261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- man hat immer die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben
- mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- mobiles Arbeiten in alles Bereichen wünschenswert
Tolles Arbeitsklime in der Ausbildung
Man lernt unglaublich viel
Die leute sind Top
Es gibt wohl kaum eine bessere Ausbildung!
Es sollte darauf geachtet werden die Azubis nach der ausbildung im Unternehmen zu halten und nicht wie einen 0815 leiharbeiter zu "verheizen",seit geraumer zeit ist das leider so!
Kollegen und Vorgestze verhalten sich immer korrekt, man kommt gerne zur Ausbildung
Früher definitiv Bessere Aussichten nach der Ausbildung als heute ,wenig möglichkeiten einen tollen job zu erwischen meiner Ansicht nach.
"Früher war alles besser" das stimmt hier leider ... Sehr schade!
Geregelte Arbietszeiten von 7-15 Uhr und 1std pause .
Es wird auch nie verlangt das man zusatzarbeit leistet ,aber es wird angeboten->TOP!
Durchschnittlich mit guten Zulagen ,sehr zufrieden.
Die Ausbilder sind wirklich klasse,nehmen sich viel zeit wenn man sie braucht und man kommt sehr gut mit ihnen aus.
Großes Lob!
Sehr abwechslungsreich da man in sehr viel Abteilungen einen Einblick bekommt.
Fast nur interressante und abwechslungsreiche aufgaben ,in manchen Abteilungen jedoch etwas langweilig und eintönig...
Wer selber Respekt erbringt bekommt ihn defiitv zurück
Man sollte Probleme lösen und nicht schlechte Bewertungen löschen lassen.
Zukunft Orientiert mit seinen Produkten
Gewisse Entscheidungen wo nur bei der Firma Bitzer getroffen werden, gegenüber anderen Firmen wo IG-Metall orientiert sind.
Ich finde in den letzten Jahren wurde viel nur auf Stückzahl fokussiert, dadurch hat die Qualität ein bisschen gelitten.
War früher Besser!!!Deshalb nur 4 Sterne
Unsere Image ist Super, habe noch nie was schlechtes über unsere Firma von außenstehende gehört.
37,5 Std. Woche Früh/Spätschicht davon werden pro Woche ca.2,5 Std. auf das Freischicht Konto gebucht, also ca. 10 Std. pro Monat wo man je nachdem Frei machen kann oder sich Ausbezahlen kann. Urlaub wird in der regel so genehmigten wie man ihn braucht!!!!
Bei uns hat man mehr Chancen wenn man sich schulisch weiterbilden tut Karriere zu machen. Ich würde mir wünschen auch Leute mit Erfahrung eine Chance zu geben eine Karrieresprung zu machen.(Das ist meistens die bessere Entscheidung) Weil meiner Meinung nach ist Papier oder gewisse Zeugnisse zuhaben, nicht alles. Deshalb nur 4 von 5 Sterne
Ich finde vorrallem die Montage in Ergenzingen wird zu wenig geschätzt. Die Körperliche Belastung ist bei uns am höchsten gegenüber anderen Abteilungen. Es gibt immer mehr Modelle wo man können muss, und das wird als Selbstverständlich dargestellt. In der Montage bekommt man EG5 als Einstieg wo dann irgendwann wenn man fast alles kann auf EG6 erhöht wird(zu gering Eingestuft). Ist gegenüber andere Betriebe nicht Gleich, da hat ein Monteur wo ständig das Gleiche montiert EG7. Und bei uns muss man viele Modelle können und vorallem muss man viel Flexibilität ständig zeigen!!!
Betriebsrenten könnte mal erhöht werden!!!
Es wir sehr viel darauf geachtet bzw versucht darauf zu achten!!!
Im Großen und ganzen kommen alle Kollegen gut miteinander aus. Klar gibt zwischen manchen Kollegen Meinungsverschiedenheit, aber das ist nicht weiter schlimm.
Die älteren Kollegen werden Geschätzt
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Bei einige Fehlt die Menschenführung. Aber zum großen Teil kann man Zufrieden sein, habe schon schlimmer gesehen in anderen Firmen
Firma Bitzer stellt super Arbeitsplätze zur Verfügung.
Man sollte Neuigkeiten bzw. Veränderungen an Verdichter schneller am Mann bringen, am besten bevor der erste Verdichter mit der Änderung kommt. Damit man Fehlmontage verhindern tut. Den jeder Fehler kostet Geld.
Ich denke wir werden alle Gleichberechtigt
Viele verschiedene Verdichter, und in gewisser Weise ist die Belastung Gleich egal in welchem Bereich!!!!
Die 35-Stunden-Woche
Dass es Vielen komplett egal ist, wenn man aufgrund der sozialen Kälte psychisch leidet
- Kritik (auch auf dieser Plattform) ertragen lernen
- auf die Sorgen der Belegschaft hören und praktikable Lösungen akzeptieren, erhöht die Motivation ungemein
Kalte und auf das Geschäftliche beschränkende Atmosphäre. Super für das reine Arbeiten, da alle in der Abteilung kaum miteinander geredet haben und somit Ruhe für die Konzentration gegeben war.
Lob ist ein Fremdwort, das Gehalt soll diesen Wunsch stillen.
Hier kommt es auf die Abteilung an, wer nicht investiert, hat irgendwann nur Ignoranten.
Das Beste an der Beschäftigung. 35-Stunden-Woche, Beginn 7-9 Uhr und dementsprechend Schluss 15-17 Uhr. Arzttermine waren kein Problem.
Weiterbildungen kein Problem, persönliche Weiterentwicklung in so mancher Abteilung ungewünscht.
Auch bei Zeitarbeit sehr gutes Gehalt, wobei dies hauptsächlich als Schmerzensgeld absolut gerechtfertigt ist.
Man hält sich, woran man sich halten muss.
Kein außerberuflicher Kontakt, alle waren mit sich selbst beschäftigt und haben einfach nur gearbeitet. Sehr soziale Menschen gehen hier ein.
Es war vollkommen egal, ob man weinend am Schreibtisch saß oder die Kollegen mit einen Lächeln begrüßt hat, beides wurde mit Gleichgültigkeit bedacht.
Eine direkte Wertschätzung habe ich nicht erlebt. Sind halt da und machen ihre Arbeit.
Personal passt sich an, Kälte, stures Arbeiten und keinerlei Interesse an der Team-Motivation.
Bei einer gewissen Fluktuation sollte man auch die eigenen Fähigkeiten hinterfragen, da aber das "Team" auch ohne Spirit "funktioniert" (und als Ausgleich ein gutes "Schmerzensgeld"erhält), wird sich hier wohl kaum was ändern.
Großraumbüro mit einer hohen Lautstärke, klimatisiert, alte Schreibtische / Stühle im alten Gebäude, ein Platz um die Arbeit schnellstmöglich zu verrichten und dann auch pünktlich zu verlassen.
Alles per Email, sogar Einladungen zu Besprechungen bezgl. gemeinsamer Mittagspause (in der Abteilung kein Wunsch nach gemeinsamen Aktivitäten, nur was so ein bisschen den "Zusammenhalt" vortäuscht).
Gleichberechtigung ist partiell vorhanden.
Mal sehr hohe Über-, mal Unterbelastung. Kleines Aufgabenspektrum mit hoher Schlagzahl.
Arbeitsplatz, Gehalt
Gesundheitsangebote, kleiner Fitnessraum wäre toll.
unser neues Hauptgebäude ist echt der Hammer....
seit 2018 Home Office tagesweise möglich. Könnte aber noch ausgeweitet werden.
sehr gut.. immer hilfsbereit... es gibt wohl Abteilungen wo es nicht so toll ist
Die Vorgesetzten könnten noch mehr Vertrauen und Gehör ihren Mitarbeitern schenken
Top Office, Wer in diesem neuen Hauptgebäude noch was auszusetzen hat der sucht die Nadel im Heuhaufen :-) Ich finde es einfach toll. Höhenverstellbare Tische. Super schöne Kantine.
bei mir kein Problem....Kommt immer darauf an wie man auf wen zugeht.
sehr Abwechslungsreich
Interessante Aufgaben, spannende Projekte, langfristige Perspektive, sehr gutes Gehalt, absolut passende Work-Life-Balance, sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen - ein Unternehmen mit Zukunft!
Umweltschutz und Plastikvermeidung (auch bei den internen Dienstleistern) mehr in den Fokus rücken. Etwas mehr Präsenz der Geschäftsführung.
Sehr gut
In der Region sehr gut, außerhalb der Region kaum bekannt. Hidden Champion.
35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit. Sehr zufrieden. Home Office möglich.
Wer was leistet und was werden will wird gesehen und es werden die Möglichkeiten geschaffen. Leisutng wird belohnt.
Metall-Tarifvertrag, besser kann man es fast nicht treffen. Gehalt überdurchschnittlich.
Mülltrennung sollte besser sein. Im neues HQ wurden die Plastikbecker abgeschafft, jedoch ist beim Thema Umweltschutz und Plastikvermeidung im Büro noch Luft nach oben.
Im Team und in der Abteilung super, jeder hilft jedem.
Wenn nötig, wird darauf Rücksicht genommen.
Immer ansprechbar, sehr gutes Verhältnis.
Neues HQ, alles neu und topmodern inkl. höhenverstellbaren Schreibtischen.
Geschäftsführung sollte mehr nach unten kommunizieren und mehr präsent sein. Zwischen den Kollegen, den verschiedenen Abteilungen und zwischen den einzelnen Standorten gute Kommunikation.
Auf Management-Ebene sollten es mehr Frauen sein. Sonst sind alle gleich berechtigt.
Immer neue Projekte mit spannenden Aufgaben die weit über die eigene Abteilung hinausgehen.
Starke Mitarbeiterorientierung, zukunftsorientiert ohne die Wurzeln zu verlieren
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber. Es gibt Firmenfeiern, die Vorgesetzten sind ansprechbar und kümnern sich. Es herrscht eine angenehme Athmosphäre und man wird auch bei Fehlern nicht heruntergeputzt sondern es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Man hat viel selber in der Hand.
Arbeitszeiten sind ok. Die Früh- und Spätdienste sind absolut ok und innerhalb normaler Arbeitszeiten.
Ich mag BITZER
Vorstand könnte etwas präsenter sein.
Breites Aufgabenspektrum, interessante Projekte, man bekomnt Verantwortung übertragen aber auch Unterstützung von den Führungskräften, wenn man sie benötigt.
In der Branche top
35 h Woche. Gleitzeit darf regelmässig abgebaut werden. Sehr flexibel, man bekommt seine Urlaubswünsche eigentlich immer erfüllt.
Man kann sich weiterentwickeln. In meiner Abteilung wurden Mitarbeiter schon befördert oder haben bei entsprechender Eignung andere Aufgaben bekommen.
Da liegt es wirklich an einem selber, was man erreichen möchte. Offene Ansprache ist wichtig, wenn man sich entwickeln möchte.
Gehalt top. Sozialleitungen entsprechend Metalltarif.
Könnte noch verbessert werden
Man unterstützt sich gegenseitig.
Man nimmt Rücksicht, wenn erforderlich
Teamleitung und Abteilungsleitung sind immer ansprechbar
Neues Bürogebäude. Sehr modern, höhenverstellbare Schreibtische. Grossraum.
Wie in fast allen Unternehmen: subjektives Empfinden, aber die GF bemüht sich und die Abteilungsleitung auch
Im unteren Bereich bis Teamleitung kein Thema. Aber im Management, also Abteilungsleitung, gibt es kaum Frauen und im Vorstand keine.
Klar ist viel Routine aber man hat die Chance an Projekten teilzunehmen
Ich freue mich jeden Tag zu BITZER zu fahren
Ist sind zwar verschiedene Mülleimer zum Trennen vorhanden, dennoch wirft die Reinigungsfirma alles in den selben Müllsack
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung großartig
Schon fast ein freundschaftliches Verhalten zu den Vorgesetzten
Über die Unternehmenserfolge könnte besser informiert werden
Durch die möglich Aufgaben ist immer wieder etwas interessantes dabei
So verdient kununu Geld.