Nicht perfekt, aber das muss es auch gar nicht sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Corona Situation.
Vorstand identifiziert sich wirklich mit der BKK Mobil Oil & strahlt dies auch aus.
Insgesamt ein sehr gutes Miteinander.
Wer redet, wird auch angehört.
Vieles liegt in der eigenen Hand.
Die BKK Mobil Oil ist zwar kein perfekter Arbeitgeber. Aber wer kann schon von sich behaupten, perfekt zu sein?
Mir wurde hier sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Ich habe tolle Menschen kennengelernt und einen erfüllenden, sowie sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Selbstdarstellung der BKK Mobil Oil.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines Weihnachtsgeld :-)
Kein Vorschlag, sondern ein Wunsch: Home Office unabhängig der Pandemie.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams erfolgt ein sehr offener und direkter Austausch.
Regelmäßiges Lob durch die Teamleitung ist gar nicht erforderlich, da die Arbeit im allgemeinen sehr wertschätzend ist.
Organisatorische & strukturelle Änderungen werden tendenziell eher kritisch angenommen. Insgesamt herrscht jedoch eine positive Arbeitsatmosphäre und Grundstimmung.
Kommunikation
Für mich nach wie vor der größte Schwachpunkt der BKK Mobil Oil.
Sowohl die interne, als auch externe Kommunikation empfinde ich nicht als ideal.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist leider sehr schwierig. Leider wissen die verschiedenen Bereiche wenig voneinander und können sich daher nur schwierig in Personen, aus einem anderen Bereich hineinversetzen. Viel Bereichsübergreifendes Hintergrundwissen wird vorausgesetzt, obwohl es nicht gegeben ist. Hier ist allerdings nicht nur das Unternehmen, sondern jeder einzelne Mitarbeiter in der Verantwortung, die Kommunikation innerhalb der Prozesse, die er betreut, zu verbessern.
Die externe Kommunikation ist... Geschmackssache. Mein Geschmack ist sie nicht.
Man muss dem Arbeitgeber zugute halten, dass am Thema Kommunikation bereits gearbeitet wird und die Tendenz eher nach oben geht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben innerhalb des Teams, ist eine enge Zusammenarbeit teilweise unumgänglich. Die gegenseitige Unterstützung funktioniert hierbei einwandfrei.
Sehr unterschiedliche Charaktere, die jedoch gut an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Besser geht's nicht.
Aufgrund der Pandemie wird uns aktuell Home Office angeboten. Dadurch spare ich täglich ca. 2 Stunden Fahrzeit. Meine Arbeitszeiten kann ich quasi (innerhalb der Kernarbeitszeit) selbst bestimmen. Bei der Urlaubsplanung werden mir keine Steine in den Weg gelegt. Hier gibt es einfach nichts zu bemängeln.
Ich würde mir wünschen, dass auch nach der Pandemie mindestens ein Swich-Office angeboten wird oder die Voraussetzungen für ein arbeiten im Home Office gelockert werden.
Vorgesetztenverhalten
Geben einem sehr viel Freiraum. Stehen einem als Ansprechpartner dennoch gern zur Verfügung.
Auf menschlicher Ebene ein sehr angenehmer Austausch.
Ich würde mir wünschen, dass Anmerkungen & Ratschläge einzelner manchmal etwas mehr Berücksichtigung durch die direkten Vorgesetzten finden.
Interessante Aufgaben
Mein aktuelles Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und herausfordernd. Manchmal ist eine gute Kommunikation erforderlich, manchmal das technische Verständnis und manchmal muss man auch einfach Mut haben, eine Entscheidung zu treffen und die Verantwortung dafür zu tragen.
Im normalen Arbeitsalltag werden mir nahezu alle Freiheiten gelassen und ich strukturiere mich selbst.
In regelmäßigen Abständen gibt es auch Projekte, die in Absprache mit der Teamleitung verteilt werden.
Durch den Austausch mit diversen Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen, lerne ich außerdem das Haus besser kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Großteil der älteren Kollegen befinden sich schon länger im Unternehmen. Diese sind jedoch sehr gut in ihre Teams integriert. Werden außerdem sehr wertschätzend behandelt und ihrer Stärken entsprechend eingesetzt.
Neueinstellungen erfolgen tendenziell eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das allgemeine Gehaltsgefüge erscheint manchmal eher konfus, da einige Verhältnisse nicht stimmen.
In meinem alten Bereich war ich tendenziell eher überbezahlt. Nun wird die Bezahlung jedoch nicht mehr meiner neuen Tätigkeit & Verantwortung gerecht. Allerdings habe ich den Luxus, einen Job zu haben, der mir wirklich Spaß macht & mich reifen lässt. Weshalb gewisse Abstriche unter dem finanziellen Aspekt für mich vertretbar sind. Zudem kann ich für meinen neuen Bereich noch nicht beurteilen, ob eine gute Arbeitsleistung durch entsprechende Leistungszulagen honoriert wird.
Ein Minuspunkt ist das fehlende Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Zumindest vor den Weihnachttagen sollte eine kleine monetäre Wertschätzung zum Standard eines guten Arbeitgebers gehören.
Positiv hervorzuheben gilt ein monatlicher Amazon Gutschein (i.W.v. 44 Euro), Mitarbeitervergünstigungen für den öffentlichen Nahverkehr, sowie die stets pünktliche Gehaltszahlung.
Image
Intern betrachte ich das Image als sehr positiv.
Vor allem der Umgang mit der Pandemie wird innerhalb des Hauses sehr von den Mitarbeitern geschätzt.
Die Außendarstellung sagt mir persönlich leider nicht zu.
In der Vergangenheit wurde sich häufig an der Konkurrenz orientiert, anstatt den Fokus auf die eigenen Stärken zu legen. Es schärft nicht das eigene Profil, zu sagen, dass unser Bonusprogramm auf dem Niveau von XY ist.
Des Weiteren empfinde ich persönlich es nicht als authentisch, Werbung mit einem "unterdurchschnittlichen" Zusatzbeitrag 2021 (als Krankenkasse) zu machen.
So etwas finde ich schade, weil die BKK Mobil Oil viele andere Stärken hat, die sie von der Konkurrenz abhebt.
Karriere/Weiterbildung
Im Großen und Ganzen ist man seines eigenen Glückes Schmied.
Wer sich einbringt & engagiert, bekommt mittelfristig i.d.R. auch entsprechende Möglichkeiten durch den Arbeitgeber.
Außerdem sind Lehrgänge, Weiterbildungen, etc. über den Arbeitgeber möglich.
Stellenbesetzungen erscheinen mir jedoch nicht immer transparent und plausibel. Es ist sicher nicht von Nachteil, gute Kontakte innerhalb des Hauses zu haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Bewertung und ein ausführliches Feedback bei Kununu hinterlassen haben.
Besonders positiv bewerten Sie u. a. das Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten. Sie empfinden die Zusammenarbeit als wertschätzend und vertrauensvoll, zudem schreiben Sie, dass Sie sich gegenseitig unterstützen. Das freut uns zu lesen. Auch in den Themen "Umgang mit der Corona-Situation" und "Work-Life-Balance" bekommen wir ein Lob von Ihnen. Ihre Aufgaben beschreiben Sie als vielfältig und abwechslungsreich. Es freut uns, dass Ihr Job Ihnen so viel Freude bereitet und Sie erfüllt.
Sie haben auch Anregungen für Optimierungen benannt. Vielen Dank für Ihre Einschätzung. Gern können Sie diese auch persönlich bei den jeweiligen Ansprechpartnern platzieren. Wir freuen uns z. B. immer über einen Austausch und konkrete Ideen, wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen noch besser gelingen kann :-).
Herzliche Grüße
Svenja Christensen