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Birkenstock
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Birkenstock die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Birkenstock
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Birkenstock
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Truppe von Unfähigkeit lässt einen Buckeln und die eigenen Fehler werden natürlich den zeitarbeitern in die Schuhe geschoben.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern ist noch Zuviel

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Atmosphäre. Die „ Hohen Herrschaften“ lassen ihre Laune an den Angestellten aus

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man hier nicht

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der wenigen Guten Aspekte
Man macht sich schnell Freunde, wenn man gegen den Strom schwimmt und nicht ein „Ja Sager“ wird.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz normaler Schicht Dienst
Meisten 2 Schichten , früh oder spät.
Mindestens 2-3 Monate im Jahr wird Nachtschicht gefahren, da die Firma es nicht auf die Reihe bekommt eine ordentliche Linie rein zu bekommen. Auch regelmäßige Head of Wechsel bringen nichts.