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Birkenstock
Bewertung

Viel Potenzial

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Birkenstock in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job an sich hat Spaß gemacht, die Produkte sind toll. Der Personalrabatt war auch super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Potenzial nicht genutzt wird. Es kann so viel Spaß machen und es gibt so viele talentierte Mitarbeiter:innen. Das muss nur genutzt und gefördert werden

Verbesserungsvorschläge

Das Personal wirklich ernst nehmen und als Menschen sehen. Die Vorgesetzten sollten nicht so oft wechseln und es können wirklich gute Leute aus dem eigenen Team aufsteigen, da müssen nicht immer Externe eingestellt werden, die vom Team/Unternehmen nicht viel wissen

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem mit wem man gerade Schicht hatte. Leider haben die Bezirksleiter so oft gewechselt, dass nie wirklich ein Bezug entstehen konnte. Manche haben nur mit dem Store Manager gesprochen und das andere Personal schlichtweg ignoriert, manche waren sehr herzlich und haben eine Wohlfühlatmosphäre erschaffen. Im Verkauf sind die Bedingungen teilweise wirklich kritisch. Sehr sehr viele Kartons, Paletten unpraktisch gestapelt und es ist nicht möglich diese alleine auszupacken, doch es blieb uns nichts anderes übrig. Pausenräume haben auch nur die wenigstens Filialen und man muss sein Essen zwischen Regalen und Schuhkartons vertilgen. Hier also noch Luft nach oben.

Kommunikation

Ist in vielen Unternehmen deutlich schlechter. Das Problem war, dass die Führungspositionen so oft durchgetauscht wurden, dass die Anweisungen zu oft wechselten und jede Filiale hatte ihre eigenen Regeln.

Kollegenzusammenhalt

Auch ganz unterschiedlich. Es gab in meiner Filiale super treue Seelen, die immer eingesprungen sind und getauscht haben und dankbar waren, wenn man das selbe für sie getan hat. Andere Kollegen wiederum waren selbstsüchtig, haben Kunden abgeworben, um die Artikel auf sich selbst abkassieren zu dürfen, Lästereien und und und. Teilweise wirklich filmreif. Wenn das aber eskalierte, waren die Vorgesetzten wirklich mit einem offenen Ohr dabei und es wurde gehandelt. Das fand ich super.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit und in meiner Filiale schlecht. Da gibt es aber auch andere Situationen. Ich wurde oft angerufen und von der Leitung geradezu bedrängt zu erscheinen, obwohl ich zu diesem Zeitpunkt krank geschrieben war. Generell wurde man oft in seiner Freizeit angerufen oder auf whatsapp angeschrieben, da man einspringen sollte. Überstunden hatte ich auch unzählige, da wir Probleme hatten neues Personal zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Ganz unterschiedlich. Manche wirklich super, einer hat mich mit Schmerzen nach einer OP nicht nach Hause gehen lassen. Hier würde ich sehr gerne sogar die Leitung zitieren: "Wo ist denn der Unterschied, ob du zu Hause Schmerzen hast oder hier in der Filiale?". Naja, was soll ich dazu noch sagen? Ich gebe trotzdem vier Sterne, da ich in meinen nachfolgenden Jobs deutlich schlimmere Vorgesetzte hatte.

Interessante Aufgaben

Drei Sterne, da die Produkte toll sind und es hier auch öfter Schulungen gibt. Die Aufgaben sind nicht sonderlich Abwechslungsreich, aber sie machen Spaß. Es gibt administrative Aufgaben, viele Verkaufsgespräche mit unterschiedlichen Kunden. Das macht schon Spaß.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall waren Männer, Frauen, Junge, Alte alle gleichgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch super

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, oft funktionierten die Klimaanlagen nicht, keine richtigen Pausenräume und das Abpacken der Paletten ist wirklich ein Akt für sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen total Umweltbewusst, aber es wurden immer Socken einzeln in Plastik verpackt, dann nochmal fünf Stück in einer Plastiktüte... das war viel unnötiger Müll

Gehalt/Sozialleistungen

Zu meiner Zeit wirklich nicht gut für die Arbeitszeiten. Die Fahrtkosten mussten wir auch selbst zahlen

Image

Das Image ist gut, aber bei vielen Kundenservice Problemen wird nicht wirklich geholfen.

Karriere/Weiterbildung

Eher klein halten und anstatt die eigenen Leute zu fördern, werden lieber neue eingestellt.

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