16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Björnsen Beratende Ingenieure GmbH Bewertungen
Björnsen
Beratende
Ingenieure
GmbH
Koblenz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, den niemand möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Vorgesetzte, mobbing unter Kollegen, 1 Stern für den Obstkorb
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zur Tagesordnung, werden laut Vertrag auch kaum vergolden
Vorgesetztenverhalten
Ich würde null Sterne geben, wenn möglich
Kommunikation
Es wurde kommuniziert, hinter dem Rücken oder lautstark
Gleichberechtigung
Frauen wurden weniger gut bezahlt, darüber zu reden, war vertraglich verboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Strahlender Wandel: Unternehmen im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefallen hat mir besonders die offene und Mitarbeitenden zugewandte Haltung sowie der respektvolle Umgang. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls positiv hervorzuheben und tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden beruflich weiterentwickeln können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Verbesserungsvorschlag würde ich anmerken, dass eine optimierte interne Kommunikation die Zusammenarbeit über die verschiedenen Bereiche hinweg weiter stärken könnte. Zudem könnte die Einführung klarerer Strukturen bestehende Abläufe verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ein ausgesprochen höflicher Umgang über alle Hierarchien hinweg, Dynamik und Wertschätzung in einem inspirierenden Umfeld.
Work-Life-Balance
Die Unternehmenskultur schafft Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende nicht nur beruflich erfolgreich sind, sondern auch ein erfülltes persönliches Leben führen können. Viele Teilzeit-Modelle sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht nur ihre berufliche Entwicklung fördern, sondern auch klare Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein zeigt sich nicht nur in herausragenden Projekten, die aktiv zur Verbesserung der Klimabilanz beitragen, sondern prägt auch die täglichen Handlungen und Entscheidungen im Bestreben nach einer nachhaltigen Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist geprägt von Teamgeist und Solidarität auf dem Weg durch den modernen Wandel.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitenden prägt die Unternehmenskultur, indem ihre Erfahrung geschätzt und ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, dass die individuellen Stärken betont.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen zeichnet sich durch Empathie, klare Kommunikation und unterstützende Führung aus, um die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang des Wegs zur Modernisierung: Von Renovierungen innerhalb des Gebäudes bis zu zeitgemäßen Möbeln werden moderne Arbeitsbedingungen geschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist geprägt von Offenheit und Transparenz, um einen konstruktiven Austausch zu fördern und den gemeinsamen Weg in die Zukunft zu gestalten.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensphilosophie fördert Gleichberechtigung, wobei ältere Mitarbeiter bereits stark integriert sind; setzt sich aktiv dafür ein, auch den Beitrag und die Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen weiter zu stärken.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeitenden erleben faszinierende Herausforderungen und haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen, die nicht nur ihr Fachwissen erweitern, sondern auch dazu beitragen, die Zukunft aktiv zu gestalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Traditionelles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstrukturen teilweise eingefahren, Modernisierung des Bürogebäude notwendig
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Unternehmensstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interdisziplinäres Wirrwarr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Intransparenz. Personalmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingenieurgesellschaft mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung angeboten
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert, eigene Interessen können entwickelt werden.
Gleichberechtigung
Hier hat das Büro in den letzten Jahren viel getan und bietet größtmögliche Flexibilität, insbesondere beim Wiedereinstieg
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete, interesante, zukunftsorientierte Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber, aber wo sind die Frauen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gleichberechtigung
Obwohl das Verhältnis der beschäftigen Männer und Frauen 50/50 ist, findet man in der Fachgebietsleitung nur drei Frauen bei ca. 25 Fachgebieten. Die Geschäftsführung besteht nur aus Männern. Das ist nicht zeitgemäß. Im Gegenteil: Hier ist BCE im letzten Jahrhundert stecken geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Patriachale Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Autonomie und Selbstherrlichkeit der Niederlassungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Leitungsentscheidungen, beständigere Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvolle und interdisziplinäre Arbeit für Ingenieure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektarbeit von der ersten Planung bis zur Bauüberwachung. Selbst Jungingenieure werden mit verantwortungsvollen Arbeiten betraut. Interdisziplinarität und Teamarbeit werden großgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In leitenden Positionen fehlen die Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Frauen in höheren Positionen sind noch rar gesät. Hier hat BCE noch dringenden Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiativen werden unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten.
Gestaltungsmöglichkeiten bzgl. der eigenen Arbeit.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Haupthaus in Koblenz und über alle Niederlassungen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine soziale Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Björnsen Beratende Ingenieure durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Björnsen Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Björnsen Beratende Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.