Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH, ein bekanntes Unternehmen in der Region, bietet abwechslungsreiche Aufgaben und setzt neue Technologien ein. Die Mitarbeiter:innen schätzen das positive Arbeitsumfeld und den familiären Umgang untereinander. Trotzdem gibt es Herausforderungen: Die Anerkennung durch Vorgesetzte fehlt oft und die Kommunikation ist einseitig. Die Gehälter liegen im guten Mittelmaß für ein Metallunternehmen, obwohl einige Mitarbeiter:innen sie als unterdurchschnittlich empfinden. Es gibt regelmäßige Pflichtschulungen, aber größere Weiterbildungen werden oft abgelehnt. Die Arbeitskultur variiert je nach Region und Abteilung, was zu unterschiedlichen Erfahrungen führt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und familiärer Umgang
Regelmäßige interessante Aufgaben
Umweltbewusstsein und soziales Engagement des Unternehmens
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Anerkennung und Kommunikation von Vorgesetzten
Uneinheitliche Behandlung der Mitarbeiter:innen
Bedarf an umfangreicheren Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die Kommunikation zwischen den Schichtkolleg:innen gut ist, während die Kommunikation von der/dem Vorgesetzten eher gering ist. Darüber hinaus wird die Kommunikation als einseitig beschrieben, mit Monologen statt Dialogen. Kritik wird manchmal zu persönlich genommen und Fehler werden auf Einzelpersonen projiziert.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es gibt eine Bito-App, Aushänge und Informationen von den Vorgesetzten, was zu einem guten Informationsfluss beiträgt. Regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt, obwohl sich einige Mitarbeiter:innen nicht ausreichend informiert fühlen. Es scheint jedoch Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Einbeziehung der Fachbereiche in die Unternehmensstrategie zu geben. Insgesamt bietet BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH eine dynamische Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Verbesserung der internen Kommunikation.
Die Führungskultur bei BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH ist vielschichtig. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Behandlung als uneinheitlich, was sowohl positive als auch negative Aspekte hat. Es wird ein befehlsartiger Umgangston und eine hohe Hektik berichtet, was für manche eine Herausforderung darstellen könnte.
Trotz der Kritikpunkte gibt es auch positive Aspekte. So wird die Möglichkeit hervorgehoben, bei Problemen die Abteilungsleitung zu kontaktieren. Zudem gibt es überwiegend positive Bewertungen für Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter:innen fördern und entwickeln. Allerdings scheint es eine Vorliebe für Titel zu geben, wobei weniger Wert auf Kompetenz und Erfahrung gelegt wird.
Insgesamt bietet BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH eine dynamische Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, obwohl einige Aspekte der Führungskultur Verbesserungspotential aufweisen könnten.
Die Arbeitsatmosphäre bei BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem positiven Arbeitsumfeld und einem familiären Verhältnis unter den Kolleg:innen. Dies spiegelt den Wert wider, den die Inhaber auf einen fairen und offenen Umgang legen.
Jedoch gibt es auch Bereiche zur Verbesserung. Es wird angegeben, dass es an Anerkennung durch Vorgesetzte mangelt und die Arbeitskulturen in verschiedenen Regionen unterschiedlich sind. Zudem werden die Vertriebsmethoden, insbesondere die Kaltakquise, als veraltet empfunden. Trotz dieser Herausforderungen scheint das Unternehmen eine Atmosphäre zu schaffen, die Zusammenarbeit und Offenheit fördert.
BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH bietet somit eine Arbeitsumgebung, die sowohl positive Aspekte als auch Bereiche zur Weiterentwicklung aufweist. Es ist ein Ort für diejenigen, die bereit sind, sich diesen Herausforderungen zu stellen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH bietet Gehälter, die im guten Mittelmaß für ein Metallunternehmen liegen. Die Bezahlung orientiert sich am Metall Tarif und es gibt zusätzliche Anreize wie die Möglichkeit eines Jobrads. Dies wird als angemessen für einen ländlichen Arbeitgeber betrachtet.
Allerdings gibt es auch Meinungen, dass die Gehälter geschätzt 20% - 25% unter dem Westgehalt liegen und die Lohngruppe nicht erhöht wird, selbst für langjährige Mitarbeiter:innen. Einige sehen das Verhältnis der Bezahlung zur geleisteten Arbeit als ungünstig an. Es ist wichtig zu beachten, dass dies individuelle Einschätzungen sind und nicht unbedingt die allgemeine Meinung widerspiegeln. Bei BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH besteht also sowohl Raum für Anerkennung als auch für Verbesserungen im Bereich Gehalt/Sozialleistungen.
Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss
Das Klima in der Produktion ist sehr schlecht, dadurch bekommt man wenig Motivation. Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl ist was zählt. Nach außen hin verkauft sich die Firma sehr gut.
Man sollte zur Qualität zurück... Was da teilweise in Lauterecken an den Kunden rausgeht, ist kein Ruhmesblatt... Hier zählt die Stückzahl... Und die Anzahl der LKWs , die vom Hof rollen..
Betriebsklima ist super, man hat das Gefühlt dass der Mitarbeiter wirklich geschätzt wird. Manche Arbeitsprozesse könnten Optimiert werden. Die Bitosoftware hat einige Verbesserungen nötig, insbesondere bei der Funktion vom Rundgang auf umlagern umschalten und zurück , desweiteren sollten die Artikelmerkmale reduziert werden, wie z.b. : Diese Palette ist nur für einen Vollpick vorgesehen und kann so nicht angebrochen werden. Auch Reservierungen im System können sehr störend und zeitaufwendig sein. Zusammen gefasst fühle ich mich sehr wohl bei der Bittmann GmbH ...
Die Themen Digitalisierung und digitale Transformation werden aus meiner Sicht hier sehr verkannt und allgemein dem Bereich IT zu wenig Beachtung geschenkt. Hier sollte man die grundsätzliche Einstellung ändern, um für die Zukunft besser aufgestellt zu sein. Auch die Kommunikation und Einbindung in die Unternehmensstrategie sollte stärker ausgeprägt sein. Heute wird fast nur reaktiv und kaum proaktiv gearbeitet. Das kann für die Mitarbeiter recht frustrierend sein.
Die Abteilung benötigt mehr MA. Ein Firmenfest nur für die Produktion! Mehr Lob und Anerkennung zeigen. Neue Mitarbeiter stehen nicht Schlange vor der Tür, man sollte schauen das man die Mitarbeiter bei Laune hält.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BITO-Lagertechnik Bittmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Größere Weiterbildungen werden nur mit der Kündigung in der Tasche in letzter Minute bewilligt oder ganz abgelehnt. Regelmäßige Pflichtschulungen werden durchgeführt. Anderweitige Schulungen sind nicht selbstverständlich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BITO-Lagertechnik Bittmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BITO-Lagertechnik Bittmann besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden BITO-Lagertechnik Bittmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 379 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BITO-Lagertechnik Bittmann als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
