Kommunikation funktioniert auf vielen Ebenen nicht. Führungsphilosophie wird geschult aber nicht nachhaltig umgesetzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobil Krankenkasse in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen zum Gehalt wie Betriebliche Altersversorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss. Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Regelung von Homeofficemöglichkeiten. Undurchsichtiges Vorgehen bei Stellenbesetzungen. Kommunikation ist lückenhaft und verspätet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einfacher ermöglichen. Verbesserung der Kommunikation in der Führungsebene. Einfordern der Führungsphilosophie von allen Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen