Einschätzung der aktuel gefühlten Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld und lohn kommen pünktlich.
Arbeit is lokal verortet. Trotz Mankos ist Arbeit im persönlichem Gefühl erfüllend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum teil in den oberen bewertung angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Meh und regelmäßiger Beteiligung am Jahresgewinn. Mitarbeiter trotz internationer Aufstellung an lokalen Arbeitsorten versuchen durch bessere Erklärung mitzunehmen und entwicklungen nicht von oben über zu stülpen. Zu schnell änderende Situationen die keine change zur Außeinandersetzung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an was und wie viel zu tun ist, aber man kann davon sprechen das ein gewisser stress meist vorherscht, besonders wenn zusatzt Aufgaben ein geschoben werden, die aber des öffteren nicht von Anfang bis ende durch geplant sind. Die obere Führungseben über nimmt aber in solchen fällen selten Verantwortung, sonder wältz es gern nach unten durch. Wenn die Planung der Arbeiten besser wäre, wäre auch die Arbeitsatmosphäre besser.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden selten wirklich an alle so komuniziert das sich jeder mitgenommen fühlt. Es herscht eher das Gefühlt von üner den Kopf hinweg wird in den persönlichen Arbeitsalltag eingegriffen, obwohl man selbst der jenige ist, der dafür sorgt das die Firma am Laufen gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf schicht und Kollegen an. Aber in vielen Fällen ist man sich selbst der nächste und hilft selten von allein aus bzw werden nichtigkeiten vorgeschoben obwohl ersichtlich ist das Hilfe von nöten ist.
Work-Life-Balance
Kommt auf Team und Abteilung an. Es gibt Teams da wird versucht den jeweiligen Mitarbeiten Urlaube und spontane Freis zu ermöglichen. Aber es gibt auch Teams in den selbst bei guter besetzung es nicht möglich ist nur eine Üstd abzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Teamleiter die sehen sich auch als verkörperung des Begriffs und leiten das Team und versuchen durch Maximierung aller Vorhanden Talente das beste aus dem Team heraus zu holen.
Aber leider sind auch Menschen in dieser Position die ihr zu kleines Ego durch unnötige Wutanfälle und herrisches Gehabe auf zu besser zu versuchen. Sie wollen zwar auch das Maximale aus dem Team holen aber nur zum eigenen Vorteil und untermöglichst wenig Verantwortungsbewußtsein. Sobald eim größeres Problem entsteht wird die schuld im Team gesucht und nicht beim eigenen Unvermögen.
Interessante Aufgaben
Es gibt leider Tätigkeiten im unternehmen die an Eintönigkeit nicht zu überbieten sind. Wenn man es aber schaft diese zu überwinden und auch Eigeninitative an den Tag legt wird man mit der Zeit auch mit intetesanteren Tätigkeiten belohnt.
Gleichberechtigung
So weit herscht eine gleich Bezahlung vor, und Leute werden nach entsprechend Einkrupierungen Bezahlt. Auch wird immer wieder auf spezieller Eigenheiten und Bedürfnisse einzelner ein gegangen, wo bei leider nicht bestätigt werden kann ob das nur in leitenden und speziellen Berufen der Fall ist oder ob dies auch für normale Mitarbeiter der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese können ihren gewohnten Tätigkeiten bis zum Rentenalter nachgehen. Außerdem wird auch versucht auf die Wünsche nach veränderung ein zu gehen. Wie es sich mit früh verrentung verhält oder ähnlichen dingen, kann vom Autor leider nicht gesagt werden, weil er kein Wissen über so etwas besitzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht die Arbeitmittel in stand zu halten bzw. Wenn nötig neue zu besorgen. Leider werden gerade notwendige aber teure Anschaffungen meist bis zum letzten Punkt hinausgezögert. Das kann dann zu unnötigen ausfällen führen, was dann wieder zum Teil auf die Belgschaft ausgelagert wird, wodurch meißt unnötiger streß entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig grund wissen um eine fundierte Meinung zu äußeren. Aber bis jetzt wurden noch kein Investitionen in local erneuerbare Energien gesteckt, wie solarkollektoren auf dem Dach oder etwas in dieser richtung. Es wurde aber die Idee geäußert auf fosile Wege weiter energie zu produzieren.
Durch abriss einer Gasheitzung und einbau einer Öl Heitzung.
Diese ist für den Autor Urzeitlich und absolut nicht zeitgemäß!
Gehalt/Sozialleistungen
In den Ostgebieten Deutschlands ist der Lohn leider nicht der höchste.
Dies wird als wetberbsvorteil und als totschlag argument gebracht. Leider is diese Firma eine sehr gut wachsende und verdient durch ihre Produkte eine sehr große Menge an Geld. Der Lohn den Man erhält spiegelt das leider nicht in diesem Sinne wieder. Eine Monatlich/viertel/halbjährlich vom weihnachts und urlaubs Geld unabhängige beteiligung am Gewinn der gesamten Firma würde das Gefühl an etwas großen beteiligt zu sein enorm steigern.
Leider muss man aber auch sagen das trotzdem der Verdienst für diese Region ein mittlere bis guter ist.
Und dies ist leider das größte Armutszeugnis.
Image
Was die wirkung nach Außen angeht, hat die Firma eine sehr guten Ruf, den sie auch weiter ausbaut.
Was aber zu hören ist vonleuten die seit 10 jahren Pprodukte der Firma kaifen, früher die qualität besser war.
Nicht des zu Trotz is die Qualität eine hohe bis sehr hohe.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht bekannt.