kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer freundlich und gut gelaunt. Immer sachlich.
Unstrukturierte Firma. (Jeder macht was er will praktisch)
strukturiertere Firma leiten. Mehr Temperament.
Ich arbeite ab und zu mit Kollegen zusammen. Man kann zusammen Mittag essen. Manchmal wird man als Azubi nicht ernst genommen.
Alle Stellen sind ziemlich gut besetzt. Wenig neue Verantwortung möglich. Wenig Aufstiegschancen
Top - 38h Woche auf Vertrauensbasis mit einer Kernzeit von 10-14 Uhr.
kein Inflationsausgleich wie besprochen. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Anpassung der Vergütung an den Durchschnitt.
eigener Ausbilder leider viel beschäftigt - Wenig Zeit für seinen Azubi, manche Aussagen sind sehr demotivierend...
Ich arbeite sehr gerne es macht Spaß Probleme zu lösen. Ab und zu langweiligere Aufgaben
Aufgaben werden leider irgendwann eintönig und nicht fordernd.
Verschiedene Abteilungen werden angeschnitten. Ich lerne aber wenig neues und bekomme auch wenig Verantwortung übertragen.
Immer Respektvoller Umgang von den Kollegen - Manchmal wird etwas übertrieben wenn man etwas nicht weiß. Man wird ein wenig für "dämlich verkauft".
Nichts leider
Der Umgang mit neuen Kollegen, die Einarbeitung und die Verantwortung. Einfach allgemein kein guter Umgang.
Sollen sich besser um die Einarbeitung kümmern. Wenn ein neuer Mitarbeiter bei dem Unternehmen anfängt dann sollte man sich auch um ihn kümmern. Es gab von Anfang keine Kommunikation, keine Einarbeitung, die verantwortliche Person hat einfach 5 Monate nicht mit mir gesprochen, die verantwortlichen haben mich gleich verurteilt, es gab Rufmorde und die Personalabteilung wusste es aber hat nichts unternommen. Ich wurde immer wieder vertröstet und dann wo die Probezeit zu ende ging, haben die mir ein Aufhebungsvertrag für 3 Monate angeboten damit die mich besser urteilen mich können. Ich finde es eine respektlose art und weise wie man mit einem neuem Arbeitskollegen umgeht. In der zeit wo ich dort gewesen war haben 6 Personen gekündigt. Es sollte sich allgemein was ändern in der Firma.
Tolle Arbeitskollegen (Infra)
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter nur als Ressourcen betrachtet, hat den Sinn von Führung und Zusammenarbeit nicht verstanden.
Die Benefits und viele der Kollegen
Leider viele leere versprechungen
Mehr miteinander reden, fair und ehrlich sein
- Manchmal gab es Kuchen
- Kollegen waren klasse
- Büro war gut angebunden und schnell erreichbar.
- Gehalt
- Keine Führung
- Gehälter an den Markt angleichen
- Mitarbeiterführung lernen
- Führungspositionen durch qualifiziertes Personal austauschen
Eigentlich konnte jeder tun und lassen, was er wollte. Es gab keinerlei Führung durch Vorgesetzte. Ich weiß nicht mal, ob man die Personen so nennen kann.
Das Unternehmen versucht nach außen hin ein tolles Image zu vermitteln. Es wird versucht überall, in allen Gremien usw., mitzumischen und alle möglichen Dinge zu sponsern. Für eine faire Bezahlung der Mitarbeiter oder Gehaltserhöhungen bleibt da einfach kein Geld. Mitarbeiter werden mit selbst organisierten Spieleabende o.ä. an der Stange gehalten.
Gearbeitet wurde wenig, Life hatte man genug. "Anwesend sein" war das Motto.
Nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten gab es keine, da wurde dann lieber wer von extern dazu geholt.
Gehalt war eine Katastrophe. Gehaltserhöhung bekam man keine, erst nach Kündigung wurde eine Erhöhung vorgeschlagen. Soviel kann die geleistete Arbeit und der Mitarbeiter dann ja nicht wert gewesen sein.
Hier kann man nichts negatives sagen. Alle Kollegen waren klasse.
Kann man nichts negatives sagen. Zu meiner Zeit, gab es kaum ältere Kollegen.
Vorgesetzte gab es nur auf dem Papier.
Zweigeteilt. Angefangen in einer alten Metzgerei, dann Umzug in ein modernes Bürogebäude.
Metzgerei war eher eine Katastrophe, das neue Gebäude war klasse.
Sowas gab es nicht. Infos bekam man nur über den Flurfunk gesteckt.
Aufsteigen war nicht möglich. Das gab es nur für "Freunde".
Es war ein 0815-Job. Interessante neue Aufgaben gab es in der Regel nicht.
nettes Bürogebäude, Obst
keine ehrliche Kommunikation mit der Geschäftsführung möglich.
einige Mitarbeiter des sog. Leitungskreises gegen qualifizierte Führungskräfte tauschen.
Ich habe schlechte nicht gesehen
Sehr familiär, engagiert sich sehr für die Mitarbeiter: Events und Ideen.
1A hochmodernes Firmengebäude
Es fehlt teils an Personal - aber es tut sich langsam was!
Gehalt und Urlaubstage/ -geld
Teils Verpeilte Mitarbeiter (aber wo gibts es die nicht)
Mehr Werbung nach außen!
Viel mehr intern engagieren und nicht alles auf grund von Kunden untergehen lassen! (Website aus den 90ern)
Wenn Firmenumsatz steigt - Gehaltserhöhungen (muss ja nicht viel sein, spornt aber an.
Mehr personal in manchen Abteilungen - vltl auch Azubis oder Halbtags.
Menscher Umgang untereinander und die Chance sich in ein tolles Team einzufinden.
Leider ist es schwer etwas zu verändern.
Auf Mitarbeiterbelange wird zu langsam eingegangen.
Teilweise etwas naive Sicht auf das eigene Unternehmen und seine Wirkung auf Mitarbeiter.
Mitarbeiter früher an das Unternehmen binden durch Aufzeigen von Perspektiven und diese mit Maßnahmen untermauern.
Bessere Organisation um Effektivität zu steigern und Informationsstau zu verhindern.
Lob könnte öfter kommen, aber in den Punkten Fairness und Vertrauen sehr zu empfehlen. Man gesteht einem Fehler zu und bekommt Unterstützung.
Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter sehen hier Licht und Schatten. Auf der einen Seite das tolle Klima, auf der anderen Seite die eingeschränkte Perspektive.
Nach Außen versucht das Unternehmen größer zu wirken als es ist.
Man kann sich seine Arbeitszeit sehr gut einteilen und der Arbeitgeber macht hier gerne Zugeständnisse. Bzgl. des Urlaubs erfolgt die Erteilung unproblematisch, man muss sich nur mit Kollegen abstimmen. Die Arbeitszeiten sind gängig.
Fortbildungen durch Mitarbeiter sind willkommen und das Unternehmen kommt gerne bei der Arbeitszeitgestaltung entgegen.
Aufstiegschancen leider sehr beschränkt, da flache Hierachien vorhanden sind und es ein Inhabergeführtes Unternehmen ist.
Das Gehalt kann als unterer Durchschnitt bezeichnet werden und ist ausbaufähig.
Gehaltsgespräche verpuffen leider zu schnell ohne Effekt, bzw. dieser tritt stark verzögert ein.
Die Geschäftsführung ist engagiert in Verbänden und vertritt das Unternehmen gut nach Außen. Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben und die Mülltrennung ist selbstverständlich. Ob bewusst auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet wird kann ich nicht sagen, aber als Mitarbeiter bekommt man hier im Gesamten einen guten Eindruck.
Hier gibt es eine bunte Mischung. Sehr hilfsbereite und kooperative Kollegen, aber auch wenige, welche hier eher "ihr Ding durchziehen".
Man sollte wissen wem man vertrauen kann und wem nicht, aber durch das menschliche Klima fühlt man sich bei den Kollegen sehr wohl und auch die Führungsebene schafft es sich hier freundschaftlich einzubringen.
Auch in diesem Alter werden Kollegen geschätzt, eine lange Betriebszugehörigkeit wirkt sich sicher positiv aus.
Sympathisch, freundlich, sehr schnell beim du.
Ich kann dieses Unternehmen hier empfehlen.
Leider dauert es sehr lange bis Anliegen von Mitarbeitern mit dem nötigen Ernst betrachtet werden, was auch zu Abgängen geführt hat.
Oft die Beteuerung sich zu bessern, dies geschieht aber nur sehr langsam. Mit Abstand betrachtet gab es diese Fortschritte auch, aber leider nicht so schnell wie erwünscht.
Leider ein Altbau ohne Klimaanlage. Das ist im Sommer unangenehm.
Dafür ist die EDV gut und man hat wenig Störungen.
Technisch bekannt man alle Möglichkeiten für seine Aufgabe zur Verfügung gestellt und der Lärmpegel ist angemessen.
Leider scheint ihr organisatorisch etwas schief zu laufen, da die Kommunikation zu kurz kommt an manchen Stellen. Es wird daran gearbeitet dies zu verbessern, aber wie dem so ist, wirkt es sich manchmal negativ aus, wenn Wissen an einzelnen Stellen gehortet wird und nicht weitergegeben. Dies lähmt und sorgt für Unzufriedenheit.
Dafür finden die Meetings regelmässig statt und sind von einer offenen Gesprächskultur geprägt.
Überwiegend gleiche Behandlung aller Mitarbeiter. Es gibt keine negativen Tendenzen hinsichtlich einzelner Faktoren. Sehr aufgeschlossene Unternehmenskultur auch in diesem Bereich.
Man kann auch branchenfremd sehr viel lernen und sich einbringen.
Es dauert zwar lange bis man neue Ideen wirklich gegen Widerstände durchgesetzt hat, aber damit kann man leben.
Man sollte aber die Branche wirklich mögen und sich damit auseinander setzen. Zum "Lernen" in dieser Branche die perfekte Firma.
Kaffee for free
Vergütung
Wertschätzung der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.