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Björnsen 
Beratende 
Ingenieure 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Björnsen Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Björnsen Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Björnsen Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale und inspirierende Atmosphäre mit tollem Ausblick über die Dächer von Dortmund.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer noch mehr work als life. Durch das neue ERP-System werden Überstunden nunmehr im Arbeitszeitkonto erfasst. Das ist gut. Die Einstellung der Vorgesetzten zur Selbstverständlichkeit von Überstunden könnte in heutigen Zeiten noch verbessert werden, da motivierte Mitarbeitende auch selbst wissen, ob und wann mehr Einsatz im Sinne des Work notwendig ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Projektteams super, durch den Einsatz von Teams und M365 künftig hoffentlich auch noch besser. Die Kommunikation aus der GF ist teilweise schleppen und nicht nachvollziehbar. Wenngleich nicht alles an die Mitarbeitenden ggf. verwenden muss, so wäre ein wenig mehr Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe wünschenswert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant und vor allem Abwechslungsreicht. Projekte können zwar nicht gänzlich frei ausgewählt werden. Präferenzen und Mitsprache werden aber berücksichtigt.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Ein Schmelztiegel der Ingenieurwissenschaften... sehr inspirierend!

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3,0
Work-Life-Balance

Eine flexiblere Homeoffice-Regelung würde aus meiner Sicht zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen.

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