123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bird & Bird LLP Bewertungen
Bird
&
Bird
LLP
123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten an einem Freitags bis 18 Uhr sind durchaus nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Heizung- u. Klima-Anlagen teilweise schlecht regulierbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten (für alle), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang, gute Atmosphäre. Natürlich gibt es auch bei Bird & Bird, wie in jedem anderen Büro, auch mal Zeiten, wo nicht immer alles "tutti frutti" ist, aber die meiste Zeit herrscht wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr teambezogen. In manchen Teams fallen mehr Überstunden an, in manchen Teams weniger und in anderen Teams nur in Ausnahmefällen. Die geleisteten Überstunden können nach teaminterner Absprache genommen werden.
Private Termine während der Arbeitszeit (viele Termine sind ja leider nicht anders zu legen) sind grundsätzlich kein Problem, solange es nicht zum "Dauerzustand" wird. In Ausnahmefällen(!) kann auch mal Homeoffice gemacht werden (vorausgesetzt der Partner Deines Teams ist einverstanden). [Anwälte dürfen generell eine bestimmte Anzahl an Tagen im Monat Homeoffice machen, wenn der Partner zustimmt.]
Karriere/Weiterbildung
Neben Inhouse-Seminaren und Englischkursen für jeden, kann auch die individuelle Weiterbildung unterstützt werden. Dies wird individuell geprüft. Ob und wie man Unterstützung bekommen, wird individuell geregelt.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen monatlichen Zuschuss zum Bahnticket. Außerdem gibt es Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen. Das Gehalt könnte besser sein, ost aber "okay".
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann und man kann immer Fragen stellen. Es ist ein freundliches Miteinander. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter, die sich untereinander aus irgendwelchen Gründen nicht verstehen, diese lassen sich dann aber einfach in Ruhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird freundlich und hilfsbereit behandelt, egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist weitestgehend gut. Natürlich gibt es auch hier manchmal in Stresssituatinen den ein oder andere kurzen "Stimmungsabfall", allerdings fängt sich dies schnell wieder. Die Vorgesetzten (99%) lassen ihre Launen nicht an den Mitarbeitern aus.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Administration könnte besser sein. Die teaminterne Kommunikation ist gut - sehr gut.
Gleichberechtigung
Hier kann ich leider nichts zu sagen, da ich keine Anhaltspunkte hierzu habe
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben wie z.B. die Erstellung einer Präsentation, eines Fact-Sheets, Broschüren oder Pitchunterlagen. Hier kann man seiner Kreativität in der Gestaltung so gut wie freien Lauf lassen. Auch Rechercheaufgaben können vorkommen. Diese sind ebenfalls oft interessant. Das tagtägliche administrative Tagesgeschäft (Posteingänge, Reisebuchungen, Reisekostenabrechnung, Rechnungen, etc.) ist wie in jedem anderen Büro jedoch nicht wirklich abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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50 / 50
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bird & Bird LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige interessante Fälle in die man sich einlesen kann und wenn man Hilfe braucht, findet sich eigentlich immer jemand, der nett ist und sei es mit Wissen oder Tatkraft weiterhilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Herabsetzung durch manche Anwälte/Partner
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt die Arbeitsbedingungen verbessern. Ich hatte bei euch sicher 5 Blasenentzündungen in 1 1/2 Jahren. Nachdem ich weg bin, keine einzige mehr!
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr stark darauf an, in welchem Team man landet.
Image
Gute IP Kanzlei.
Work-Life-Balance
Bei manchen Anwälten faktisch nicht vorhanden, die Assistenz hat in der Regel die normale Stundenanzahl. Überstunden sind kurz vor Schriftsatzabgabe normal.
Karriere/Weiterbildung
Anwälte können aufsteigen, Assistentinnen nicht. Es werden aber teils Englischkurse und Kurse für die in der Kanzlei genutzten Programme gegeben (u. a. Microsoft Office)
Gehalt/Benefits
Die Fahrtkostenpauschale ist bei den Fahrtkosten eines normalen Monatstickets der reinste Witz.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. Gewisse Partner gehen sehr gern unter die Gürtellinie und bringen ihre Assistentinnen laufend zum Weinen (NICHT bildlich gesprochen!) oder machen sie sonstwie fertig und vergraulen sie damit regelrecht. Währenddessen gibt es andere, die richtig liebenswürdig sind und mit denen sich gut zusammenarbeiten lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage ist viel zu kalt eingestellt und im Winter wird gefroren, weil die Heizung die offenen Sekretariate nicht richtig heizen kann.
Kommunikation
Kommt ebenfalls auf das Team an. Manche Partner erwarten, dass man regelrecht hellsehen kann - und wenn man das nicht kann, ist alles "Mist" oder "Käse".
Währenddessen findet ein monatliches Meeting der Assistentinnen (als Mittagspausenersatz!) zum gemeinsamen Austausch statt, was gefühlt aber eher selten etwas bringt.
Gleichberechtigung
Manchen Anwältinnen wird das Weiterkommen gefühlt erschwert.
Interessante Aufgaben
Wenn Bänder schreiben und ineffizient handschriftlich in Textteil-Ausdrucke eingefügte Änderungen in Worddateien interessant ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Eine Erfahrung wert, aber auf Dauer nicht das Richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Bird & Bird LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an der falschen Stelle gespart.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider kein maßgeschneidertes E-Learning.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The early bird catches the worm! Join our nest!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass er den One Firm-Gedanken der Kanzlei in den Vordergrund stellt und den Erfolg als Gemeinschaftsleistung aller Mitarbeiter sowie aller Büros erachtet; ..., dass er sich ganz der Innovation und des Fortschritts verschrieben und es sich zur Aufgabe gemacht hat, diesen Motor in jeder einzelnen Abteilung zu starten; ..., dass er eigene Konzepte hinterfragt und Aufgeschlossenheit für neue Ideen zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass manche Entscheidungen zu lange Zeit in Anspruch nehmen.
Verbesserungsvorschläge
s. Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine sehr angenehme, d.h. offene, freundliche und respektvolle, Unternehmenskultur gelebt; die Vorgesetzten sprechen häufig Lob aus und kommunizieren dies auch vor Dritten, suchen hingegen bei Kritikpunkten stets das Einzelgespräch und achten auf eine konstruktive, motivierende Kritik, sodass man sich wohlfühlt, an sich weiterarbeiten möchte und Spaß bei der eigenen Entwicklung empfindet.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten; Sollte man in Ausnahmefällen einmal etwas über die übliche Zeit im Büro bleiben, wird - auch von anderen Teammitgliedern - darauf geachtet, dass man tags darauf früher geht.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellende Gehälter, die den Arbeitsaufwand eines jeden Einzelnen berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte - wie bei einer Vielzahl von Unternehmen - mehr in puncto Umweltbewusstsein, insbesondere hinsichtlich der Mülltrennung und des effektiven Recyclings, getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht innerhalb der Teams enger Zusammenhalt, verbunden mit einem starken Wir-Gefühl, viel Empathie und Spaß bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie man es sich wünscht! Ziele, Strategien, Aufgabenbereiche und weitere Hintergründe werden stets eindeutig erklärt und regelmäßig evaluiert, etwaige Probleme aufgezeigt, Ratschläge sowie Hilfestellungen/Tipps gegeben und der Austausch stets angeboten! Zudem wird den Teammitgliedern von Beginn an Vertrauen geschenkt sowie Motivation entgegengebracht und dazu angeregt, den Blick über den Tellerrand zu wagen und gänzlich neue Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze, Räume, IT- & Office-Strukturen etc. entsprechenden dem gängigen bzw. neueren Standard. Es wird stets nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht sowie auf Anfragen reagiert und auf eine zeitnahe Umsetzung abgezielt.
Kommunikation
Vorgesetzte, Teammitglieder und andere Ansprechpartner stehen einem jederzeit zur Verfügung und bieten sich an, sodass man stets auf ein offenes Ohr vertrauen kann. Wöchentliche Jour fixe fördern und intensivieren den Austausch innerhalb der Teams und ermöglichen den Einblick in die Aufgabenbereiche der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es wird ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum geboten und die gesamte Bandbreite zwischen klassischem und Online / Mobile / Social Media Marketing geboten und nicht davor gescheut, sich von altbekannten Konzepten zu lösen sowie innovative Wege zu gehen. Mitarbeiter bekommen dabei die stets die Chance, sich an neue Aufgaben heranzuwagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsbedingungen, Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Aufgabenbereiche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, vertrauensbasiertes Arbeiten und offener Austausch
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf persönliche Anliegen, Urlaub im Rahmen des Möglichen jederzeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, regelmäßiges Schulungsangebot und darüber hinaus individuelle Weiterbildung nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Klare Absprachen und Ziele. Viele Entscheidungen wurden im Team getroffen. Vorschläge sind immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und angenehme Atmosphäre im Büro.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Austausch über aktuelle Projekte und für gute Zusammenarbeit an Schnittstellen
Interessante Aufgaben
Eigene Projekte sind je nach Auslastung jederzeit möglich und Vorschläge willkommen. Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams sorgt für vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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FURCHTBARER LADEN - FINGER WEG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einem deutlich gezeigt, dass man nichts wert ist, wenn man kein Anwalt ist. Weil Anwälte natürlich die besseren Menschen sind. Den Assistenzen wird z.B. nahegelegt keinen privaten Umgang mit Anwälten zu pflegen.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet und abgefeiert. Wenn man mal pünktlich gehen will, wird man schief angeschielt und besser noch angemotzt.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht!
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Kennt man hier nicht!
Vorgesetztenverhalten
Von Partner zu Partner unterschiedlich.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Alles wird heimlich hinter deinem Rücken gemacht und abgesprochen.
Interessante Aufgaben
NEIN! Bloß nicht über den Tellerrand schauen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber, aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung gemacht und zum Teil werden auch Maßnahmen umgesetzt. Englischkurse werden zum Beispiel angeboten, was ich sehr gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Professionalität im Umgang mit den Nichtjuristen/Assistenz. Hier wird sich zu wenig gekümmert. Die HR Abteilung kümmert sich nur um die Juristen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität im Umgang mit den Nichtjuristen/Assistenz.
Arbeitsatmosphäre
viele Events, auch international
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eine Top Kanzlei, insbesondere im Bereich IP
Work-Life-Balance
Okay, wobei Gleitzeitmöglichkeiten fehlen. Starre Zeiten von 09 - 18 Uhr und das auch freitags!
Karriere/Weiterbildung
für die Nichtanwälte/Assistenz wird leider nicht viel angeboten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut, sonst eher durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/Partner scheinen kaum geschult zu werden. Das ein oder andere Führungsseminar könnte nicht schaden.
Kommunikation
Es könnte mehr kommuniziert werden. Man erfährt kaum etwas über die anderen Standorte. Das Bürogebäude selber lädt auch nicht zur Kommunikation ein, außer man trifft sich zufällig beim Postholen.
Gleichberechtigung
sehr individuell
Interessante Aufgaben
Viel Tagesgeschäft und leider wenig interessante Projekte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Für ein Praktikum nicht zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind überwiegend nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber mit Potential zur weiteren Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance; junge Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten; Sportprogramm anbieten (z.B. Yoga vor der Arbeit oder in der Mittagspause)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.