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Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von Personalführung. Es wird eingestellt was auch immer kommt, aber nicht geschaut ob der/diejenige für den Job geeignet sind.
Bei Fehlverhalten der Mitarbeiter wird nicht verbessert, sondern einfach hingenommen - frei nach dem Motto "keine Lust mich zu kümmern"
Der Laden ist chronisch unterbesetzt, das man 4-5 Stunden alleine ist kommt mehrfach die Woche vor. Aussage aus der Zentrale "Stellt euch nicht so an und kommt mal klar"

Schuhe werden meist nur in zwei Größen geliefert da es dauerhafte Engpässe gibt.

Die Klimaanlage war im Hochsommer defekt, es wurde ein Thermometer aufgestellt das die Meiste zeit 31°C im Store angezeigt hat, an richtig warmen Tagen 38°C!!!! Die Reaktion aus der Zentrale "Ist halt so, es ist Sommer"

Leider ist dies nicht alles was hier passiert, einige weitaus brisantere Themen gehören hier jedoch nicht hin.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter besser schulen, vor der Einstellung die Bewerbung lesen. Mitarbeiter nicht 5 Stunden (regelmäßig) alleine im Laden stehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird man so weit gedrillt, dass man tatsächlich nur noch mit Angst am nächsten Tag zur Arbeit kommt. Jeden Tag ändern sich auch leider die Segel und der Kurs wird neu und unstrukturiert aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben leider weder Ahnung noch die größte dies zuzugeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut, leider besteht es auch aus einer Art Schmerzensgeld.

Verbesserungsvorschläge

• Langfristiger denken und realistisch planen

Kommentar

Habe mich auf eine Management Position bei der Digitalen Unit von Birkenstock beworben. Die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgte relativ schnell - das war dann aber auch schon das Positive.

Während des Gesprächs machte ein Teil der Anwesenden seinen Standpunkt mit deutlichem Desinteresse und für mich bis dato in einem Vorstellungsgespräch noch nicht erlebter Überheblichkeit deutlich. Ein wirkliches Gespräch oder gar Diskussion zu gewissen Themen kam in dieser Atmosphäre erst gar nicht auf - warum auch - man wusste ja eh schon alles besser.

Zu besetzen war eigentlich eine Managementposition, ich hatte allerdings das deutliche Gefühl, das eine eigene oder gar abweichende Meinung eines zukünftigen Mitarbeiters nicht gefragt war, sondern eher Mitarbeiter gesucht sind, die rein umsetzen.

Auch die Personalabteilung agiert absolut unprofessionell - eine finale Rückmeldung sprich offizielle Absage habe ich nie erhalten.

Bewerbungsfragen

• nichts außergewöhnliches
• Aus dem Repertoire der 10 am häufigsten gestellten Fragen

Kommentar

Klassischer Interviewprozess, Telefonat, Gespräch beim Headhunter und erstes Gespräch beim Unternehmen.
AM Anfang ging alles ganz flott bis zum ersten Gespräch. Es kam auch noch ein erstes, positives Feedback mit der Aussage, dass es weiter gehen soll. Danach alles nur noch suspekt.
Immer wieder mit der Aussage, dass Krankheit, Urlaub oder viel zu tun und somit der Prozess nicht weiter geht. Klassische erste Aussage auch meine telefonische Nachfrage; "Gut, dass Sie gerade anrufen, ich hatte Sie auch noch auf meiner Liste". Dass zwischen meinen Anrufen mindestens 2-3 Wochen lagen ist dabei wohl vernachlässigt worden.
Ebenfalls wurden Nachfrage E-Mails gelesen, die zugesagte Antwort auf nachfolgende Fragen allerdings nie geleistet.
Alles in allem aus Bewerbersicht ein sehr unzufriedener Prozess hinsichtlich Zeit und Kommunikation.

Kommentar

Unmittelbar nach meiner Bewerbung erhielt ich eine rasche Rückmeldung und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Jenes war sehr angenehm. Anschließend kam jedoch erstmal nichts, woraufhin ich dann doch nach einigen Tagen und sehr spontan zu einem zweiten Gespräch eingeladen wurde. Auch dieses Gespräch verlief sehr angenehm und man erklärte mir abschließend, dass man sich freuen würde, wenn ich zum genannten Zeitpunkt beginnen würde und dass man sich zeitnah bei mir meldet. Ich ging sehr optimistisch aus dem Vorstellungsgespräch, da es ja auch schon das zweite war und sehr gut verlief. Dann kam über 5 Wochen! lang überhaupt keine Rückmeldung. Ich hakte zunächst mit einer Email nach und auch auf diese gab es keinerlei Reaktion. Nach telefonischer Rückfrage bekam ich letztlich die Antwort dass man sich doch generell gegen die Form eines Praktikums entschieden habe und man bevorzugt jemanden einstellt, der längerfristig zur Verfügung steht. Ich hätte mich jedoch wahrscheinlich nach so einer langen Wartezeit und ohne jegliche Rückmeldung sowie aufgrund der sperrigen Kommunikation, auch gegen das Unternehmen entschieden. Eine professionelle Absage wäre wünschenswert gewesen, da dies personalmarketingtechnisch schon mal ein Anfang ist. Ich war unvoreingenommen von diesem Unternehmen, die bisherigen Bewertungen auf dieser Plattform scheinen jedoch tatsächlich für sich zu sprechen und spiegeln dessen Philosophie wieder. Es ist schade dass motivierten und engagierten jungen Leuten, die sich um eine Praktikumsstelle bemühen und die flexibel auf jegliche Termine reagieren nicht der notwendige Respekt entgegengebracht wird.

Die Ausbilder

Ausbilder bzw. Wissensvermittler waren sehr unterschiedlich. Es gab einige, die viel wussten und dieses Wissen auch gut vermitteln konnten und auf den Azubi eingegangen sind, es gab aber genauso welche, die nichts wussten bzw. kein Wissen vermitteln konnten und sich einfach nur arrogant und abgehoben aufgeführt haben

Spaßfaktor

Ich ging überhaupt nicht gerne hin und bin sehr froh, dass es rum ist.