261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BITZER Bewertungen
BITZER
261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kapital läßt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muß man gewinnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Buschtrommel (Nachrichten verbreiten sich schnell) sind zuverlässig.
Arbeitsatmosphäre
mies
Image
Je weniger wir Trugbilder bewundern, desto mehr vermögen wir die Wahrheit aufzunehmen.
Work-Life-Balance
Was ist das?! Es gibt nur Arbeit
Gehalt/Benefits
Seit ERA Einführung nicht gerecht
Kommunikation
nur gut zwischen der Belegschaft und den direkten Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Belegschaft = Kapital? Wohl eher unnötige Kostenstelle, die eingespart werden soll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da nichts geändert wird
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlecht. Es wurden in den letzten Monaten viel unternommen und man hat nichts erreicht.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit muss man in der Arbeit verbringen, da soziale Kontakte nicht mehr gepfelgt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich nur bei einigen Shopfloormanager gebessert. Am Kopf ist alles gleich geblieben.
Kommunikation
Wenn man von der Leitung nicht die Wahrheit bekommt will, sondern nur Märchen dann ist man gern hier
Gleichberechtigung
klar strukturierte Hierarchie wie bei der Bundeswehr. Man ist nur ein reiner Befehlsempfäner.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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gutes und solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Arbeitsklima, Arbeitsausstattung wie techn. Hilfsmittel etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente mit knapp über 100 Euro zu niedrig. Zu wenig teamgeistfördernde Veranstaltungen abteilungsintern und insgesamt. Mehr Aktionen planen.
Verbesserungsvorschläge
In Summe ist Bitzer für mich ein sehr guter Arbeitgeber. Natürlich könnte es besser sein. Verbesserungsvorschlag: Mitarbeiter mehr fördern und entwickeln. Betriebsrente anpassen. Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter. Ausflüge wie wandern, Kletterpark etc. Das fördert den Zusammenhalt und Teamgeist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung ist sehr gut. In der mechanischen Fertigung gibt es wohl ein Thema im Führungsstil bzw. im Umgang mit Mitarbeitern. Wobei ich als Ex-Leiharbeiter der schon viele Firmen gesehen habe, es auch teilweise jammern auf hohem Niveau ist.
Work-Life-Balance
..kann ich nicht viel dazu sagen. Haben eine 35h Woche und das ist für mich auch schon Luxus :-) Kenne es auch anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell nicht gefördert. Wenn man sich intern weiterqualifizieren möchte haben die Shopfloormanager auch nicht wirklich Zeit jemanden zu tranieren und zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nach Tatif und es gibt auch übertarifliche Zulagen.
Kollegenzusammenhalt
ist sehr gut. Ich hatte nie das Gefühl als Leiharbeiter nicht ein Teil des Teams zu sein.
Hier möchte ich auch auf die Bewertung das es zu viele Moslems etc. gibt mein Kommentar abgeben. Wir sind aus vielen Nationen und Glaubensrichtungen vertreten und hatten nie Probleme und sind alle gute Kollegen oder sogar Freunde. So eine Einstellung wie ein Bewerter abgegeben hat ist unverständlich und für mich schon Rassistisch. Solche Kollegen brauchen wir nicht, und Bitzer sollte dies auch nicht dulden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schonarbeitsplätze fehlen.
Vorgesetztenverhalten
ist ok, könnte noch ein wenig besser sein. Man hat manchmall das Gefühl das die direkten Vorgesetzten Schulungsbedarf zum Thema Menschenkenntnis und Führung haben.
Arbeitsbedingungen
sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut. Klar man kann nie genug an Informationen kriegen als Mitarbeiter. Aber es ist auch jeder ansprechbar und wenn es nur beim vorbeigehen des Produktionsleiters oder Werksleiters ist.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist eher monoton als Monteur, ein wenig flexibler Einsatz an verschiedenen Linien wäre nicht schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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So schnell kann die Wertschätzung der kleinen Arbeiter verloren gehen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung stimmt im großen und ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unmenschlich gegenüber den kleinen Arbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die haben komplett vergessen wer das Geld verdient, nämlich die Produktion!
Geht es den Arbeitern gut, geht es der Firma gut!!!!
Es zählen nicht nur Zahlen, vielleicht wäre ein Stück Menschlichkeit angebracht!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird immer mehr Arbeit auf die kleinen Arbeiter abgewälzt und am liebsten würde die Geschäftsleitung auch noch weniger dafür bezahlen!
Image
Im Moment hört man nur unmut! Seit das neue Schichtmodell umgesetzt ist hört man sogar Stimmen von "alten" Mitarbeitern die nicht mehr in der Produktion tätig sind wie schlimm es geworden ist!
Work-Life-Balance
Gibt es seit Januar nicht mehr für die kleinen Arbeiter weil sie jetzt ca. 23 Samstage/Jahr arbeiten, egal welche Schicht! Nachtschicht, Frühschicht und Spätschicht!! Dafür haben sie dann ein Tag unter der Woche frei!! Es gibt Wochen an denen abeitet man Spät und hat am Freitag seinen freien Tag und darf dann Samstags kommen!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht seitens der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, nur sehr unfaire verteilt! Wenig bis null chance um "besser" zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird viel für die Umwelt getan! Ich sehe in der Produktion nur das der getrennte Müll in eine große Tonne fliegt und am Kaffeautomat extrem viel Müll produziert wird!
Kollegenzusammenhalt
Ist normal bis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dad gibt es nicht sehr viele.
Vorgesetztenverhalten
Die untere Führungsebene ist komplett unqualifiziert! Unglaubliche Urlaubsplanung, komplette überschätzung der eigenen Fähigkeiten, überspielen von Fehlern, unfaire behandlung der Mitarbeiter!!
Wer beim Vorgesetzten schleimt kommt bei Bitzer sehr weit!!!
Arbeitsbedingungen
Den Umständend entsprechend, wobei alles sehr veraltet ist! Maschinen und Abläufe
Kommunikation
Gibt es nicht!
Schichtmodell wurde innerhalb 6 Wochen ohne Rücksicht auf Verluste geändert!!!
Es wurde den kleinen Arbeitern nur gesagt ab Januar ist es so, sonst müssen wir vielleicht in China produzieren!
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen in der Produktion
Interessante Aufgaben
Naja, es kommt drauf an in welcher Abteilung und wie sehr man sich mit dem Vorgesetzten versteht! Leider wieder, wer schleimt kommt weiter!
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In 4 Wochen 4 Kündigungen in der selben Abteilung, dass spricht Bände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden positive Bewertungen geschrieben die nicht der Realität entsprechen. 85% der Belegschaft sind unzufrieden und wer dort ist kann es bestätigen. Viele Bewerben sich extern. Wenn jetzt nicht bald eingelenkt wird, dann gibt es in Kürze ein böses erwachen.
Arbeitsatmosphäre
Wohl doch kein Top Arbeitgeber. Benefits sind in Wirklichkeit Mogelpackungen. GL denkt, dass die Belegschaft ungebildet ist und das nicht merkt. Stimmung wird von Monat zu Monat und von "Lösung" zu "Lösung" immer schlimmer!
Work-Life-Balance
Keine geregelte Balance mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Trotz einiger Kündigungen von Kollegen Situation/wahre Problem immer noch nicht wahrgenommen. Da kann man nur noch viel Glück wünschen. Leitung taub und blind?!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER SE in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geniales Unternehmen. Familiengeführt, langfristiges denken, viele Benefits, man schätzt den Mitarbeiter als Kapital
Image
Top Arbeitgeber! Wenn man schon mehrere Arbeitgeber durchgemacht hat dann weiß man was man hat
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet und auch so vorgelebt. Dafür bekommt man aber auch einiges.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich! Man muss allerdings flexibel sein und Eigeninitiative zeigen
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, freiwillige Zulagen. Leistung wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Familienfeier
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist eine große Familie. 90% kommen perfekt miteinander aus. Es gibt Diskussionen aber am Ende geht es gemeinsam in eine Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
man kann von ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Meist Beständige Führungskräfte. Wenn Änderungen notwendig sind werden diese auch durchgezogen. Teilweise dauert es bis die obere Etage es kapiert, dann reagiert man aber konsequent
Arbeitsbedingungen
Modern, ergonomisch, es mangelt an nichts. Abteilungsdenken ist da. ab und zu hinderlich
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Türe bis zur Werksleitung/Geschäftsleitung steht offen. Man wird gehört
Gleichberechtigung
Solange man sich anstrengt bekommt man seine Chancen und Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Man kann sich total verwirklichen und ausleben
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Wenn man seine Zeit verschwenden möchte ist man hier genau richtig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau Schkeuditz GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen geht es finanziell sehr gut. Verzichtet auf Zeitarbeit und befristete Arbeitsverträge.
Kollegenzusammenhalt
Facharbeiter < Azubi < Leiharbeiter
so lautet die unausgesprochene Hierarchie. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist die Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft und Streitigkeiten auf Kindergartenniveau prägen die Abteilungsleitung. Mitarbeiter werden nach Loyalität und Angst ausgewählt, denn die sind am besten zu kontrollieren. Sollten Probleme entstehen, werden diese im Sinne der Vorgesetzten im Keim erstickt, ohne Rücksicht auf Verluste. Moral und Ethik sollte man auch nicht erwarten - die vom Vorarbeiter pünktlich ausgegebene Standardlektüre hat vier Buchstaben und fängt nicht mit "Z" an
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter werden eindeutig benachteiligt. Keine interessanten Aufgaben, keine Förderung und Stigmatisierung durch unterschiedliche Arbeitskleidung.
Interessante Aufgaben
Stößt man als Leiharbeitnehmer zur Abteilung wird man 18 Monate lang für Handlangerarbeiten einplant, ungeachtet der Erfahrung oder Qualifikation. Nach den 18 Monaten entscheidet vorrangig das Verhältnis zur Abteilungsleitung und die generelle Planung mit Zeitarbeit über den Verbleib im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ausbildung mit Perspektive
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei BITZER SE in Sindelfingen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
internationales Arbeitsumfeld / moderne Büroausstattung / eigene Kantinen
Karrierechancen
Übernahmegarantie / mögliche Weiterbildungen werden fair geprüft und unterstützt
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche mit Gleitzeitregelung / Urlaubsplanung wird flexibel in beidseitigem Interesse ermöglicht
Die Ausbilder
den Ausbildern liegt viel daran, den Nachwuchskräften eine interessante und auf die eigenen Interessen orientierte Ausbildung zu ermöglichen
Variation
die Durchläufe sind abwechslungsreich und auf dem späteren Übernahmebereich abgestimmt / verschiedene nationale und internationale Standorte
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Vertrauen ins Unternehmen verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BITZER SE in Sindelfingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber sollten Motivierte Mitarbeiter wichtig sein, denn sie bleiben von sich aus gerne und bringen bessere Qualität, das wird auch für Kunden spürbar und daher stellt sich das gute Image von selbst ein. Es sollten nicht einfach nur Broschüren zum Thema Verhaltenskodex verteilt werden, sondern es sollte zuerst von ganz Oben vorgelebt werden. Führungskultur, Gestaltungsspielräume, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsinhalte, Familienfreundlichkeit und Teamzusammenhalt sind die Faktoren, an denen wirklich mal gearbeitet werden sollte. Die Geschäftsführung sollte lernen Probleme offen anzusprechen und nicht versuchen Dinge schön zu reden bzw. es die Belegschaft ausbaden zu lassen. Betriebsberater verändern Prozesse und Abläufe, um Liefertreue und andere Dinge zu verbessern, dabei verschlechtern sie sich. Wie ist das nur Möglich? Konsequenz gibt es nur für die Belegschaft und nicht für die verantwortlichen Berater. Sollte dringend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Meister (Incl. Geschäftsleitung) halten ihre Mitarbeiter klein und lassen ihnen kaum Entscheidungsfreiheit. Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt. In den letzten Monaten ist sehr viel Vertrauen verloren gegangen, was dazu führt, dass sich gute Facharbeiter schon vom Unternehmen getrennt haben.
Image
Die Mitarbeiter in der Produktion sind einfach nur noch enttäuscht. Keine Positive Entwicklungen in der Produktion. Es werden Fehler gemacht, die nicht mehr korrigiert werden bzw. nicht offen und ehrlich angesprochen werden. Es wird zu viel auf externe Berater gehört, als auf kompetente Mitarbeiter. Image stimmt nicht mehr mit der Realität überein. Arbeitsklima würde schon mehrfach bemängelt und jetzt ist es noch schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Arbeit - Freizeit wird in Zukunft, um einiges schwieriger zu balancieren. Grund ist das neue Schichtmodell der Geschäftsführung. Urlaub oder Freizeit bekommt man nicht immer zur benötigten Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gemacht aber in vielen Bereichen lautet das Motto - Do it yourself
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind ok. Die Löhne entsprechen aber nicht immer der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen können sehr gut zusammenarbeiten, andere wiederum nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt aber nicht immer gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung kommuniziert nicht offen mit der Belegschaft. Es werden immer irgendwelche Ziele, Lösungen gesucht, die das eigentliche Problem aber nicht lösen.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind nicht mehr die neusten. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind in Ordnung.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationen weitergegeben
Gleichberechtigung
Dazu kann ich leider nichts sagen, kaum Frauen in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung die zugemutet wird, wird immer größer. Gute Facharbeiter gehen und das führt zur Mehrbelastung für die anderen. Nicht alle MA sind Flexibel genug. Ansonsten sind Arbeitsbereiche abwechslungsreich und interessant.
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Ergenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Folgende meinung behalte ich jetzt für mich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nutzen sie die Leute nicht mehr so beispielsweise Zeitarbeit!
Arbeitsatmosphäre
..zu viel muslime und die andere ausländer, am ende das funktioniert nicht mehr zwischen Leuten! Kein Team Work - No Go!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.