Bird 

& 

Bird 

LLP

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Mühe und das offene Feedback. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre als unbefriedigend erlebt haben.

Wir nehmen Ihren Hinweis zu Kommunikationsseminaren für Vorgesetzte gerne auf und werden prüfen, wie wir die Führungskompetenzen weiter stärken können, um eine respektvolle und konstruktive Arbeitsumgebung zu fördern.

Wenn Sie darüber hinaus weitere Ideen oder Anmerkungen haben, können Sie sich jederzeit an GerRecruiting@twobirds.com wenden.

Beste Grüße
Ihr Bird & Bird HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsprozesse, Führung und Kommunikation stetig zu verbessern. Daher wissen wir Ihre Ehrlichkeit sehr zu schätzen.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu Aufgabenverteilung, Feedback und Wertschätzung ernst und werden diese sorgfältig prüfen, um die Zusammenarbeit innerhalb der Teams zu stärken und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Wenn Sie darüber hinaus konkrete Anmerkungen oder Vorschläge einbringen möchten, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an GerRecruiting@twobirds.com wenden.

Beste Grüße
Ihr Bird & Bird HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass insbesondere der Kontakt mit der HR-Abteilung in Frankfurt für Sie nicht zufriedenstellend war. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und transparente Unternehmenskultur und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Teamzusammenhalt und Führung werden wir in unsere kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen einbeziehen, um die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb der Kanzlei weiter zu stärken.

Wenn Sie weitere Vorschläge oder Feedback haben, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden unter GerRecruiting@twobirds.com.

Beste Grüße
Ihr Bird & Bird HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei uns schätzen. Ein gutes Miteinander ist uns besonders wichtig.

Ihre Verbesserungsvorschläge zu Vergütung, Benefits und Parkmöglichkeiten haben wir im Blick und arbeiten kontinuierlich daran, attraktive Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden. Wenn Sie konkrete Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns über einen Austausch. Wenden Sie sich dafür gerne an GerRecruiting@twobirds.com.

Beste Grüße
Ihr Bird & Bird HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und ehrliche interne Kommunikation zu etablieren und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu verbessern. Ihre Anregungen, insbesondere in Bezug auf Hierarchien und gelebte Werte, nehmen wir mit in unsere internen Entwicklungsprozesse.

Falls Sie konkrete Vorschläge oder weiteres Feedback teilen möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch.

Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden (GerRecruiting@twobirds.com).

Beste Grüße
Ihr Bird & Bird HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die wöchentlichen Fortbildungsmöglichkeiten, das freundliche Miteinander im Team und die moderne Arbeitsumgebung zu schätzen wissen.

Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Bird & Bird!

Beste Grüße
Ihr Bird & Bird HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr sehr gutes Feedback. Es freut uns sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Uns ist bewusst, dass wir beim Thema Umwelt noch viel Potenzial für Verbesserungen haben. Im Sommer 2023 hat sich eine Gruppe aus Mitarbeiter:innen zusammengetan, um genau diese Themen voranzutreiben. Seit Dezember 2022 stehen weitere Mülleimer zur Mülltrennung auf allen Etagen zur Verfügung, die Lüftungsanlagen wurden intensiv gewartet und bei nicht genutzten Räumen wird nun mehr stark darauf geachtet, dass diese nicht beleuchtet werden. Allerdings gibt es hier nach Feierabend immer mal wieder Ausnahmefälle. Wir sind hier auch auf die Mithilfe der Mitarbeiter:innen angewiesen.

Erfreulicherweise haben wir für alle Standorte neue Kaffeevollautomaten bestellt, sodass die Kapseln zeitnah abgeschafft werden und wir an dieser Stelle umweltbewusster handeln.

Darüber hinaus sind für die Zukunft noch viele weitere, nationale und internationale Initiativen geplant, um unseren Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r ehemaliger Mitarbeiter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist sehr schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und Sie nicht glücklich bei uns waren.

Um Ihre Bewertung besser nachzuvollziehen, ist ein detailliertes, ehrliches und offenes Feedback sehr wichtig. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal die Zeit nehmen würden, um sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Melden Sie sich dazu gerne bei Ihrer ehemaligen HR-Ansprechpartnerin. Selbstverständlich findet dieser Austausch vertraulich statt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r ehemaliger Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Referendariatsstation bei uns gefallen hat.

Wir würden uns freuen, wenn wir weiterhin mit Ihnen in Kontakt bleiben.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r ehemaliger Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es ist schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten.

Um Ihre Bewertung bei manchen Punkten besser nachzuvollziehen und Verbesserungsmöglichkeiten auszuarbeiten, ist ein ausführliches Feedback sehr wichtig für uns. Insbesondere zu den Punkten Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung würden wir uns freuen, wenn Sie sich noch einmal die Zeit nehmen würden, um sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Melden Sie sich dazu gerne bei Ihrer ehemaligen HR-Ansprechpartnerin. Selbstverständlich findet dieser Austausch vertraulich statt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team