Chaos und Stress pur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovationscharakter (Fluch und Segen)
- Image
- Produkt
- Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding
- Arbeitslast
- Mangelnde Kommunikation
- Falsche Homeoffice-Richtung
- Fehlende Prozesse
- Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding verbessern. Strukturierten Einarbeitungsplan ausarbeiten. Es kann nicht sein, dass neue Kollegen absolut handlungsfähig nach mehreren Monaten hier sind, da Vorgesetzte sich keine Einarbeitung überlegen bzw. keine Zeit haben.
- Weniger sich vornehmen. Das Unternehmen sollte sich nicht utopische Ziele stecken und immer mehr und mehr wollen, sondern sollte sich erstmal auf die Stabilität des Unternehmens fokussieren. Zum Beispiel: Prozessmanagement, Struktur, Verantwortlichkeiten und Co. Das unbedingt in den Griff kriegen bevor weiterhin so aufgebaut wird an Personal
- Homeoffice-Kultur beibehalten. Ursprünglich mit 100% beworben und nun soll die Mehrheit vor Ort ins Büro wieder. Das kann nicht funktionieren.
- Transparenz im Unternehmen schaffen. Kaum einer weiß, was zu tun ist in einem Projekt und niemand kann einen richtigen Ansprechpartner nennen. Findet man mal einen, ist die Motivation häufiger gleich null, da jeder mit Arbeit überhäuft ist.
Kommunikation
Meetings gibt es viele, doch viele sind überflüssig und sehr oft fehlen die Informationen, die für die Arbeit relevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Work-Life-Balance
Fast jeder, den ich kenne, hat eine enormes Maß an Überstunden aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil freundlich (!), an Professionalität und Führungsqualität mangelt es dann häufiger. Aufgaben werden nicht klar kommuniziert, Wissen vorenthalten, man wird nicht überall eingebunden etc.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen interessant. Man ist relativ frei in der Ausübung seiner Tätigkeit.
Arbeitsbelastung wird nicht fair aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Neue Soft- und Hardware sowie Büroräume. Hier wird nicht gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist solide, aber es gibt keine Boni, sonstige Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Karriere/Weiterbildung
Viele Zwangsschulungen, die es in großem Maße gibt. Etwaige Schulungen, die vor dem Onboarding angesprochen wurden, sind auf einmal nicht mehr relevant.