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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bitburger Braugruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bitburger Braugruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bitburger Braugruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen…

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4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich offen und sehr gut, besser bzw. mehr geht immer

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsübergreifend sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel…
Es wird auch zusammen gefeiert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeitszeitmodell, individuell wird vieles möglich gemacht

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Jeder Mensch ist verschieden…

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Schichtumstellung zu 5 Tage Früh 2, Frei 5 Tage Spät 2 Frei, 5 Nächte 2 Frei, ist es eine reinste Katastrophe.
Viele Krankmeldungen und leider auch Kündigungen sind in unserem Bereich bemerkbar.
Jeder der im Schichtdienst arbeitet, weiß, dass man nach 5 Nächten nicht mit 1,5 freien Tagek auskommt. Im Sommer darf man dann ab und zu Samstags ebenfalls arbeiten.
Stress mit der Familie zuhause ist da schon vorprogrammiert.
Leider wird mit diesem Schichtsystem gespart auf dem Gesundheitszustand der Mitarbeiter.
Wir waren bei Köpi immer eine eingeschweißt Familie. Die meisten haben bis zur Rente dort gearbeitet. Aber so ist es einfach nicht möglich.
Man ist nur noch kaputt, hat keinen Antrieb mehr und übermüdet nach den Nachtdiensten

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