Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Björn Thannbauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr höflich und freundlich ebenfalls hilfsbereit
Ja, es darf gerne und viel gelacht werden.
Ernsthafte Themen werden auch mit Respekt und Anteilnahme behandelt
Ich kann mich jeder Zeit an meine Abteilung wenden und Sie sind sehr aufmerksam und geben gute Hinweise.
Mein Klient ist ein interessanter Fall...
Und ein netter Kerl.
Wir haben leider nicht viel mit unseren vorgesetzten oder Kollegen zu tun, aber wenn wir Kontakt haben läuft es sehr harmonisch zu. Es wird gelobt, konstruktive Kritik hervor gebracht aber man kann immer reden bin eigentlich recht zufrieden.:)
An der IDG gladbeck haben wir ein tolles I-Kraft Team