23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewertungen von Bewerbern
Top Ersteindruck
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bitburger Braugruppe GmbH in Trier als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Prozess war durchweg professionell und sehr gut organisiert.
Ich wurde stets zeitnah kontaktiert und transparent über die nächsten Schritte informiert. Vereinbarte Zeitrahmen und Rückmeldetermine wurden konsequent eingehalten – häufig erfolgten Rückmeldungen sogar früher als angekündigt.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Qualität der Gespräche. Diese fanden jederzeit auf Augenhöhe statt. Alle Gesprächspartner waren bestens vorbereitet, aufmerksam und mit vollem Fokus bei der Sache. Diese Wertschätzung und Professionalität habe ich in vergleichbaren Prozessen nicht immer in dieser Form erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda OttoSenior Employer Branding & Employee Experience Managerin
Erstmal, herzlich willkommen in unserer Bitburger Braugruppen-Familie! 🍻
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten! Es freut uns riesig zu hören, dass du rundum zufrieden warst - von der schnellen Reaktion bis hin zur professionellen Gesprächsführung.
Besonders schön ist dein Feedback zur Qualität unserer Gespräche auf Augenhöhe und dass du dich durchweg wertgeschätzt gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch: von Anfang an spüren, wie wir miteinander umgehen und arbeiten. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Solches Feedback motiviert unser gesamtes Team und hilft uns dabei, diesen Standard auch weiterhin zu halten.
Wir wünschen dir alles gute für deinen Start! 🚀
Schlechte Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bitburger Braugruppe GmbH als IT Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Wochen nach Senden der Bewerbung wurde eine kurze Info versendet: "Wir benötigen noch etwas Zeit und melden uns in KÜRZE(!) bei dir"
Vier Wochen später habe ich nach Stand des Prozesses per Mail nachgefragt. Die Antwort kam dann weitere drei Wochen später mit einer Standardabsage. Nicht zu empfehlen, da Kommunikation schlecht ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda OttoSenior Employer Branding & Employee Experience Managerin
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess so enttäuschend war.
Dein Hinweis zur fehlenden Kommunikation ist uns wichtig. Dass du nach deiner Nachfrage noch einmal drei Wochen auf eine Antwort warten musstest, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Prozess haben. Auch wenn es bei einigen Positionen zu einem hohen Bewerbungsaufkommen kommen kann, ist es uns wichtig, auch hier schnell und verlässlich Rückmeldung zu geben. Daran arbeiten wir kontinuierlich, um unsere Antwortzeiten auch in solchen Fällen weiter zu verbessern.
Dein offenes Feedback ist für uns wertvoll und hilft uns dabei, unsere Abläufe weiter zu optimieren. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg!
Transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bitburger Braugruppe GmbH in Bitburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief in meinen Augen transparent und unkompliziert ab. Auch hatte ich das Gefühl, dass man als Bewerber keine Nummer ist, sondern ernsthaftes Interesse an der Person bestand. Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und es wurden keine Fangfragen gestellt. Im Vordergrund standen insbesondere die Werte des Unternehmens und selbstverständlich der Gegenstand der Stelle. Empfehlenswert ist daher - je nach Stelle - eine ausgiebiege Auseinandersetzung mit der Geschichte, den Werten, den Produkten und der jew. Stelle.
Ich hätte mir gewünscht, dass das Gespräch - besonders hinsichtlich des Lebenslaufes - chronologischer gewesen wäre und man als Bewerber auch die einzelnen Stationen näher ausführen könnte. Das war in meinen Augen eher anachronistisch.
Die Absage fühlte sich leider wie ein Copy-Paste Text an und gab keine Informationen darüber, wieso es nicht gereicht hat. Das wäre auf Nachfrage sicher ausgeführt worden.
Insgesamt war das Gespräch sehr informativ, auf Augenhöhe und aufschlussreich. Jede einzelne Frage wurde mir ehrlich beantwortet. Die weiteren Entscheidungs- bzw. Prozessschritte wurden am Ende ebenso transparent kommuniziert. Insgesamt und trotz Absage eine sehr lehrreiche Erfahrung, dass Bewerbungsgespräche auch angenehm gestaltet werden können.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda OttoSenior Employer Branding & Employee Experience Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass wir dir leider keine Stelle als Trainee anbieten konnten. Umso mehr schätzen wir, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber gut aufgehoben und als Person wahrgenommen fühlen.
Dein Verbesserungsvorschlag, nach einer Absage ein Feedbackgespräch zu führen, ist äußerst wertvoll für uns. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Bewerber die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aus dem Prozess zu lernen. Auf Nachfrage bieten wir bereits ausführliches Feedback an. Solltest du aktuell noch weiteres persönliches Feedback benötigen, melde dich gerne jederzeit bei unserem Recruitingteam!
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und wer weiß... vielleicht kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft noch einmal. 😊
Liebe Grüße,
Linda
Mangelnde Wertschätzung für Bewerber
Bewerber/inHat sich bei Bitburger Braugruppe GmbH als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche für eine Stelle bei Bitburger. Nach dem 2. Gespräch vor Ort habe ich von Bitburger nichts mehr gehört. Kein Anruf, keine Nachricht per E-Mail Mail, gar nichts. Und auch auf meine Anfrage wegen Erstattung der Reisekosten wurde nicht reagiert. Schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda OttoSenior Employer Branding & Employee Experience Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns sehr leid zu hören, dass du in unserem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast. Wir bemühen uns, jedem unserer Bewerberinnen und Bewerber mit Wertschätzung, Respekt und offener Kommunikation zu begegnen. Dennoch sind auch wir nicht frei von Fehlern. Sollten wir hier eine Rückmeldung unsererseits verpasst haben, entschuldigen wir uns dafür.
Wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg alles Gute! 🍀
Beste Grüße,
Linda
2. Runde Absage ohne Gründe - trotz mehrfacher Nachfrage unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitburger Braugruppe GmbH als Team Lead Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter der alten Schule. Nach der 2. Runde Absage ohne Angabe von Gründen. Kommunikation Note 5
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda OttoSenior Employer Branding & Employee Experience Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns sehr leid zu hören, dass du in unserem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast. Unser Recruitingteam legt großen Wert darauf, jedem Bewerber und jeder Bewerberin mit viel Wertschätzung, Respekt und offener Kommunikation auf Augenhöhe zu begegnen. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann und bedauern, dass wir nicht immer detaillierte Gründe mitteilen können.
Wir bieten jedoch jedem unserer Bewerber nach der Entscheidung an, ein persönliches Gespräch mit einem unserer Recruiter zu führen. In diesem Gespräch können wir genauer auf die Beweggründe unserer Entscheidung eingehen und dir möglicherweise hilfreiches Feedback geben.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Beste Grüße
Linda
Super freundlicher, effizienter und transparenter Recruiting Prozess! Sehr angenehme Gespräche. Schnelle Antwortszeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bitburger Braugruppe GmbH in Bitburg als Digitales Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erzähle über Dich und fang gerne mit Kindheit (Fokus auch auf Prinzipien, Werte, usw.)
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sehr enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bitburger Braugruppe GmbH als Trainee Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
dem Gesprächspartner gegenüber mehr Interesse zeigen, mehr relevante Fragen für die Position stellen und nicht den Eindruck erwecken, dass man sowieso keine Lust auf das Gespräch hat, weil man schon zählige geführt hat. Ich hatte nicht das Gefühl, dass mein Gesprächspartner interessiert daran war, mich genauer kennenzulernen. Ohne meine Fragen wäre das Gespräch sonst nach 10 min vorbei. Vor allem wenn man weitere Bewerber kennt und erfährt, worüber in ihrem vorherigen Gespräch gesprochen wurde, fühlt man sich wenig wertgeschätzt.
Bewerbungsfragen
Nachdem ich gebeten wurde mich vorzustellen, wurde mir im Laufe des Gesprächs nur noch eine einzige Frage gestellt: Was mein Anteil bei Trainings war und ob ich auch eigene Inputs hatte/ selbst moderiert habe
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Da kommt wohl nichts mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bitburger Braugruppe GmbH in Bitburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Noch vor Corona habe ich mich beworben und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort erhalten. Wegen Corona wurde dieses dann verschoben. Einige Wochen danach kam noch eine E-Mail, dass meine Bewerbung weiterhin aktiv ist und man hofft, bald ein Gespräch zu führen. Dies war vor 6 Wochen. Die Stelle ist mittlerweile nicht mehr ausgeschrieben. Auf meine Kontaktversuche reagiert das Unternehmen nicht. Andere Unternehmen führen bereits wieder Vorstellungsgespräche vor Ort. Ich denke, von Bitburger wird da nichts mehr kommen. Es wirkt so, als wenn man hofft, dass der Bewerber die Nerven verliert und die Bewerbung zurückzieht - diesen Gefallen werde ich dem Unternehmen aber nicht tun. Ich bin gespannt, wie das Unternehmen das Bewerbungsverfahren beenden wird.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bitburger Braugruppe GmbH in Bitburg als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war von Beginn an strukturiert, zeitnahe Feedbacks, jederzeit schlüssiger Ablauf und Prozess, angenehmes Bewerbungsgespräch im Haus.
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ein angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bitburger Braugruppe GmbH in Bitburg als Trainee Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bringt Sie zur Palme?
- Welche Arten von Außendienstler gibt es?
- Ein sehr angenehmes Gespräch. Meine Ansprechpartner waren freundlich und zuvorkommend. Freundlicherweise wurde einem auch ein Getränk angeboten.
- Fahrt- und Hotelkosten wurden übernommen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.