Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Birkenstock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe grundsätzlich sehr gerne dort gearbeitet und mich in meinem direkten Team wohlgefühlt. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte sehr eigenständig arbeiten. Natürlich lief nicht immer alles perfekt und gerade abteilungsübergreifend gab es auch mal Reibungspunkte, insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre aber als sehr angenehm empfunden.
Mit meiner direkten Vorgesetzten war die Kommunikation sehr gut. Wir hatten regelmäßig persönliche Gespräche und konnten Themen offen ansprechen. Auch die regelmäßigen Feedback- und Quartalsgespräche fand ich positiv. Abteilungsübergreifend hätte die Kommunikation an der ein oder anderen Stelle kollegialer und direkter laufen können.
Innerhalb meines Customer-Service-Teams habe ich den Zusammenhalt als sehr gut erlebt. Natürlich kommt man mit manchen Kollegen besser klar als mit anderen, aber insgesamt habe ich mich im Team sehr wohlgefühlt. Abteilungsübergreifend gab es vereinzelt Situationen, in denen ich mir mehr direkte Kommunikation statt einer sofortigen Eskalation an die Führungsebene gewünscht hätte.
Für mich sehr gut. 30 Urlaubstage, eine gute Homeoffice-Regelung und so gut wie keine Überstunden. Wenn ich doch einmal länger gearbeitet habe, dann freiwillig. Auch bei den Arbeitszeiten wurde nicht auf jede Minute geschaut, solange die Arbeit erledigt wurde (und es für alle fair blieb).
Kann besser sein