Bird 

& 

Bird 

LLP

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit vielen Punkten zufrieden sind. Das freut uns sehr!

Regelmäßig beobachten wir den Markt bezüglich Gehaltsveränderungen. Uns ist bewusst, dass wir hier etwas Luft nach oben haben und prüfen aktuell mögliche Anpassungen.

Sollten Sie noch detailliertere Ergänzungen zu Ihrer Bewertung mitteilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie sich bei Ihrer HR-Ansprechperson melden und uns Ihr weiteres Feedback mitteilen.


Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

wir freuen uns, dass Sie uns als "Rundum guter Arbeitgeber" bewertet haben. Herzlichen Dank!

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung in die genommene Zeit.
Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten.

Die Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Haben Sie Ihre Erfahrungen damals bei Ihrer Führungskraft oder bei Ansprechpartner:innen im HR angesprochen? Ebenso liegt uns die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen. Unabhängig davon, ob diese älter oder jünger sind. Schade, dass Sie dies anders empfunden haben.
Jedes Jahr führen wir eine Mitarbeiterbefragung durch, um die Verbesserungspotenziale in der Kanzlei zu erkennen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. So möchten wir ein noch besserer Arbeitgeber werden. Da diese Punkte nicht aus der Mitarbeiterbefragung hervorgingen, würden wir hier gerne mehr Details erfahren, damit wir dies schnellstmöglich verbessern können.

Mit der Einführung unserer Policy zum mobilen Arbeiten gibt es für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche außerhalb des Büros zu arbeiten. Wir bitten um Verständnis, dass nicht alle Mitarbeitendengruppen, wie z.B. die Empfangsmitarbeiter:innen, von diesen Möglichkeiten vollumfänglich Gebrauch machen können. Einige Tätigkeiten erfordern betriebsbedingt eine Anwesenheit.

Ihre Bewertung unter dem Punkt "Karriere/Weiterbildung" möchten wir ebenfalls gerne näher nachvollziehen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die "Bird& Bird Academy" an. Dort wird jährlich das Trainingsangebot erweitert um allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Weitentwicklung zu geben. Können Sie hier näher beschreiben, was Ihnen unter diesem Aspekt gefehlt hat?

Uns ist bewusst, dass wir beim Thema Umwelt noch viel Potenzial für Verbesserungen haben. Im Sommer 2023 hat sich eine Gruppe aus Mitarbeiter:innen zusammengetan, um genau diese Themen voranzutreiben. Seit Dezember 2022 stehen weitere Mülleimer zur Mülltrennung auf allen Etagen zu Verfügung, die Lüftungsanlagen wurden intensiv gewartet und bei nicht genutzten Räumen wird nun mehr darauf geachtet, dass diese nicht beleuchtet werden. Darüber hinaus sind für die Zukunft noch viele weitere, nationale und internationale Initiativen geplant, um für verschiedene Bereiche nachhaltige Lösungen zu finden.

Wir bereits oben erwähnt, würden wir uns sehr über einen Austausch mit Ihnen freuen. Melden Sie sich gerne bei der zuständigen HR-Ansprechperson.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

danke, dass Sie sich dazu entschlossen haben uns zu bewerten.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass wir nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Um Ihre Bewertung besser nachzuvollziehen und Verbesserungsmöglichkeiten auszuarbeiten, ist ein ausführliches Feedback sehr wichtig für uns. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal die Zeit nehmen würden, um sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und es ist schade, dass Sie in Ihrem Bereich mit vielen Aspekten unzufrieden waren. Dies bedauern wir sehr.

Eine gute Arbeitsatmosphäre sowie der respektvolle Umgang mit allen Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. Eine vertrauensvolle und ehrliche Kommunikation sollte am Arbeitsplatz stets gewährleitest sein, weshalb wir insbesondere auch in diesem Bereich für alle unsere Mitarbeitenden entsprechende Trainings anbieten. Auch das Thema Leadership wird ab sofort in unserer Bird & Bird Academy einen nennenswerten Platz einnehmen.

Mit der Einführung unserer Policy zum mobilen Arbeiten, gibt es für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche außerhalb des Büros zu arbeiten. Wir bitten um Verständnis, dass nicht alle Mitarbeitendengruppen, wie z.B. die Empfangsmitarbeiter:innen, von diesen Möglichkeiten vollumfänglich Gebrauch machen können. Einige Tätigkeiten erfordern betriebsbedingt eine Anwesenheit.

Dennoch freuen wir uns, dass Sie Freude an den Mitarbeiterevents hatten, Sie mit den Gehalt- und Sozialleistungen zufrieden waren und Sie sich im neu umgebauten Büro in Düsseldorf wohlgefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal für einen Austausch mit Ihrer HR-Ansprechperson in Verbindung setzen. So können wir mehr über Ihre Erfahrungen lernen.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir bedauern, dass wir Sie nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig, unabhängig davon, ob diese in Voll- oder Teilzeit bei uns tätig sind. Schade, dass Sie dies anders empfunden haben.

Jedes Jahr führen wir eine Mitarbeiterbefragung durch, um die Verbesserungspotenziale in der Kanzlei zu erkennen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. So möchten wir ein noch besserer Arbeitgeber werden.

Es wäre uns sehr daran gelegen, noch einmal mit Ihnen in den Austausch zu gehen, insbesondere um Ihre Erfahrungen zum Thema Wertschätzung der Teilzeitkräfte aufzunehmen. Es wäre schön, wenn sich noch einmal mit Ihrem HR-Ansprechpartner in Verbindung zu setzen. Wir würden uns sehr freuen von Ihnen zu hören!

Herzliche Grüße,

Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe:r Mitabreiter:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen.

Besten Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Diese haben wir gerne aufgenommen.

Bei weiteren Ideen und Anregungen, kommen Sie gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Ihr Bird & Bird HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für diese großartige Bewertung. Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie gerne bei uns tätig waren, Sie sich stets wohl gefühlt haben und viel Freude bei Ihrer Arbeit hatten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.

Beste Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Kritik. Wir bedauern sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Tätigkeit insgesamt derart negativ wahrgenommen und uns mit einem negativen Gefühl verlassen haben.

Es wäre uns sehr daran gelegen, noch einmal mit Ihnen in den Austausch zu gehen und Ihre Anregungen aufzunehmen. Hierfür möchten wir Sie ermutigen, sich noch einmal mit Ihren HR-Ansprechpartner in Verbindung zu setzen. Wir würden uns sehr freuen von Ihnen zu hören!

Viele Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team