Meiner Wahrnehmung nach ein sehr belastendes und destruktives Führungsverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltlichen Themen und die Erforschung zukunftsträchtiger Technologien habe ich als hochgradig spannend empfunden. Zudem habe ich den Zusammenhalt unter den Kollegen auf operativer Ebene als sehr positiv und unterstützend erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aus meiner Sicht destruktiven Führungsstil in meinem Bereich, der für mich persönlich zu einer extremen psychischen Belastung und Intransparenz geführt hat
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten Führungskräfte intensiver nach ihrer sozialen Kompetenz ausgewählt und regelmäßig unabhängig überprüft werden.
Aus meiner Sicht sollte genauer analysiert werden, warum in bestimmten Teams eine für mich auffallende Fluktuation herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als extrem abhängig von der jeweiligen Führungskraft erlebt. Meinem Empfinden nach wird der nach außen kommunizierte Anspruch an Integrität und Respekt im Alltag leider nicht überall gelebt. In meinem spezifischen Bereich habe ich die Atmosphäre phasenweise als sehr belastend und das Führungsverhalten als unzeitgemäß wahrgenommen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich in meinem Umfeld als sehr unstrukturiert und phasenweise als intransparent wahrgenommen. Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht oft selektiv oder gar nicht weitergegeben. Auf mein persönliches Empfinden wirkte die Kommunikation von oben herab eher direktiv statt dialogorientiert, was eine konstruktive Zusammenarbeit für mich stark erschwert hat..
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen auf der operativen Ebene habe ich persönlich als gut und positiv in Erinnerung. Aus meiner Sicht wurde im Team versucht, sich in einem für mich schwierigen Umfeld gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Work-Life-Balance hat unter der psychischen Belastung, die ich durch das dortige Führungsverhalten empfunden habe, massiv gelitten. Die aus meiner Sicht hohe Fluktuation in dem von mir erlebten Umfeld spricht für mich eine deutliche Sprache.
Vorgesetztenverhalten
In dem Bereich, den ich miterlebt habe, besteht aus meiner Sicht dringender Handlungsbedarf. Ich habe das Verhalten meiner damaligen Führungskräfte so wahrgenommen, dass Vertrauen und offene Kommunikation durch Druck ersetzt wurden. Meiner Meinung nach mangelte es hier an echter Führungskompetenz und Empathie. Konflikte wurden nach meinem Dafürhalten nicht konstruktiv gelöst, sondern auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete an sich habe ich als hochgradig spannend, komplex und zukunftsträchtig empfunden. Es ist aus meiner persönlichen Sicht sehr schade, dass das Potenzial der Aufgaben für mich durch das erlebte Management überschattet wurde.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
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