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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von BCE. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz als Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was BCE für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der „Experten“ spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von BCE und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Björnsen Beratende IngenieureHR- & Recruiting-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in dieser Form erlebt haben. Die von Ihnen geschilderte Wahrnehmung entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir legen großen Wert auf transparente Prozesse und eine respektvolle Kommunikation – auch im Falle von Absagen. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir einzelne Bewerbungsverfahren und Entscheidungen nicht öffentlich kommentieren können.

Unabhängig davon nehmen wir jede Rückmeldung ernst und prüfen unsere Abläufe kontinuierlich, um die Candidate Experience weiter zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Man braucht viel Geduld

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Dortmund beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider alles sehr langwierig, bis überhaupt eine Rückmeldung kam (außer der automatisierten E-Mail) vergingen einige Wochen. Da hat man als Bewerber doch schon keinen guten Eindruck vom Unternehmen. Schade!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback – und entschuldigen Sie bitte, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Wir verstehen, dass das im Bewerbungsprozess keinen guten Eindruck hinterlässt. Aktuell befinden wir uns mitten in der Umstellung auf ein neues ERP-System, welches auch ein digitales Bewerbermanagement beinhaltet. Das bedeutet für uns im Moment leider doppelte Arbeit: alte Abläufe beenden, neue aufbauen. Dadurch kommt es bedauerlicherweise vereinzelt zu Verzögerungen – das soll natürlich nicht zur Regel werden. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, die Prozesse zu verbessern und Bewerbungen künftig schneller und transparenter zu bearbeiten. Vielen Dank für Ihre Geduld und Ihr Verständnis – und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

ghosting - die negativen Arbeitnehmerbewertungen treffen scheinbar zu

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback – auch wenn es sehr kurz ausgefallen ist, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst.

Es tut uns leid, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess offenbar eine negative Erfahrung gemacht haben. „Ghosting“ entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerber:innen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse klar, verbindlich und nachvollziehbar zu gestalten – und auch Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, mögliche Schwachstellen zu identifizieren.

Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Eindrücke erfahren, um besser verstehen zu können, was genau aus Ihrer Sicht nicht gut gelaufen ist. Wenn Sie möchten, melden Sie sich jederzeit vertraulich unter personal@bjoernsen.de oder k.fibich@bjoernsen.de – wir schätzen den offenen Austausch sehr.