette Kollegen und Mitarbeiter
Generell Junge Mitarbeiter aber auch ältere Kollegen bekommen hier den vollen Respekt gezeigt.
Ziele sind klar erkennbar aber die Vorgesetzten schiessen teilweise Quer.
Gute Bedingungen.
Hier wird so gut wie nichts Kommuniziert. Hier muss viel getan werden.
Gleichberechtigung ist ok.
Die Arbeit an sich ist gut, aber ständig diese Planlosen Ideen und Änderungen der Vorgesetzten. Eine Sache funktioniert endlich, da kommt schon die nächste Änderung ohne vorher mit den Mitarbeiter gesprochen zu haben.
familiärer Umgang miteinander
sehr nah und Verständnisvoll
sehr gute Kommunikation unter den Mitarbeitern und den Vorgesetzten!
Wird immer schlechter
Aufgrund der eigenständigen Einteilungen der Arbeitszeit durch den Arbeitnehmer gut
Auch hier zählt „der Nasenfaktor“
Könnte besser aber auch schlechter sein
Der „grüne Fußabdruck“ lässt zu wünschen übrig
NOCH gut
Nett…an Empathie und Führungskompetenzen fehlt es leider
Leider sehr intransparent
Wenn man zu den „Lieblingen“ gehört, dann ist es gut
Wird zu viel an extern vergeben und das Potential in den eigenen Reihen zu wenig genutzt
Die Einstellung und das Kommunikationsverhalten meiner Kolleg*innen und Virgesetzten.
Nichts.
Ein größeres Angebot an Kita-Plätzen bzw. Die Chance darauf wäre toll.
So verdient kununu Geld.