Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man wirklich gute Chancen hat, nach der Probezeit übernommen zu werden.
Das kleine Gehalt...
Meine Wünsche habe ich im Laufe der Befragungen kuntgegeben.
Ich würde mich gerne für die Zeit bedanken und hoffe auf eine glorreichen und weiterhin ehrliche Zusammen Arbeit.
An der IDG gladbeck haben wir ein tolles I-Kraft Team
Teripede steht hoch im Kurs
Ja, es darf gerne und viel gelacht werden.
Ernsthafte Themen werden auch mit Respekt und Anteilnahme behandelt
Meine Vortbildungen stehen jetzt alle an.
Ich würde mir wünschen, das es mehr Urlaubsgeld bzw. Prämien geben würde.
Das steht selbstverständlich auch bei uns sehr hoch im Kurs.
Ja, das ist unser Bestreben, aus den Kindern Leute zu machen, die sich in der Arbeitswelt respekt verdienen.
Sehr gut
Sehr gut siehe oben
Ich kann mich jeder Zeit an meine Abteilung wenden und Sie sind sehr aufmerksam und geben gute Hinweise.
Das Gehalt könnte etwas besser sein
Sehr höflich und freundlich ebenfalls hilfsbereit
Ich finde es sehr schade, dass Männer nur gleichgeschlächtliche betreuen dürfen.
Wir Frauen dürfen sowohl männlich als auch weiblich begleiten.
Mein Klient ist ein interessanter Fall...
Und ein netter Kerl.
Die Kommunikation, Jobrad, Allianz, die Firmenfeier.... Was soll ich noch dazu sagen?
Ihr seit toll das muss man einfach sagen. Ich finde es sehr positiv das man überall es reden kann ob arbeits bezogen oder privat es wird vertraulich behandelt und nach Lösungen gesucht. Ihr habt keine Vorurteile und kümmert euch um das Wohl der Mitarbeiter.
Das was ich als Kritik hatte wobei es meine persönliche Meinung ist und nicht wirklich schlecht.
Überdenkt Bitte die Weiterbildung mit der ILS nur Vorteile für euch ist zwar für euch toll aber für uns blöd es würden bestimmt einige machen wenn die nicht die Angst hätten durch zu fallen oder alles zurück zahlen zu müssen. Nicht jeder verdient das gleiche Gehalt je nach Stunden ist es echt verdammt schwer das zu Stämmen.
Das Gehalt sollte angepasst werden ungelernte ohne Weiterbildung und Erfahrung sollten nicht mehr oder gleich viel bekommen wie eine Person die es gelernt hat oder Beruf Erfahrung hat, das gibt oft böses Blut.
Wir haben leider nicht viel mit unseren vorgesetzten oder Kollegen zu tun, aber wenn wir Kontakt haben läuft es sehr harmonisch zu. Es wird gelobt, konstruktive Kritik hervor gebracht aber man kann immer reden bin eigentlich recht zufrieden.:)
Bis jetzt immer alles positiv
Urlaube sind immer in den Schulferien(bis auf Kindergarten) zu nehmen, auf die Familie wird aber auch Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind je nach dem betreuenden Kindes zu leisten.
Viele Schulungen und die Möglichkeit sich weiter zu bilden über die ILS allerdings verpflichtet man sich für 3 Jahre (was gut ist wer will hier schon weg?) oder wenn man es nicht schafft muss man das Geld zurück zahlen (das ist nicht so positiv da es böse ausgedrückt nur Vorteile für den Arbeitgeber und Nachteile des Arbeitnehmers gibt)
Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Wir haben auch einige Vorteile wie zb die Allianz privat Versicherung und einen jobrad oder Fahrtkosten zuschuss.
Haben recht wenig mit den Kollegen zu tun. Manchmal sind wir alleine an den Schulen. Wenn wir dann zu mehreren an der Schule sind habe ich die Erfahrung gemacht, stehen alle zueinander und haben einen guten zusammenhalt.
Bis jetzt keine Konflikte gehabt. Man kann über alles reden, sie nehmen Kritik wahr und versuchen alles um es positiv umzu setzten.
Je nach schule unterschiedlich. Das Büro ist gut ausgestattet und man kann den Firmen Laptop zum Bericht schreiben nutzen.
Die ist sehr gut. Bei Fragen bekommt man immer einen erreicht alle sind freundlich und hilfsbereit. Man kann über alles reden und es wird nach Lösungen gesucht.
Gehalt kommt pünktlich an.
Ständig wechselnde Ansprechpartner. Kommunikation zu den Mitarbeitern. Gehalt.
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter und nicht nur auf die Kunden. Bezahlt fairen Lohn.
Dass ich meine Arbeit selbstständig strukturieren kann, eine große Entscheidungsfreiheit und somit das volle Vertrauen der Geschäftsführung genieße.
Eher an der Arbeitsstätte: Parkplatzsituation, IT-Probleme, keine Barrierefreiheit.
Wir brauchen noch einen Bürohund :-)
Nahe Kommunikationswege.
Freundlichkeit untereinander
Benefiz, eigenverantwortliches Arbeitgeber.
Die Bezahlung ist leider noch nicht wirklich Gut
Lob wird ausgesprochen
Die Arbeitszeiten einer Schule sind super !
Leider keine Tarifverträge, daher ist in der Bezahlung noch Luft nach oben.
Sonderleistung wie Zusatzversicherungen und ein Job Rad sind hervorragend !
Man arbeitet für sich selbst
Immer hervorragend!
Von Schule zu Schule unterschiedlich !
Er überlässt alles seinen Mitarbeitern im Büro, ständig wechselnde Teamleitung
Mehr Präsenz zu seinen Angestellten
Sehr offenes und familiäres Miteinerander, sowie die Auseinandersetzung mit Goodies, um ein attraktives Arbeitsverhältnis zu schaffen.
Leider keine barrierefreien Büros vorhanden.
Eine sehr familiäre und offene Arbeitsatmosphäre! Für die Arbeit super :)
Die Work-Life-Balance lässt sich mit den Arbeitsbedingungen gut vereinbaren.
Durch eine Kooperation mit dem ILS in Hamburg stehen für die Mitarbeiter weitere und vertiefende Studiengänge zur Verfügung, welche durch den Arbeitgeber bezahlt werden.
Auch ist eine Kooperation mit einer Autismustherapeutin geschaffen.
Gehalt ist soweit in Ordnung. Neue Goodies wie eine Zusatzversicherung und eine Kooperation mit dem JobRad kommen noch on top.
Durch die familiäre Atmosphäre zeigt sich stets ein guter Zusammenhalt, der auch in den privaten Bereich übergeht.
Der Vorgesetzte ist für die Verwaltungsebene stets zu erreichen und für Lösungsvorschläge offen.
Gute Ausstattung der Büros, gute teschnische Aufstellung
Es besteht ein kontinuierlicher und stets produktiver Austausch zwischen den Mitarbeitern.
Jeder ist individuell und gut so wie er ist!
In dem Job wird es nie langweilige, dadurch fallen dauerhaft neue und interessante aber auch stellenweise anstrengende Aufgaben an. Die Interessanten überwiegen jedoch und sorgen für eine stete Entwicklung des Personals.