Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blank&Biehl die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Teammeeting, wo interne Prozesse, nächsten Schritte etc. gut kommuniziert wurden. Bei zahlreichen Entlassungen wurde mit den Mitarbeitern nicht das Gesprächgesucht.
War in Ordnung, allerdings viele schwarze Schafe in den "eigenen" Reihen. Haben für Ihr eigenen Profit Informationen weitergegeben.
Ganz gut. Flexible Arbeitszeiten. Nur die Lieblinge und neuen bekommen Home Office.
Falsche Versprechungen, Lügen und Intrigen beschreibt es ganz gut.
Nein, sehr eintönig und langweilig. Ab und zu stressige Phasen, vor allem weil viele Mitarbeiter nur ein Minimum machen.
Die Atmosphäre war unter den Kolleg*Innen ganz in Ordnung. Meistens haben alle im Konferenzraum gearbeitet, weil die den Chef aus dem Weg gehen wollten.