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Bewertung

Topmodernes Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben, flache Hierarchien, selbstbestimmtes Arbeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Biontech SE in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Fehlerkultur. Datengetriebene Entscheidungen. Innovative Produkte und Projekte. Kollegen sind fast ausnahmslos kooperativ und arbeiten an gemeinsamen Zielen. Trotz Wachstum und Personalaufbau sind allerdings einige Personen nach wie vor stark belastet.

Kommunikation

Offene direkte Kommunikation in flachen Hierachien

Kollegenzusammenhalt

Gut, sowohl mit direkten Kollegen als auch mit weiter entfernten von anderen Standorten.

Work-Life-Balance

Gut. Überstunden werden bis in hohe Lohnstufen getrackt und können studenweise und sogar tageweise abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Weitgehend gut. Selbstbestimmtes Arbeiten wird gefördert. Wenig Mikromanagement.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind kaum zu überbieten was Relevanz und Neuheit angeht, sodass man am Ball bleibt.

Gleichberechtigung

Weitgehend gegeben. Mache Abteilungen haben Männerüberschuss, andere Frauenüberschuss. Generell wenig bis keine Diskriminierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt relativ wenige Kollegen in höheren Alter. Mit den vorhandenen älteren Kollegen ist der Umgang gleichberechtigt und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Labore sind topmodern und Home-Office-Equipment wird gestellt. Unterstützung durch "Supporting Functions" (HR, Procurement, Legal) könnte stellenweise verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltthemen sind präsent und werden angegangen. Sozialbewusstsein ist vorhanden. Das Unternehmen unterstützt regelämßig lokale und globale Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile nähern sich die Gehälter den Gehältern von etablierten Großkonzernen des Bereichs an. Angemessene Bezahlung. Zusätzlich wurden Aktienpakete an die Mitarbeiter ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Klare Karrierepfade sind aufgrund des kurzen Bestehens der Firma noch nicht gegeben. Generell werden Workshops bezahlt und Konferenzbesuche ermöglicht, wodurch die Mitarbeiter Erfahrung sammeln können. Aufgrund des schnellen Wachstums sind viele Leute aus den eigenen Reihen in Führungspositionen befördert worden, was auch weiterhin gegeben ist.


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