Potenzial vorhanden, aber Führungskultur problematisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt insgesamt in Ordnung war und es im Kollegenkreis teilweise einen guten Zusammenhalt gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange sich an Führungskultur, Kommunikation und Gleichbehandlung nichts ändert, wird es für das Unternehmen schwierig bleiben, Mitarbeiter langfristig zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern wäre ein wichtiger erster Schritt. Außerdem sollte die Kommunikation transparenter und strukturierter erfolgen. Gleichbehandlung im Team sowie eine wertschätzende Führungskultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr angespannt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich kaum erlebt und der Umgangston war teilweise unangemessen
Image
Das Image nach außen wirkt besser, als es intern tatsächlich erlebt wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren teilweise schwierig planbar und auf private Termine wurde wenig Rücksicht genommen. Jedoch hat man immer eine Woche früh und dann eine Woche spät gehabt .
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung waren kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt in Ordnung und im Vergleich zu den anderen Punkten einer der wenigen positiven Aspekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Augenmerk auf Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich im Arbeitsalltag nicht wirklich erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gab es teilweise guten Zusammenhalt. Viele haben versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, um den Arbeitsalltag zu bewältigen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden teilweise wenig wertgeschätzt. Erfahrung und langjährige Arbeit im Unternehmen wurden meiner Meinung nach nicht ausreichend anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern war leider häufig unangemessen. Kritik wurde selten konstruktiv geäußert und der Ton wurde teilweise ausfallend oder sogar beleidigend. Unterstützung oder ein respektvoller Umgang waren eher die Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt eher schwierig. Organisation und Struktur hätten deutlich besser sein können, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat.
Kommunikation
Kommunikation fand nur sehr einseitig statt. Wichtige Informationen wurden oft spät oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung war im Arbeitsalltag leider wenig zu spüren. Einige Mitarbeiter wurden deutlich bevorzugt und hatten mehr Freiheiten, während andere bei ähnlichen Situationen deutlich strenger behandelt wurden. Das führte häufig zu einem ungerechten Eindruck und sorgte für Unzufriedenheiten im Team .
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend sehr monoton und boten wenig Abwechslung. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder neue Herausforderungen gab es kaum.