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Gehalt

Könnte besser sein. Leider ist es auch durch die neue Gehaltsstruktur nicht gerecht geworden. Frisch ausgelernte Azubis verdienen fast so viel wie Mitarbeiter mit vielen Jahren Berufserfahrung und der gleichen Ausbildung. Auch ist das Gehalt dem was man täglich leisten muss nicht gerechtfertigt. Gehaltserhöhung gibt es nur über den Tarifvertrag.

Mit der eingeführten Gehaltsstruktur hat man sehr viel Unzufriedenheit ausgelöst. Es ist nicht fair gestaltet und wird auch nicht so konsequent gelebt, wie ursprünglich angekündigt. Manche Teamleiter können schlicht weg machen, was sie wollen. Die Struktur legt, nach meinem Empfinden, der eigenen Entwicklung im Unternehmen Steine in den Weg.
Trotzdem zwei Sterne weil die Höhe meines Gehaltes grundsätzlich in Ordnung ist. Man bekommt ein paar Benefits.

Ich bin zufrieden. Könnte woanders mehr verdienen, aber ich fühle mich beim Arbeitgeber wohl. Das Gehalt ist für mich ausreichend und der Arbeitgeber ist für mich so positiv, dass ich keinen anderen Job für mehr Geld haben möchte.

Das Gehalt ist zufriedenstellend, wird pünktlich überwiesen und regelmäßig automatisch angepasst.

Die neue offene Gehaltsstruktur bietet eine gewisse Transparenz und ermöglicht den Vergleich mit anderen Kolleginnen und Kollegen. In der Zukunft wird sich zeigen, wie effektiv sich dieses Modell bewährt.

Es bekommen immer die gleichen Gehaltserhöhungen. Durch die neue Gehaltsstruktur sieht man nur wie groß die Kluft zwischen den einzelnen Sachbearbeitern ist. Wenn man dies anspricht wird man direkt abgebügelt, dass es aktuell kein Budget gebe.

Grundsätzlich kann man sich nicht beschweren. Ich bin dennoch der Meinung, dass man das Thema Gehaltserhöhungen bei mir leider verschlafen hat.