Mittelmäßiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung Einzelner aufgrund langjähriger Kollegialität und nicht aufgrund von Wissen und Eignung
Verbesserungsvorschläge
Stärkung des Einzelnen bezüglich seiner Kenntnisse, gleiche Chancen für Alle, kein Aufstieg innerhalb des Teams vom Kollegen zum Vorgesetzten, hartes Durchgreifen bei Verletzung von Persönlichkeitsrechten
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Großraumbüro. Dadurch bedingt meist laut.
Kommunikation
Es wird viel hinter verschlossenen Türen geredet ohne wirklich nach außen hin zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Nächste. Nur wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung genaue Abrechnung der Arbeitszeit. Überstunden können in Freizeit getauscht werden. Oft angeordnete Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial und voreingenommen. Wer Chefs Liebling ist, dem passiert nie was. Aufstieg innerhalb des Teams vergiftet die Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen gleich welcher Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Ausrichtung werden gleichermaßen akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Rücksichtnahme auf etwaige Probleme, die im Alter eintreten können.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische angemessen groß. PC in Ordnung. Moderne Stühle. Nachteil: Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte an nichts festgemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis
Image
Gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserwählte
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin/lieber Feedbackgeber,
wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen in vielen Punkten negativ bewerten. Unser Ziel an dem wir permanent arbeiten ist, dass unsere Mitarbeiter/innen gern zur Arbeit kommen.
Sie haben Recht, bei uns gibt es viele Großraumbüros. Eine gegenseitige Rücksichtnahme sowie Schallschutzwände sollen dazu beitragen, dass es nicht zu laut wird. Großraumbüros haben genau wie Klein- und Einzelbüros ihre Vor- und Nachteile.
An der Führungskräfteauswahl sind bei uns immer mehrere Personen beteiligt. Zudem gibt es Assessment-Center für die Auswahl. Durch diese Prozesse stellen wir eine optimale Besetzung von Führungspositionen sicher.
Ihren Optimierungshinweis bzgl. der Kommunikation nehmen wir auf und tragen diesen gern weiter.
Kommunikation und Kollegialität sind wesentliche Themen auf die jede/r einzelne Mitarbeiter/in positiv einwirken kann.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen einen erfüllenden Job in einem Arbeitsumfeld, das Sie glücklich macht.
Danke für Ihre Bewertung.
Mit freundlichen Grüßen