Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während meiner zweijährigen Ausbildung bei Blank&Biehl durfte ich in einem Umfeld arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe geprägt war. Die familiäre Atmosphäre im Team förderte nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch meine persönliche und berufliche Entwicklung.
Besonders hervorheben möchte ich die frühzeitige Übertragung von Verantwortung: Ich hatte die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu leiten und namhafte Kunden aus der Automobil- und Eventbranche zu betreuen. Diese Aufgaben führten mich auch zu Einsätzen außerhalb Deutschlands, was meine internationale ...
Es herrscht eine positive und offene Arbeitskultur, in der man sich traut, Fragen zu stellen und eigene Ideen einzubringen. Die Kommunikation ist transparent, und man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Ich durfte an vielen unterschiedlichen Aufgaben mitarbeiten – von Projektleitung bis hin zu praktischen Tätigkeiten auf Messen. Die Kolleg*innen unterstützen einen sehr, und man wird im Alltag wirklich gut mitgenommen und eingebunden.
Blank&Biehl ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem man sich wohlfühlt, ernst genommen wird und wachsen kann. Die familiäre, offene Unternehmenskultur ist das Herzstück dieses besonderen Arbeitgebers. Ich bin dankbar für die gemeinsame Zeit und kann das Unternehmen aus tiefster Überzeugung weiterempfehlen.
die flexible Arbeitszeitgestaltung.
die gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
dass man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
dass Eigeninitiative gefördert wird.
dass neue Ideen willkommen sind.
dass Entscheidungen transparent kommuniziert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man soll sagen, wie man seinen Einsatz fand. Gibt ehrliches Feedback - und wird nie wieder eingesetzt. Mal abgesehen davon, dass die versprochene vorherige Schulung nicht stattfand, die Aufgabe am Einsatzort von der Beschreibung abwich und man keine wirklichen Infos zum Auftraggeber bekam.
Viel Office Anwesenheit, welches leider der Job mit sich bringt, da viel Absprache zwischen den Kollegen nötig ist. Ebenfalls sind Wochenend-Telefon-Bereitschaft einmal pro Quartal nicht zu vermeiden. Ist aber alles gut organisiert, dann passt es wieder...
Begrenzte Homeoffice-Möglichkeiten und wenig strukturierte Weiterbildung; vieles läuft informell. Mehr Flexibilität und klarere Lernformate wären wünschenswert.
Es gab nichts wirklich Negatives. Nur Kleinigkeiten wie die erwähnte Struktur in der Anfangsphase könnten noch verbessert werden. Insgesamt war es eine sehr positive und lehrreiche Erfahrung.
Gehaltunterschiede, je mehr du bekommst, desto weniger musst du machen, ist die Devise und "Delegieren" das Stichwort – "bitte beachten!".
Verbesserungsvorschläge
Chef wechsel oder therapeutische hilfe
Früher gab es eher selten Feedbackgespräche, was es manchmal schwer gemacht hat, den eigenen Stand richtig einzuschätzen. Inzwischen finden sie regelmäßig – sogar wöchentlich – statt, was echt hilfreich ist. Das sollte auf jeden Fall so bleiben, weil es Klarheit schafft und motiviert, dran zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
Man sollte noch mehr darauf achten, nicht in Problemen hängen zu bleiben, sondern gemeinsam nach Lösungen zu suchen – egal auf welcher Ebene. Dafür braucht es manchmal einfach mehr Kommunikation. Dinge ...
Es ist eine Weil her, aber wenn ich mich auf damals beziehe, dann würden klarere Kommunikationsstrukturen & standardisierte Prozesse der Agentur sehr helfen. Zudem ist die Setzung von Prioritäten auf der Aufgaben-Ebene ziemlich chaotisch und schnelllebig.
Was vor 2 Stunden Prio A war, kann sofort Morgen gemacht werden. Sehr fast pace.
Daran würde ich arbeiten.
Transparenter in geschäftlichen Prozessen sein, Home Office gleichermaßen verteilen, die Jobs können sehr gut von zuhause gemacht werden und nützt nichts, wenn die Personalverantwortliche 1 von 3 Tagen in der Woche im Büro, wenn überhaupt.
Ich fände es super, wenn die Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas offener und klarer wäre. Das würde vieles vereinfachen und helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Blank&Biehl ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
1 Jahr da gewesen - 3 Burnout fälle
Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Homeoffice mal möglich. Spontan mal früher Schluss? Geht auch. Sehr menschlich geregelt hier.
Es gibt immer kostenlose Snacks und Getränke.
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice und eine gelebte Balance zwischen Beruf und Privatleben zählen zu den stärksten positiven Punkten meiner Meinung nach
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben wird hier nicht nur gepredigt, sondern wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Wenn man hier Fuß fassen möchte, dann muss man schon bereit sein, auch mal Überstunden zu machen. Nach dem Motto Ohne Fleiß, kein Preis.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blank&Biehl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens wären eine tolle Ergänzung. Aktuell gibt es dafür keine konkreten Angebote, dabei könnten externe Seminare oder Schulungen – je nach Rolle und persönlichem Interesse – eine sinnvolle Unterstützung für die Weiterentwicklung sein.
Glaub mir - das wird nichts
Aufstiegsmöglichkeiten hat man so gut wie nicht. Nur Projektleitung kann man werden, allerdings ist das mehr ein Titel auf dem Papier, wirkliche Gewinne (Gehalt o.ä.) bekommt man nicht.
Weiterbildungen sind nicht existent.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blank&Biehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Blank&Biehl besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blank&Biehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blank&Biehl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Blank&Biehl
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blank&Biehl
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR