275 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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275 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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275 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsprozess lief schnell und unkompliziert.
Die Einarbeitung war wirklich gut organisiert man wurde freundlich aufgenommen und hatte das Gefühl, willkommen zu sein. Leider sieht der Arbeitsalltag danach ganz anders aus: Das Team ist stark unterbesetzt, Überstunden sind an der Tagesordnung und werden oft als selbstverständlich angesehen. Besonders enttäuschend: Mein Lohn wurde trotz rechtzeitig abgegebener Krankmeldung nicht korrekt bezahlt. Das ist für mich ein absolutes No Go. Nach mehreren Anrufen, Mails wird es nicht bearbeitet
Ja Dienstwagen und Tankkarte den brit und spiele sind wichtig. Je trockener das Brot desto lustiger die Spiele....das ist das wahre Motto.
Bezahlung, Fairness, Gleichberechtigung, PDL, Account Manager, Urlaubsplanung, usw.....
Ach wo soll ich anfangen? Geht mal in euch und macht mal eine Umfrage im Unternehmen, die Leute erzählen euch dann was gut oder schlecht ist. Demokratie und nicht....ach darf ich ja nicht schreiben.
Deine Kollegen sind nicht immer deine Freunde, Konkurrenz denken Pur!
Welches Images?
Gibt es nicht, wenn du nicht einspringst würde es dir so verkauft das der Patient jetzt in die WG muss. Schlechtes Gewissen wird immer benutzt.
Billig und nichts wert, denn man lernt nichts!
So wenig wie möglich, um mehr nach Hannover zu überweisen für Leute sie nur anwesend sind und nicht arbeiten denn nur am Patienten wir Geld generiert und nicht im Büro oder bei der PDL Zuhause!
Also jeden Monat Dienstplan per Post auf Papier, teilweise in 5 facher Ausführung, fünf mal Papier und fünf mal Porto. Sie Interessieren sich nicht für Umweltbewusstsein!
Jeder ist sich selbst der nächste.
Sehr sehr schlecht.
Bis du deinen Vertrag unterschrieben hast gut, dann bist du nur noch eine Nummer und nichts mehr wert.
Nur über E-Mail oder SMS. Ein persönliches Gespräch wäre zu viel Zuneigung zum Personal und das soll nicht statt finden.
Einen Blödsinn, neue Kollegen sind mehr wert als alte!
Mach deinen Job und sein anwesend mehr zählt nicht.
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr.
Erreichbarkeit bzw Rückmeldung haben sich verbessert
Einer bekommt ein Dienstauto weil er in 2 Versorgungen arbeitet aber andere MA leider nicht, weiß nicht warum das so ist.
Wertschätzung, nicht immer der Rangordnung folgen, wir sind an der Front. Ein bisschen Sponsoren in den EV für kleine schöne Teamgespräche z.B. Escape room, Wasser in den EV nicht nur in drn WGs auch wir schwitzen.
Was sein muss
Trotz vieler Stunden im Monat muss man einspringen, weil man ja immer die letzte Chance ist.
Gehalt wurde angepasst alle verdienen gleich
Datenschutz da hält sich keiner daran
Leider nur sehr selten
MA erfahren immer als letzte von Veränderungen
Rangordnung
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Sehr flexibel, konnte meine Stundenanzahl wegen Studium problemlos anpassen lassen, auch mehrfach.
Lange Dienste, dafür mehr frei
Die Zuschläge sind sehr gut
Gute Teamleitung
Derzeit nix
* Kommunikation
* keine Absprachen
* Problemlösung
* keine Konsequenzen
* nicht Einhaltung von Absprachen
* nicht abgesprochene Dienstplanänderungen
* durchgehen von inkompetenter pflegerischer Massnahmen
* keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Die Kommunikation muss sich definitiv jeder einzelne hinter die Ohren schreiben, man äußert Probleme mit Kollegen oder Führungskräfte sei persönlich schriftlich oder telefonisch, ist der Beginn jeder Aussage mit ,,ja aber....", dadurch wird auch unter anderem das Patientenwohlbefinden in jeder Hinsicht gefährdet.
-man bekommt die Fahrtkosten erstattet
-Kinderbetreuungskosten werden bezahlt
-Man bekommt kein Weihnachtsgeld
-keine regelmäßige Lohnerhöhung
-13.Monatsgehalt anschaffen
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Nicht vorhanden
Könnte besser sein, letzte Gehaltserhöhung in 2024. Zuschläge werden nie korrekt bezahlt, man muss immer selber rechnen. Man bekommt kein Weihnachtsgeld.
Jeder denk nur an sich selber. Wenn man tauschen möchte, kann niemand.
Gehen nicht auf Mitarbeiter ein.
Sehr schlecht, die Vorgesetzten reagieren nicht auf die Anrufe bei Fragen oder Anliegen.
Nicht vorhanden.
PDL und Accountmanager (Cluster Mannheim ) arbeiten mit PFKs als Team . Lösungsorientiert und fair.
Aufgrund von Pflegenotstand nicht wirklich immer umsetzbar
PDL und Accountmanager (ClMannheim)versuchen alles zu ermöglichen. Gesprächsbereit und entgegenkommend
Manchmal spannend meistens gut bis sehr gut
PDL und Accountmanager immer erreichbar .
Dienstplanwünsche
Schlechte Erreichbarkeit bei Krankheit
Zeitnahere Kommunikation
So verdient kununu Geld.