Birkenstock

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Birkenstock scheint stark von der jeweiligen Abteilung und dem Bezirksleiter abzuhängen. Es gibt Berichte über gute Beziehungen zwischen den Kolleg:innen in einigen Teams, jedoch werden auch Herausforderungen hervorgehoben. Dazu zählen unter anderem der häufige Wechsel von Bezirksleitern, was zu einer fehlenden Kontinuität und unterschiedlichen Behandlungen der Mitarbeiter:innen führt.

Die Arbeitsbedingungen im Verkauf könnten verbessert werden, insbesondere durch eine praktischere Lagerung von Kartons und Paletten. Darüber hinaus wird die Lautstärke in Großraumbüros als störend empfunden. Ein weiterer Kritikpunkt ist das Fehlen oder der veraltete Zustand von Pausenräumen in den Filialen. Hinzu kommt ein verbesserungswürdiges Verhältnis zum Management, das offenbar eine Angstkultur fördert und wenig Raum für Fragen und Ideen lässt. Diese Faktoren tragen zu Stress, unzureichender Aufgabenplanung und einer angespannten Atmosphäre bei.

Birkenstock wird von Mitarbeiter:innen als Unternehmen wahrgenommen, das in der Kommunikation Herausforderungen hat. Häufige Führungswechsel und unterschiedliche Anweisungen führen zu Verwirrung in den Filialen. Die Kommunikation über die Unternehmensentwicklung scheint begrenzt, vor allem bei der Besetzung von Spitzenpositionen. Es gibt Schwierigkeiten, wichtige Informationen zu erhalten, da diese oft zurückgehalten werden.

Die Kommunikation mit der Zentrale stellt für Mitarbeiter:innen im Store eine weitere Herausforderung dar. Unterlagen werden oft nicht rechtzeitig bereitgestellt. Zudem fehlt es an Transparenz, da Organigramme fehlen und Zuständigkeiten nur auf Nachfrage geklärt werden können. Neuerungen im Unternehmen werden oft erst nach der offiziellen Bekanntgabe kommuniziert.

Interne Kommunikation zwischen Führungskräften ist ebenfalls ein Problem, was sich auf die Kommunikation mit den Untergebenen auswirkt. Unklare und frühzeitige Kommunikation führt zu weiteren Verwirrungen. Entscheidungshintergründe werden selten geteilt, was dazu führt, dass Mitarbeiter:innen Entscheidungen umsetzen, ohne diese zu verstehen. Eine hohe Fluktuation im Team wird auf mangelnde Kommunikation bei Kündigungen zurückgeführt. Insgesamt scheint nur das Notwendigste kommuniziert zu werden.

Birkenstock bietet ein solides Gehalt, das jedoch unter dem IGM-Niveau liegt und selten angepasst wird. Mitarbeiter:innen sollten daher auf eine gute Verhandlungsbasis achten. Einige bemängeln die mangelnden Sozialleistungen und fehlenden Extras wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Gehälter in den Führungsebenen sind einheitlich, was bei einigen auf Kritik stößt.

Zusätzlich zu ihrem Gehalt profitieren die Mitarbeiter:innen von Rabatten im Online-Shop und in den Filialen sowie von Gutscheinen für Produkte. Es gibt auch einen Zuschuss zur Kantine. Allerdings müssen Fahrtkosten selbst getragen werden und Home Office wird nicht gerne gesehen. Die internen Karrieremöglichkeiten scheinen begrenzt zu sein, was die Entwicklungsmöglichkeiten einschränkt. Trotz erfolgreicher Produkte gibt es Kritik an den Löhnen, insbesondere in den Ostgebieten Deutschlands.

Birkenstock wird von einigen Mitarbeiter:innen als Unternehmen wahrgenommen, das in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten Herausforderungen hat. Es scheint, dass die Kommunikation und Entscheidungsfindung nicht immer transparent und zeitgemäß ist. Einige Mitarbeiter:innen berichten von langen Entscheidungswegen und einer gewissen Intransparenz, die zu Verwirrung führen kann.

Darüber hinaus wird die Führungskompetenz einiger Vorgesetzter kritisiert. Es gibt Berichte über mangelnde Unterstützung und fehlende Fähigkeiten, Ziele zu formulieren und Probleme anzugehen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich durch tägliche Jour Fixe und Micromonitoring in ihrem Arbeitsfluss gestört. Es gibt auch Anzeichen dafür, dass Verbesserungsvorschläge nicht immer willkommen sind.

Die Erfahrungen mit den Vorgesetzten variieren jedoch. Während einige negative Erfahrungen gemacht haben, gibt es auch positive Berichte. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen darstellen und nicht unbedingt die allgemeine Situation bei Birkenstock widerspiegeln.