52 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Blaser Group GmbH Bewertungen
Blaser
Group
GmbH
52 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Blaser Führungsebene eher minder aber bemüht sich gut darzustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Blaser in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Meister
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich hat man Spaß
Image
Waffenhersteller
Work-Life-Balance
Darauf wird wenig Wert gegeben. War im Vier-Schicht-System
Karriere/Weiterbildung
Wenig in meiner Zeit erfahren
Gehalt/Benefits
Wenig Stundenlohn allerdings gute Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Hatte bis auf eine Person nur gute Erfahrungen mit den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sag nur Kündigungswelle
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis für Änderungen allerdings waren die neu eingeteilten Führungspositionen eher bemüht
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung war die Belastung sehr hoch
Kommunikation
Wird viel auf die einzelnen Abteilungen abgewälzt
Gleichberechtigung
Hier wird drauf geschissen
Interessante Aufgaben
Gelegentlich durfte man den Müll rausbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Noch viel Luft nach oben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei blaser group in Isny im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden weder vergütet noch mit Freizeit ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Die, die einen guten Job machen werden mit Arbeit überhäuft. Die, die keinen guten Job machen, werden mit durchgezogen. Wenige nur unterstützen ihre Kollegen.
Kommunikation
Leider gibt es keine höfliche Kommunikation. Bitte und Danke kennt mann nicht, dafür hört man oft „Sie müssen…“, „Wir erwarten…“. Vorgesetzte führen in Meetings halbstündliche Monologe, Mitarbeiter werden einfach im Wort unterbrochen.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen in gleicher Postion weniger als Männer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gutes Innovatives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei blaser group in Isny im Allgäu gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schönere Gestaltung der Kantine wäre notwendig
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Umgang
Image
In der Region bekannt und gut
Work-Life-Balance
In der Produktion schwierig umzusetzen…
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung, immer ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten viel Spaß in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
War gut
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben erledigt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswertes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Blaser in Isny im Allgäu gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs-/Gehaltsverhandlungen werden leider nur vereinzelt angeboten
Gehalt/Benefits
Bei einem freiwilligen Praktikum bekommt man eine sehr gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Absolut höflich und immer sehr hilfsbereit
Kommunikation
Leider gehört die Kommunikation zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitern nicht zu den Stärken des Unternehmens. Dafür ist aber die Kommunikation unter den Kollegen vorbildlich
Interessante Aufgaben
Man arbeitet sofort an sehr interessanten Themen mit und darf auch eigenständig die Projekte vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zwei Welten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Blaser in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, High-Tech Produktionsverfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Text bereits erläutert...
Ein persönlicher Punkt noch für die Allgemeinheit...
Für Arbeitnehmer - Nicht auf Aufforderungen seitens der Arbeitgeber reagieren sich per E-Mail oder persönlich zu äußern!
Für Arbeitgeber (gilt nicht explizit für Blaser) - Was bringt es durch inszenierte Bewertungen das Rating zu manipulieren? Es gibt keine Betriebe die realistische volle 5 Sterne erreichen können und schon gar nicht wenn 50% der anderen Bewertungen negativ sind!
Verbesserungsvorschläge
Das was "er" sich nicht leisten kann, runter mit diesem destruktiven Leistungsdruck, das produziert weniger streßbedingten Ausschuß durch fehlerhafte Produktion und ein nicht so angespanntes Arbeitsklima! Umsatz ist eine Sache, entscheidend ist letztendlich immer der Gewinn!
Arbeitsatmosphäre
Wie in meinem Titel bereits angedeutet hängt es sehr davon ab wo man eingesetzt wird und in welchen Werk.
Praktisch eine Tür weiter kann das Arbeitsklima von gut zu unerträglich wechseln, man kann es fast nicht glauben so drastisch sind die Unterschiede.
Image
Die Preise für Jagdwaffen dieses Unternehmens können deutlich über einem 5-stelligen Betrag liegen, internationales Know-how, aufwendige Produktionsverfahren.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, am Randgebiet von Isny, gute Straßenanbindung, keine Zugverbindung. Ohne Schichtarbeit auch tägliche Anfahrt durch Busverkehr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus gegeben, in der Non-Production natürlich umfangreicher und offensichtlich auch etwas "häufiger" der Fall.
Gehalt/Benefits
In jedem Arbeitsbereich relativ hohe Löhne, sogar für Zeitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb hat hohe Auflagen die er auch nachweislich zu erfüllen hat.
Kollegenzusammenhalt
Ja, diese zwei Welten, in einem Werk oder Arbeitsbereich teilweise sehr gut, in einem anderen recht distanziert, ersichtlich unaufrichtig und mehr als unfreundlich, ein totaler Gegensatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine nennenswerten Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Von gut bis völlig inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Physisch gibt es keinen echten Mangel an Material oder Ausstattung, psychisch ist das etwas anders. Aufgrund der Produktion von Schußwaffen gibt es dementsprechend hohe Sicherheitsauflagen und Qualitätsanforderungen. Ein kleiner Fehler und der finanzielle Schaden kann enorm sein, dieser ständige Druck und dementsprechend leistungsabhänge soziale Behandlung ist zumindest auf Dauer recht belastend.
Kommunikation
Es gibt viel und explizite Kommunikation zumindest vom Konzept her. Wird allerdings zu viel und zu oft gefragt kann es vorkommen das einem Know-how und tiefere Erkenntnisse vorenthalten werden. Eine sehr merkwürdige und destruktive Praxis die man nicht so recht nachvollziehen kann.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerten Unterschiede, als Festangestellter hat man natürlich einen besseren Stand, aber von zwei Klassen kann hier keine Rede sein.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es schon, nur der Leistungsdruck ist teilweise so absurd hoch das es zu einem tagtäglichen Kampf gegen die Zeit wird. Es gibt wöchentliche Leistungsprofile die intern ausgehängt werden, zu meiner Zeit wurde wirklich täglich die Arbeitsleistung des Vortages diskutiert, ein Vorgang der bis zu 30min des Arbeitstages kosten konnte.
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Schlechte Work/Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Blaser in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, Umgangsformen, konservative und altmodische Unternehmskultur
Work-Life-Balance
Unrealistische Aufgabenmenge, Arbeit nur mit Überstunden zu bewältigen
Kollegenzusammenhalt
Neuen Kollegen werden Informationen vorenthalten, schlechtes Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Kein einladender Pausenraum
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht so weiter!
Verbesserungsvorschläge
Passt alles!
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander, harmonisches Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Jeder setzt sich für jeden in unserem Bereich ein
Umgang mit älteren Kollegen
Stelle keine Unterschiede fest
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden inzwischen!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre super im Sommer - wird aber bald eingebaut ;-)
Kommunikation
Immer gut informiert durch meinen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Stelle keine Unterschiede fest
Interessante Aufgaben
Gute Projekte, gut priorisiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bestes Praktikum ever!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich so toll aufgenommen wurde, vielen Dank.
Verbesserungsvorschläge
Garnichts, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ich darf überall mitarbeiten - sehr interessante Themen!
Image
Klasse Firma!
Karriere/Weiterbildung
Ich darf jede online Weiterbildung mitmachen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit - egal wen man fragt
Vorgesetztenverhalten
Super nett!!!!
Gehalt/Benefits
Das Praktikum ist vergütet.
Interessante Aufgaben
Ich muss kein Kaffee kochen und nicht kopieren, sondern habe meine eigenen Projekte!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Umgang - viele Möglichkeiten - große persönliche Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte grundsätzlich faires Feedback von meinem Vorgesetzten - auch wenn es mal nicht so läuft...
Gehalt/Benefits
bin ich sehr zufrieden mit!
Kollegenzusammenhalt
das gefällt mir besonders gut! Wir halten zusammen - wenn's gilt, gilt's!
Arbeitsbedingungen
Alles gut soweit, lediglich eine Kantine mit frischem Essen wäre toll....
Kommunikation
Wir erhalten einen monatlichen Newsletter per Aushang und Rundmail - da stehen alle wesentlichen Infos drin.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blaser group in Isny im Allgäu gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat einführen
- Kostenloses Wasser nicht nur im Sommer anbieten
Arbeitsatmosphäre
+ angenehme Arbeitsatmosphäre durch offene und freundliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
+ Lob durch Vorgesetzte und auch durch Vorgesetzte der Schnittstellen erfolgt häufig
- manche Mitarbeiter haben aufgrund von Vitamin B "Narrenfreiheit" (wird leider geduldet)
- Betriebsrat fehlt
Work-Life-Balance
+ Urlaub flexibel einsetzbar
+ Stunden werden aufgrund von Stempeluhr fair geschrieben
- 40-Stunden-Woche nicht zeitgerecht
- Erwartungshaltung bei Überstunden auch in niedrigeren Gehaltsklassen hoch
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildungen werden gezahlt
+ Weiterbildungen werden häufig angesprochen und gefördert
+ erfahrene Kollegen und Vorgesetzte geben Erfahrungen weiter
Kollegenzusammenhalt
+ sowohl innerhalb der Abteilung als auch außerhalb kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
- große "Kündigungswelle" 2019, in der viele langjährige Mitarbeiter verabschiedet wurden. Führt oft zu Unmut. Langjährige Mitarbeit scheint negativ belastet
Vorgesetztenverhalten
+ klar definierte Ziele
+ regelmäßige Rücksprachen sowohl innerhalb der Abteilung als auch zu zweit
+ viel Entscheidungsfreiheit, wobei man sich immer auf Unterstützung und Hilfe verlassen kann, falls benötigt
+ positives gemeinsames Auftreten
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro - trotz sehr angenehmen Kollegen oft etwas laut
- in manchen Büros ist der Lärmpegel auch aufgrund von angrenzenden Abteilungen etwas hoch
Kommunikation
+ regelmäßige Meetings mit Abteilung / Schnittstellen
+ Vorgesetzte geben transparente Informationen
- teilweise ist Zuständigkeit unklar / schlecht definiert
Gleichberechtigung
- häufig mehr Männer als Frauen in Führungspositionen
- Frauen sind häufiger für "Kaffee" und Ähnliches zuständig, auch in gleichgestellten Positionen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.