kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen, die bei Bitburger Braugruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
alle oben genannten Punkte und alles drum herum. Es wird sehr viel in die Ausbildung investiert, fachlich und menschlich. Es waren die besten drei Jahre, die mir in sehr positiver Erinnerung bleiben werden. Die Bitburger Braugruppe hat ihren Ruf als hervorragender Ausbildungsbetrieb definitiv verdient.
nichts
es gibt kaum Verbesserungsvorschläge. Viele Prozesse werden immer wieder analysiert und verbessert. Vielleicht kann man früher mit Azubis und Abteilungen in den Dialog gehen, ob eine Übernahme möglich ist.
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Man merkt, dass die Braugruppe ein Familienunternehmen ist und diese Werte gelebt werden. Viele Kollegen sind auch privat untereinander befreundet und oft arbeiten ganze Familien schon seit Generationen hier. Dadurch, dass man sich gegenseitig wertschätzt, ist das Miteinander meist sehr entspannt. In stressigen Zeiten ziehen alle an einem Strang, da alle für die selbe Sache einstehen.
Oft ist eine Übernahme nur möglich, wenn zufällig eine Stelle frei wird, was gerade in kleineren Abteilung eher schwierig ist. Im Vertrieb beispielsweise werden in Zukunft viele Stellen frei, die man versucht mit Azubis zu besetzen. Die Ausbilder und die Ausbildungsleitung bzw. Personalabteilung sind sehr bemüht für jeden einen Platz zu finden, was leider nicht immer möglich ist.
Die Arbeitszeiten hängen von der Abteilung ab und sind in der Regel von 7/8 bis 16/17 Uhr. In manchen Abteilungen kann man aber auch früher oder später anfangen. Durch das Modell der Vertrauensarbeitszeit ist es auch kein Problem mal früher zu gehen und die Ausbilder achten darauf, dass die Azubis keine Überstunden machen und falls doch, dass diese zeitnah wieder ausgeglichen werden. Auch wenn man in einer Abteilung eingeteilt ist, die eigentlich in einem Schichtsystem arbeitet, behält man als Azubi seine normalen geregelten Arbeitszeiten.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und tariflich geregelt. Dazu gibt es noch Benefits wie den Haustrunk, eine betriebliche Altersvorsorge oder ein Azubi-Car. Außerdem bekommen auch Azubis Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Zuschüsse zu den Fahrtkosten, wenn die Berufsschule nicht in Bitburg ist.
Durch die vielen Einsätze in verschiedenen Abteilungen im Unternehmen lernt man eine Vielzahl von Ausbildern kennen. Die meisten sind sehr bemüht einem Wissen zu vermitteln und vor allem die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen in der Braugruppe aufzuzeigen.
Die Kollegen sind eigentlich in jeder Abteilung lustig drauf und es wird viel dafür getan, dass die Azubis sich in ihrer Ausbildung wohlfühlen. Es gibt immer mal Aufgaben, die weniger Spaß machen, aber das Positive überwiegt in jedem Fall.
Innerhalb der Logistik bekommt man Wissen in Bereichen wie Transportmanagement, Kundenabwicklung Inland und Export, Auftragsannahme oder Werbemittelmagazin beigebracht. Allerdings ist es keine klassische Spedition, es gibt also beispielsweise keine Disposition. Da man oft die Abteilung wechselt, sind die Aufgaben enorm vielfältig und dadurch ist es klar, dass nicht jede Abteilung einem gleich viel liegt.
Die Variation ist sehr groß. Man sieht nicht nur die Logistik, sondern auch Abteilungen wie den Einkauf, das Markenmanagement, die Verkaufsförderung, den Vertrieb, die Buchhaltung, die Unternehmenskommunikation, das Category Management, das Sponsoring, das Technische Magazin, das Controlling und und und. Dadurch wird man ein Experte was die innerbetrieblichen Zusammenhänge betrifft und kennt viele Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Das hilft bei den eigenen Aufgaben oft weiter. Außerdem wird es nicht langweilig, da man regelmäßig neuen Input bekommt.
Der Respekt den Azubis gegenüber ist unglaublich. Man begegnet Azubis, egal in welchem Ausbildungsjahr, immer auf Augenhöhe und nimmt den Ausbildungsauftrag sehr ernst. Je nach Abteilung bekommt man eigene Projekte und Aufgaben übertragen, aber immer mit dem Wissen, dass man die Verantwortung fürs Gelingen nicht auf seinen eigenen Schultern tragen muss. Die Kollegen stehen auch nach dem Durchlauf in der Abteilung immer für Fragen zur Seite. Man wird oft in Unternehmungen wie eine gemeinsame Mittagspause einbezogen und die Kollegen interessieren sich wirklich für einen selbst als Menschen. Bei Veranstaltungen wie Gesundheitstagen, Sommerfesten oder Teambuilding-Events wird nicht zwischen Azubis und anderen Mitarbeitern unterschieden.
Wow – dein Feedback hat uns wirklich berührt! 🥺
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Ausbildung bei uns zu berichten. Deine Worte sind für uns ein echtes Kompliment und zeigen, wie wichtig dir die drei Jahre waren – das macht uns unglaublich stolz!
Dass du die Ausbildung als „die besten drei Jahre“ beschreibst, ist für uns das schönste Lob, das wir bekommen können. Wir freuen uns riesig, dass du die fachliche Qualität und die menschliche Seite so positiv erlebt hast. Dein Feedback zu unserem respektvollen Umgang und zur familiären Atmosphäre bestätigt, wie sehr uns unsere Werte im Alltag prägen – und dass sie bei uns tatsächlich gelebt werden.
Die Vielfalt der Abteilungen, die du kennengelernt hast, und deine Begeisterung für die Zusammenhänge im Unternehmen zeigen, dass unser Ausbildungskonzept funktioniert. Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag zur frühzeitigen Übernahme-Kommunikation – genau solche Impulse helfen uns, noch besser zu werden.
Und ganz ehrlich: Deine positiven Worte zu den Ausbildern, dem Spaßfaktor und den Benefits haben uns ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Denn genau das ist unser Ziel! 🫶🏻
Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Allerbeste – besonders für deinen nächsten Schritt wünschen wir dir ganz viel Erfolg und Freude! Nutze das Gelernte, deine Erfahrungen und deine Ambitionen, um deine eigenen Träume zu verwirklichen.
Danke, dass du unsere Ausbildung bereichert hast! 💛
Ganz liebe Grüße
Linda
Das es ein sauberes und gut organisiertes Unternehmen ist, strukturiert sowie, das kein übermäßiger Arbeitsdruck vorhanden ist.
Das man sich nicht abspricht, viele Sachen ignoriert und eine gewisse Form von Überheblichkeit und Arroganz unter der Unternehmensführung aber auch unter den Mitarbeitern herrscht.
Gemeinschaft und Zusammenarbeit mehr fördern. Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern und bessere Kommunikation mit der Unternehmensführung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen über deine Ausbildung in unserer Köstritzer Schwarzbierbrauerei zu berichten – und vor allem dafür, dass du uns weiterempfehlen würdest! Das bedeutet uns wirklich viel.
Wir freuen uns sehr, dass du die Struktur und Organisation bei uns positiv wahrgenommen hast. Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen – wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch zwischen allen Kolleginnen und Kollegen, den einzelnen Brauereien sowie der Führung noch offener und transparenter zu gestalten.
Schön, dass du auch die Ausbildungsvergütung positiv bewertet hast. Darauf sind wir stolz, genauso wie auf unsere zusätzlichen Benefits wie z.B. unseren Haustrunk – Dinge, die für uns Ausdruck echter Wertschätzung sind.
Dein Feedback hilft uns, besser zu werden, und wir sind dankbar für jede Rückmeldung, die uns dabei unterstützt. Danke, dass du deine Sicht mit uns geteilt hast! 😊
Viele Grüße aus Bitburg
Linda
Man legt wert auf regionalität
Gibt viele Punkte.. Vorallem aber das sie nur am.Geld und ihrem guten Ruf intressiert sind
Nicht nur nach ausen hin aussehen als fördere man auch Frauen, sondern es auch wirklich tun und hinter den Azubis stehen.
3 schicht system sobald man 18 ist.
Eine Person die Frauen im männer Beruf nicht akzeptiert
Spaß hat die Tätigkeit gemacht, sofern sie fair war.
Vielseitig, man hat viel gelernt und sich auch selbst viel anggeignet
Die Jungs kamen Abwechslungsreicher durch die ausbildung
Ich wurde gemobbt und fertig gemacht vom Ausbilder, da ich als Frau das ja garnicht kann, zu schwach bin etc.
Innovativ, spannende Aufgaben, regelmäßige Azubi-Events
Sehr gutes Arbeitsklima mit einer familiären Atmosphäre. Alle Kollegen sind stets hilfsbereit.
Aufgrund einer 38h Woche hat man genügend Zeit, seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen.
Die Ausbilder sind jederzeit ansprechbar und helfen, wo sie nur können!
Der Spaßfaktor ist gegeben, da täglich neue Aufgaben auf einen warten. Somit ist kein Tag wie der andere!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Als Azubi wird man sehr wertgeschätzt - man erhält vollsten Respekt!
Setzt sich für jeden Mitarbeiter ein
Ich finde gut, dass man immer Unterstützung erhält und das man auch als Azubi als vollwertiges Mitglied wertgeschätzt wird.
- mehr Einsatz in der Stammabteilung
Es gibt sehr viele Auszubildende, mit denen man auch immer in Kontakt steht. Außerdem gibt es viele verschiedene Möglichkeiten sich an Aktivitäten zu beteiligen, die von der Braugruppe zur Verfügung gestellt werden.
Übernahmechancen sind nicht garantiert, trotzdem erhält man Unterstützung bei der Suche einer neuen Stelle
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, je nach Abteilung kann man eine Präferenz abgeben zu welcher Zeit man beginnen möchte.
Man erhält eine gerechte Entlohnung, Weihnachtsgeld wird ab dem zweiten Lehrjahr gezahlt und man hat einen Anspruch auf angemessenen Urlaub.
Die Ausbilder sind sehr nett und unterstützen ihre Auszubildenden wo sie nur können.
Da jeder Arbeitstag anders verläuft, ist es immer wieder spannend ein Teil davon zu sein und es macht Spaß, zur Arbeit zu fahren.
Als Auszubildender wird man sehr gut in alltägliche Situation mit einbezogen und man hat die Möglichkeit andere zu unterstützen.
Man lernt sehr viel neues kennen und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Außerdem hat man die Möglichkeit, einen Einblick in viele Abteilungen zu erhalten, um die Geschäftsprozesse besser nachvollziehen zu können. Dennoch sind die Einsatzzeiten meistens sehr kurz, wodurch man nur wenig die Möglichkeit hat, das gelernte über einen bestimmten Zeitraum zu festigen.
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Jedes Ausbildungsjahr beinhaltet viele neue Azubis. Zusammen zu arbeiten macht deshalb sehr viel Spaß.
Übernahme nicht garantiert. In den meisten Fällen wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Sind geregelt und fair. Es besteht die Möglichkeit zu unterschiedlichen Arbeitszeiten zu arbeiten.
Vergütungen sind angemessen. Großer Pluspunkt ist natürlich der Haustrunk:)
Sehr nett und immer hilfsbereit.
Die Aufgaben sind zum größten Teil immer Abwechslungsreich. Am besten gefallen mir die Langzeitprojekte und Aufgaben in denen man seine Ideen selber mit einbringen kann.
Hätte mir mehr Arbeit mit den Gesellen gewünscht, um einzelne Arbeitsschritte zu lernen und Tipps mitzunehmen.
Habe keine schlechten Erfahrungen machen können.
Übernahme nicht Garantiert
Keine Garantie für eine Übernahme
Freie Stellen werden aber (wenn möglich) mit Auszubildenden besetzt
Bei Bedarf besteht die Möglichkeit nach der Ausbildung ein duales Studium zu absolvieren
Je nach Bereich und Abteilung relativ flexibel
Liegt im Vergleich mit anderen Unternehmen im oberen Bereich + Haustrunk
Man hat die Möglichkeit während der Arbeitszeit zu lernen und auch Berichte zu schreiben
Die Aufgaben sind vielfältig und können eigenständig erledigt werden
Meist abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Das Durchlaufen von verschiedenen Abteilungen gibt einem einen super Einblick in die unterschiedlichen Prozesse des Unternehmens
Übernahme nach der Ausbildung nur wenn eine Stelle frei wird, eine Ausbildung bei Bitburger wird jedoch von vielen Unternehmen als sehr gut angesehen.
Während der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen und lernt so das ganze Unternehmen kennen
Azubis wird der gleich Respekt wie allen anderen Kollegen entgegengebracht
So verdient kununu Geld.