37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Snacks können sich sehen lassen, Aufstiegschancen sind vorhanden.
Gehaltunterschiede, je mehr du bekommst, desto weniger musst du machen, ist die Devise und "Delegieren" das Stichwort – "bitte beachten!".
Transparenter in geschäftlichen Prozessen sein, Home Office gleichermaßen verteilen, die Jobs können sehr gut von zuhause gemacht werden und nützt nichts, wenn die Personalverantwortliche 1 von 3 Tagen in der Woche im Büro, wenn überhaupt.
Die Atmosphäre war unter den Kolleg*Innen ganz in Ordnung. Meistens haben alle im Konferenzraum gearbeitet, weil die den Chef aus dem Weg gehen wollten.
Naja da Bewertungen auf Kununu und Google regelmäßig gelöscht werden und mit Fake Bewertungen gearbeitet wird, sagt wohl alles.
Ganz gut. Flexible Arbeitszeiten. Nur die Lieblinge und neuen bekommen Home Office.
Wenn man zeigt, dass man was drauf hat, kann man sich schon hocharbeiten.
Keine Gehaltserhöhung gab es, wie ich gehört habe, erst wenn man droht zu gehen oder bereits etwas neues hat bzgl. erstmal nicht zu ersetzen ist.
Licht läuft sehr viel wegen den Pflanzen.
War in Ordnung, allerdings viele schwarze Schafe in den "eigenen" Reihen. Haben für Ihr eigenen Profit Informationen weitergegeben.
Eine ehemalige Mitarbeiterin wurde wohl einfach vor die Tür gesetzt.
Falsche Versprechungen, Lügen und Intrigen beschreibt es ganz gut.
Modernes Office, Ausstattung wirklich gut. Viele Pflanzen.
Wöchentliches Teammeeting, wo interne Prozesse, nächsten Schritte etc. gut kommuniziert wurden. Bei zahlreichen Entlassungen wurde mit den Mitarbeitern nicht das Gesprächgesucht.
Nichts auffälliges.
Nein, sehr eintönig und langweilig. Ab und zu stressige Phasen, vor allem weil viele Mitarbeiter nur ein Minimum machen.
Kein Bürokrampf, kein Stressklima, einfach ein entspanntes Miteinander. Flache Hierarchien und Umgang auf Augenhöhe. So macht Arbeiten echt Spaß!
Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Homeoffice mal möglich. Spontan mal früher Schluss? Geht auch. Sehr menschlich geregelt hier.
Es gibt immer kostenlose Snacks und Getränke.
Menschlich, fair und meistens sogar witzig drauf. Kein Chef-Gehabe, sondern echtes Interesse am Team.
Kritik wird sachlich geäußert.
Das Büro ist modern ausgestattet. Es gibt eine Terrasse, die zusätzlichen Raum für Pausen oder kreative Arbeit (im Sommer) bietet.
Ein kleiner Nachteil ist die Raumakustik in dem Großraumbüro. Insbesondere wenn viele Kollegen gleichzeitig anwesend sind oder mal wieder das Telefon klingelt.
Die Kommunikation läuft bereits gut, dennoch gibt es wie vermutlich in jedem Unternehmen noch Potenzial zur weiteren Optimierung.
Einem wird viel Vertrauen geschenkt. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und man bekommt die Chance mit den Aufgaben zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Offene und ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum. Hands-on-Mentalität, gut organisierte Abläufe und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Begrenzte Homeoffice-Möglichkeiten und wenig strukturierte Weiterbildung; vieles läuft informell. Mehr Flexibilität und klarere Lernformate wären wünschenswert.
Mehr Möglichkeiten für Homeoffice und strukturierte Weiterbildung würden die Flexibilität und Entwicklung der Mitarbeitenden weiter fördern.
Tolles Team mit starker Atmosphäre und Zusammenhalt.
Kreative und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Den Bereich Karriere & Weiterbildung könnte man noch konsequenter ausbauen: etwa durch gezielte externe Seminare, Schulungen oder individuelle Entwicklungspfade...
Blank & Biehl hat eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Kommunikationswegen und einem guten Umgang auf Augenhöhe. Es kann auch mal stressig werden, wo ist das nciht so
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice und eine gelebte Balance zwischen Beruf und Privatleben zählen zu den stärksten positiven Punkten meiner Meinung nach
Die Aufgaben sind vielfältig, kreativ, herausfordernd und bieten insbesondere in Vertriebsrollen viel Eigenverantwortung und Entwicklungsspielraum. Man bekommt viel Verantwortung, das motiviert!
Gut finde ich, dass das Arbeitsklima insgesamt sehr angenehm ist und man sich im Team gegenseitig unterstützt
Ich fände es super, wenn die Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas offener und klarer wäre. Das würde vieles vereinfachen und helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und engagiert
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv gefördert und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig und bietet noch Potenzial für mehr Klarheit und Abstimmung im Arbeitsalltag.
Ich schätze besonders die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die mir die Möglichkeit geben, mich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Während meiner zweijährigen Ausbildung bei Blank&Biehl durfte ich in einem Umfeld arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe geprägt war. Die familiäre Atmosphäre im Team förderte nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch meine persönliche und berufliche Entwicklung.
Besonders hervorheben möchte ich die frühzeitige Übertragung von Verantwortung: Ich hatte die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu leiten und namhafte Kunden aus der Automobil- und Eventbranche zu betreuen. Diese Aufgaben führten mich auch zu Einsätzen außerhalb Deutschlands, was meine internationale Erfahrung und mein Verständnis für unterschiedliche Märkte erweiterte.
Die Vielfalt der Projekte und die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team haben meine Ausbildungszeit nicht nur lehrreich, sondern auch äußerst kurzweilig gemacht. Ich blicke mit großer Dankbarkeit und positiven Erinnerungen auf diese Zeit zurück und kann Blank&Biehl als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Alles gut
Arbeiten auf Augenhöhe!
Menschlichkeit vorne!
Eine Art von demokratischem Denken!
Raum für Anteilnahme und Mitgestaltung!
Eigeninitiative - Ideen werden angehört und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt!
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es ist eine Weil her, aber wenn ich mich auf damals beziehe, dann würden klarere Kommunikationsstrukturen & standardisierte Prozesse der Agentur sehr helfen. Zudem ist die Setzung von Prioritäten auf der Aufgaben-Ebene ziemlich chaotisch und schnelllebig.
Was vor 2 Stunden Prio A war, kann sofort Morgen gemacht werden. Sehr fast pace.
Daran würde ich arbeiten.
Wenn man hier Fuß fassen möchte, dann muss man schon bereit sein, auch mal Überstunden zu machen. Nach dem Motto Ohne Fleiß, kein Preis.
Die Kollegen waren im Allgemeinen nett, offen und hilfsbereit. Der Zusammenhalt war deutlich zu spüren.
Der GF ist durchaus professionell!
Die Aufgaben waren im Allgemeinen interessant!
Blank&Biehl ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem man sich wohlfühlt, ernst genommen wird und wachsen kann. Die familiäre, offene Unternehmenskultur ist das Herzstück dieses besonderen Arbeitgebers. Ich bin dankbar für die gemeinsame Zeit und kann das Unternehmen aus tiefster Überzeugung weiterempfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und familiär. Man fühlt sich ab dem ersten Tag willkommen, was vor allem dem freundlichen und respektvollen Umgang miteinander zu verdanken ist.
Modern, zuverlässig und transparent
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben wird hier nicht nur gepredigt, sondern wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und echte Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Die Gehaltsstruktur ist fair und leistungsgerecht.
Nachhaltigkeit spielt eine spürbare Rolle im täglichen Handeln.
Der Teamgeist ist beeindruckend. Man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen – und auch in stressigen Phasen steht man füreinander ein.
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung war das Team eher jung zusammengesetzt, sodass ich hierzu keine persönliche Erfahrung teilen kann. Trotzdem war der Umgang generell von Respekt und Offenheit geprägt – was auch in einem altersgemischten Team sicher spürbar wäre.
Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich stark, sondern vor allem menschlich. Sie begegnen dem Team mit Wertschätzung, fördern individuelle Stärken und stehen immer für Gespräche zur Verfügung.
Das Büro ist modern, hell und ergonomisch ausgestattet – man fühlt sich rundum wohl. Technik und Ausstattung sind auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten unterstützt.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings, kurze Wege und ein echtes Interesse an Feedback machen den Austausch effizient und angenehm.
Unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Die Vielfalt im Team ist eine echte Stärke und wird bewusst gefördert.
Die Aufgaben sind vielfältig, kreativ und fordernd. Jeder Tag bringt neue Impulse und spannende Projekte.
Die vielen Freiheiten im Job – man kann sich wirklich einbringen, mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Wer motiviert ist, bekommt hier viel Vertrauen und auch die Möglichkeit, Dinge weiterzuentwickeln.
Das Team ist super und es gibt viele kleine Dinge, die den Arbeitstag angenehm machen: Snacks, Getränke, Sonnenliegen – und tolle Teamevents, die gemeinsam entschieden werden. Kurz gesagt: Wer Einsatz zeigt, bekommt auch viel zurück.
Früher gab es eher selten Feedbackgespräche, was es manchmal schwer gemacht hat, den eigenen Stand richtig einzuschätzen. Inzwischen finden sie regelmäßig – sogar wöchentlich – statt, was echt hilfreich ist. Das sollte auf jeden Fall so bleiben, weil es Klarheit schafft und motiviert, dran zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
Man sollte noch mehr darauf achten, nicht in Problemen hängen zu bleiben, sondern gemeinsam nach Lösungen zu suchen – egal auf welcher Ebene. Dafür braucht es manchmal einfach mehr Kommunikation. Dinge offen ansprechen, ehrlich im Austausch bleiben – so lassen sich viele Themen schneller und einfacher lösen.
Man arbeitet meist mit allen im selben Raum – das kann manchmal unruhig und laut sein. Aber es gibt genug andere Ecken zum Zurückziehen- z.B. auf einer Sonnenliege auf der Terrasse :-)
Die Balance passt gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist möglich, und wer sich gut organisiert, kommt super klar.
Natürlich muss man was leisten – aber dafür bekommt man auch den Freiraum, den man braucht.
Viele Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Individuelle Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens wären eine tolle Ergänzung. Aktuell gibt es dafür keine konkreten Angebote, dabei könnten externe Seminare oder Schulungen – je nach Rolle und persönlichem Interesse – eine sinnvolle Unterstützung für die Weiterentwicklung sein.
Das Team ist super – man merkt einfach, dass alle an einem Strang ziehen. Es wird viel gelacht, geholfen und gemeinsam angepackt. Klar ist’s manchmal stressig und auch nicht jeden Tag Sonnenschein, aber insgesamt fühlt man sich echt wohl.
Der Chef gibt viel, erwartet aber auch was – Win Win!
Wichtig ist: Man sollte Dinge offen ansprechen und aktiv aufeinander zugehen. Wer das macht, merkt schnell, dass man hier ernst genommen und auf Augenhöhe kommuniziert wird!
Die Kommunikation funktioniert gut, wenn man selbst mitzieht.
Wichtig ist, Dinge direkt anzusprechen –
dann lassen sich viele Themen schnell klären bzw.
kommt man schneller zum gewünschten Ziel. Wer offen und klar kommuniziert, kommt hier super zurecht.
Hier wird man gefordert, aber auch gefördert. Es wird Eigenverantwortung erwartet – aber genau das macht den Job spannend. Man kann, soll und darf Dinge stetig weiterentwickeln und verbessern.
So verdient kununu Geld.